兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)兩三年，濟(jì)南姑娘郭婧婕最終還是回來(lái)了。2014年初，她從英國(guó)碩士畢業(yè)回國(guó)，先在老家濟(jì)南干了一年的HR，后又不甘心、去了上海兩年多，直至今年5月，她又回來(lái)了。

也正是在今年5月，濟(jì)南推出“人才新政30條”，加入了新一線城市的“搶人大戰(zhàn)”。郭婧婕雖然暫未從中體味到優(yōu)惠或者福利，但她說(shuō)她看到了未來(lái)的發(fā)展前景，于是下定決心再回濟(jì)南。

8月10日，濟(jì)南落戶新政正式實(shí)施，“搶人大戰(zhàn)”的濟(jì)南劇情加速上演。

體會(huì)歸屬感

郭婧婕回到濟(jì)南快滿3個(gè)月了，她還是在干HR的老本行，身邊有熟悉的故交，有日漸遲暮的父母，還有自己從小到大就熟悉的環(huán)境。“在上海，沒(méi)法落戶，只有有戶口才是那個(gè)城市真正的一分子，一直漂著沒(méi)有心理穩(wěn)定感。”在外漂泊多年的郭婧婕，從未像今日這般追求歸屬感，或許是已到了28歲的年紀(jì)。

本就屬于濟(jì)南“土著”的她，根本無(wú)需擔(dān)心在濟(jì)南的落戶問(wèn)題。對(duì)于她來(lái)說(shuō)，最終沒(méi)有選擇上海，更多的是出于折中的考慮——她對(duì)這個(gè)城市的房?jī)r(jià)、工作機(jī)會(huì)、生活環(huán)境、消費(fèi)水平等方面都有自己的權(quán)衡，一旦心中的考量失衡，就算待的時(shí)間再久也終究要離開(kāi)。畢竟她這一代已不再像老一輩那樣渴望安定，擇一城而終老。“濟(jì)南也越來(lái)越開(kāi)放了，未來(lái)應(yīng)該能有更好的機(jī)會(huì)。如果沒(méi)有，我也說(shuō)不準(zhǔn)還會(huì)再去其他城市。”看起來(lái)瘦瘦小小的郭婧婕調(diào)皮地笑了笑，但語(yǔ)氣堅(jiān)定。

同樣是英國(guó)留學(xué)歸來(lái)的程思遠(yuǎn)則切實(shí)體會(huì)到了濟(jì)南“人才新政30條”的福利，他是濟(jì)寧人，3年前留學(xué)回國(guó)，在濟(jì)寧創(chuàng)業(yè)兩年，今年年初來(lái)到濟(jì)南進(jìn)入一家銀行。“現(xiàn)在落戶已經(jīng)不是事兒了”，程思遠(yuǎn)見(jiàn)到記者最先說(shuō)起最關(guān)心的事，此前來(lái)到濟(jì)南的8個(gè)多月，他沒(méi)買(mǎi)房，工作年限又不夠，落戶一度是個(gè)挺頭疼的事。“濟(jì)南對(duì)人才越來(lái)越重視了，光我知道的，今年以來(lái)就有人才補(bǔ)貼計(jì)劃，還有高學(xué)歷落戶政策，都覺(jué)得蠻好。”說(shuō)起來(lái)頭頭是道的他，也從濟(jì)南新近的城市建設(shè)和變化中看到了明顯的改觀和對(duì)未來(lái)的預(yù)期，他說(shuō)已打算最近去落戶、在這兒扎根了。

歸屬感并不單單屬于“海歸”。8月10日，濟(jì)南落戶新政正式實(shí)施，在濟(jì)南生活了13年的撒元振終于以其43平方米的房產(chǎn)證面積落戶，成為戶籍新政的首位受益者。據(jù)公開(kāi)報(bào)道，當(dāng)日，僅撒元振所在的天橋區(qū)咨詢戶籍新政的市民就達(dá)到2000余人，可見(jiàn)歸屬感之迫切。

去與留之間

回鄉(xiāng)就業(yè)的歸屬感追求看似也在今年的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中凸顯。8月10日，一駐濟(jì)高校的學(xué)生就業(yè)辦公室提供的一份名單顯示，今年的畢業(yè)生中，約有19%的比例留在了濟(jì)南，74%回了老家，7%去了北上廣等一線城市。據(jù)稱，留在濟(jì)南和回了老家的畢業(yè)生比例都有明顯提高，相對(duì)應(yīng)的，是一線城市在畢業(yè)生中吸引力的下滑。

這也與一些招聘網(wǎng)站給出的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)基本吻合。公開(kāi)報(bào)道顯示，過(guò)去三年間，一線城市人才持續(xù)維持凈流失狀態(tài)。2017年，選擇一線城市就業(yè)的畢業(yè)生占32%，比2016年又下降了4個(gè)百分點(diǎn);另一方面，高達(dá)45%的90后都選擇了新一線、新二線城市，高出前輩們8%。這背后，除了一線城市的壓力之外，最主要是新一線、新二線城市在人才爭(zhēng)奪方面的發(fā)力吸引所致。

濟(jì)南大學(xué)文學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生高凱至今已經(jīng)在找第三份工作了，但這仍不改他留在濟(jì)南的決心。學(xué)廣播電視編導(dǎo)的他受不了電視臺(tái)的苦和累，但濟(jì)南作為省會(huì)和全省文化中心的就業(yè)平臺(tái)，仍吸引他繼續(xù)打拼下去，“如果回了濰坊老家，想扛機(jī)器、剪片子都沒(méi)地兒干去。”高凱說(shuō)得有些夸張，但流露出的是他對(duì)機(jī)會(huì)的珍惜。

