23日，濟南市深化職稱制度改革暨2017年職稱評審工作部署會召開，濟南職稱改革新政正式出臺。據了解，2017年職稱評審將取消高層次人才參評的學歷和年限等限制，對基層一線工作的專業技術人才，淡化或不作論文、科研成果要求。

本次職稱改革將釋放暢通高層次人才評審渠道，進一步放寬非公經濟組織工程技術人才申報條件等六大政策紅利，惠及高層次人才、基層專業技術人才、非公經濟組織工程技術人才、事業單位離崗創業人才、流動人才等專業技術人員群體。

建立事業單位高層次人才特設崗位，濟南市事業單位的國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才在職稱申報時，可按規定設立特設崗位，不受崗位總量、最高等級和結構比例的限制；市級領軍人才在申報副高級及以下職稱時，不受崗位總量和結構比例的限制。

暢通海外高層次人才職稱申報渠道，在濟南市就業的港澳臺專業技術人才，以及持有外國人永久居留證或濟南市頒發的海外高層次人才居住證的外籍人員，可按規定參加職稱評審。

完善基層人才職稱評審政策。在鄉鎮專業技術崗位工作的專業技術人才（醫療衛生專業除外），申報評審專業技術職務資格，可不受所學專業限制；評審時，對基層一線工作的專業技術人才，淡化或不作論文、科研成果要求，側重考察其實際工作業績。

（齊魯晚報?齊魯壹點 記者 周國芳 見習記者 王小涵 通訊員 王鵬 毛可超）

[責任編輯：楊凡、韓琳琳]

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