日前，智聯招聘與全球化智庫聯合發布《2017中國海歸就業創業調查報告》。針對留學生進行就業情況調查，被調查者中92.1%的狀態是在國內就業，在國內創業的僅占7.9%。其中，IT/通信/電子/互聯網和金融業更受海歸青睞，近半數海歸初次就業稅后月收入低于6000元。

（網絡圖/圖文無關）

據2017年留學人員回國服務工作部際聯席會議公布的數據，截至2016年底，我國留學回國人員（以下簡稱“海歸”）總數達265.11萬人，僅2016年就有43.25萬留學生畢業回國，新增海歸人數已經超過高校畢業生增量。

在海歸就職行業方面，位居前五名的依次為IT/通信/電子/互聯網、金融業、文體教育/工藝美術、貿易/批發/零售/租賃業/快速消費品/耐用消費品、汽車/生產/加工/制造，占比分別為15.5%、14.6%、9.9%、9.4%、9%。此外，能源/礦產/環保、政府/非盈利機構、交通/運輸/物流/倉儲、農林牧漁四個行業，占比均在5%以下。

為何IT行業如此受歡迎？據介紹，IT/通信/電子/互聯網以及金融行業的人才缺口大，行業發展前景較好。此外，行業內高薪職位較多，自然會吸引海歸的目光。但同時，這兩個行業的競爭指數高，工作壓力大也是不爭的事實。有專家建議，廣大海歸能夠根據自身專業及特長，選擇適合自己的行業，避免一窩蜂扎堆到熱門行業中。

此外，海歸群體對當前工作崗位與其海外所學專業的匹配度偏低，認為非常匹配的僅為16.9%，認為匹配程度一般的為54.5%，認為完全不匹配的占28.6%。

本次調研中發現，海歸初次就業的工資分布中，6000元及以下的占比最大，為44.8%，6001-8000元的占比22.7%，8000-10000元、10001-20000元的分別占比13.0%和13.7%。20001元及以上的占比僅為5.8%。當被問及實際工作收入與個人期望是否一致時，認為高于期望的僅為1%，認為基本符合的占比30.1%，認為遠低于期望工資的占比68.9%。（齊魯晚報·齊魯壹點記者 周國芳）

[責任編輯：楊凡、劉巖]

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