老家同屬濰坊的高子涵從新西蘭留學(xué)歸來(lái)，今年初回到濰坊工作后她就后悔了，“我以為家鄉(xiāng)會(huì)很有親切感，但實(shí)際上，回來(lái)后卻有點(diǎn)孤單，連個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)象都沒(méi)有。”8月14日，高子涵已踏上了開(kāi)往北京的列車(chē)，她想再出去看看，月底會(huì)來(lái)濟(jì)南，最終再做出選擇。

高凱的師姐王巖倒是果決地去了北京，她之前在濟(jì)南工作了一年多，但工作狀態(tài)很差，“寧要北京一張床，不要濟(jì)南一間房。”夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)、充實(shí)的生活及城市的光環(huán)，北京看似更能滿足王巖的向往。

王巖的同學(xué)韓穎已經(jīng)決定在濟(jì)南安家了，畢業(yè)后的大半年里，他曾像若干濟(jì)南大學(xué)的師哥師姐們一樣，選擇在學(xué)校對(duì)面的后龍租住過(guò)渡了一段時(shí)間，后來(lái)他在二環(huán)南路買(mǎi)了一套60多平方米的二手房，如今戶籍新政一出，他終于也可以落戶，成為正式的“新濟(jì)南人”了。

加碼的“大戰(zhàn)”

除了最直接的落戶問(wèn)題得解之外，被廣泛關(guān)注的博士、碩士研究生租房和生活補(bǔ)貼細(xì)則也在此次濟(jì)南落地的政策之中——于2017年1月1日后新引進(jìn)的，取得本市戶籍的、畢業(yè)不超過(guò)三年的，且與用人單位簽訂三年以上勞動(dòng)合同，并正常繳納基本社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的全日制高等院校畢業(yè)的博士、碩士畢業(yè)生，審批認(rèn)定后，將分別獲得每月1500元和1000元的租房和生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)三年。

濟(jì)南的“搶人大戰(zhàn)”看似更多傾注于吸引頂尖人才。2017年5月，濟(jì)南推出“人才新政30條”之時(shí)，部門(mén)預(yù)算中安排人才發(fā)展專項(xiàng)資金1.5億元，比往年大幅度增長(zhǎng)。對(duì)引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才，可不受原戶籍所在地的限制在濟(jì)落戶，與其共同生活居住的配偶、未婚子女可以隨遷，不受住所條件、居住年限、年齡等條件限制。

公開(kāi)報(bào)道顯示，自2017年上半年以來(lái)，為了與一線城市爭(zhēng)奪人才，成都、武漢、長(zhǎng)沙等地紛紛出臺(tái)人才新政“大招”、7月19日，成都“憑畢業(yè)證即可落戶”的“大招”落地;此前的7月15日，凡去成都應(yīng)聘的大學(xué)生可免費(fèi)入住7天。大學(xué)畢業(yè)生落戶武漢幾乎“零門(mén)檻”，連中專畢業(yè)生滿足相應(yīng)條件也可落戶;其招才局拿出3765套大學(xué)生人才公寓，提供給畢業(yè)3年內(nèi)留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的無(wú)房大學(xué)生。長(zhǎng)沙也出臺(tái)了“人才新政22條”，推行“先落戶后就業(yè)”……

上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院特聘教授陸銘此前接受其他媒體采訪時(shí)表示，此番人才爭(zhēng)奪的背景是，“隨著大家的意識(shí)逐漸轉(zhuǎn)到認(rèn)為中國(guó)應(yīng)該更多依靠人力資源來(lái)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，所以很自然就從原來(lái)拼投資、拼產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變到爭(zhēng)奪人力資源的路上。”在一些新一線、新二線城市，“搶人”自然成了重點(diǎn)工作，“吸引儲(chǔ)備百萬(wàn)青年人才”成為不少城市的未來(lái)五年目標(biāo)。

近日最新發(fā)布的《2017屆畢業(yè)生最向往的就業(yè)城市TOP50》顯示，北上廣之外，杭州、深圳、成都成為年輕人最向往的城市三甲，濟(jì)南則位列其中第18位。另外的一份涵蓋2000多名剛畢業(yè)或即將畢業(yè)的大學(xué)生的調(diào)查問(wèn)卷顯示，在選擇就業(yè)城市時(shí)，他們最看重的兩個(gè)因素是薪資水平和發(fā)展空間。換句話說(shuō)，能否找到一份有“錢(qián)途”且有前途的工作，才是最關(guān)鍵的。有數(shù)據(jù)顯示，2017夏季山東17市崗位薪酬普遍上漲，濟(jì)南經(jīng)過(guò)5年的努力，其崗位平均薪酬已排在了全省首位。

郭婧婕的朋友唐靜去巴基斯坦讀研了，今年已是研二，與郭婧婕的經(jīng)歷類(lèi)似，她此前曾在埃及呆過(guò)三年，回濟(jì)南工作過(guò)兩年，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)之后她的未來(lái)規(guī)劃已很明確——“畢業(yè)一定回濟(jì)南，當(dāng)阿拉伯語(yǔ)老師。”

[責(zé)任編輯：楊凡、韓琳琳]

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