原標題：濰坊：盤活閑置資源“零增地”破解教育大班額

盤活閑置資源“零增地”破解教育大班額

今年全市新進新教師3396人

嶄新的大樓、寬敞的教室、齊全的教學器材……新學年到了，濰坊又有一批新建或改擴建的學校建成啟用。按照省委、省政府統一部署，濰坊市要在2017年底前解決中小學大班額問題，擬新建、改擴建中小學校208所（其中：新建67所、改擴建141所），預計總投資108.5億元，新增教育用地5266畝，新增校舍329萬平方米，新增學位19.5萬個，新進教師6932名。截至目前，全市解決大班額項目學校全面開工，開工校舍達335萬平方米，竣工學校數達170所，新增學位數162955個，已完成投資90多億元，已招錄教職工數8497人。僅今年暑假期間，全市新建成并投入使用的學校就達56所，其中市區學校16所，諸城14所。

諸城市14個學校投入使用全市之最

盤活閑置資源“零增地”破解教育大班額

記者了解到，今年諸城市計劃開工建設項目54個，建筑面積117.3萬平方米，總投資28.9億元。目前竣工16個19.63萬平方米，主體完工正在裝飾裝修6個9.37萬平方米，主體施工9個11.17萬平方米，基礎施工16個430.84萬平方米。

在諸城文化路小學，記者看到新建的教學樓都已梳妝完畢，這所小學是在原有基礎上又建設了一座教學樓。在明誠學校，擴建了一座教學樓后，后面還將建設初中、幼兒園，從一所完全的小學變成九年一貫制學校。而這些，僅是諸城建設新學校大手筆中的“滄海一粟”，在諸城今年新開學投入使用的14處學校中，新建學校10處。

在龍源學校新校區，這座新建成的校園美麗而又繁華，即將迎來新生們。記者了解到，新校區所在地原來是山東瑞麟祥機電股份有限公司的二期項目所在地，因為合作方撤資，形成240畝土地利用低效、廠房大部分閑置，成為企業發展的“包袱”。2016年，諸城市政府為破解教育大班額和民辦龍源學校搬遷擴建問題，綜合考慮該地塊區位優勢，主導推動超然中學盤活閑置資源，投資建設龍源學校新校區。新的龍源學校拆除原閑置廠房，新建教學樓、宿舍樓、職工公寓和標準化操場等，總建筑面積達16萬平方米。而根據規劃，龍源學校搬遷后，原校區改為九年一貫制義務教育學校，既有效解決了河西片區大班額問題，又為民辦教育解決了發展用地問題，瑞麟祥公司也通過閑置資產流轉回流資金1億元，保障了企業“解困”發展，實現了存量資源二次開發利用的多贏。

諸城市教育局局長李熙良介紹，2017年為“項目建設攻堅年”，積極推進“全面改薄”、解決大班額和標準化學校項目建設。學校建設改擴建一批、新建一批、遷建一批、引進一批。計劃將繁華中學、實驗中學都遷出去，到新片區建設新學校，原有校舍辦公辦中小學，破解城區大班額問題。同時，加大教師的引進，近三年諸城市累計招聘新教師1712人。下一步，還將繼續加大新教師招聘力度，到2020年力爭每年不低于500人。同時做好教師的業務培訓工作，深化“新教師崗前培訓”“青年教師助力”“骨干教師鍛造”“名師團隊建設”四大工程，加快教師隊伍專業成長。

高密新學期用上了觸摸一體機

嶄新亮堂的教學樓、干凈衛生的食堂、漂亮的操場……近日，記者走訪了高密多所今秋投入使用的新校園，發現這些學校不僅“顏值”高，“功能”也很強大。

記者在高密市東關小學感受到，學校處處透出現代氣息：每個班級都配備了86英寸的智能多媒體；課桌椅采用PP材質，每一張都經過了汽車壓力測試，既輕便又安全，還可以隨著學生增高而調整；每層樓的走廊都特意加寬，避免學生擁堵；美術室、書法室、音樂室、電腦室等功能教室精心設計，方便孩子們使用。

學校副校長劉仲賓介紹：“學校按照最高標準建成，在某些方面和市直學校配備看齊，由原來傳統的黑板直接換成智能多媒體，老師上課不用用粉筆了，直接用手就可以在白板上畫圖。新建教學樓投入使用破解大班額后，由原來的44個教學班擴成59個教學班。學校開學后，還將建設新的塑膠跑道操場，國慶節即可投入使用。”

在剛剛開學的高密一中，記者看到行走在校園內的孩子們臉上露著幸福的笑容。新校區占地637.9畝，新建校舍面積16.6萬平方米，投資8億元，建成之后新增學位1200個，可容納120個教學班，4500名學生。學校擁有四個操場、四個食堂，每個年級的學生都配套用一個專屬的操場和食堂。

記者從高密市教育局獲悉，高密市2017年化解大班額和危舊校舍改造工程共涉及72所公辦中小學，其中，新建學校26所，改擴建46所，規劃建筑面積66.8萬平方米，規劃投資14.5億元。截至目前，竣工并投入使用48所，建筑面積47.5萬平方米，11所學校主體建設完成正在進行內外裝修，建筑面積8.8萬平方米，5所學校開工建設，建筑面積2.8萬平方米，未開工學校8所，規劃建筑面積7.7萬平方米。

同時，硬件升級時，配套也越來越高端，新建學校共添置觸摸一體機755套，投資2200多萬元。其中，高密一中投資6000多萬元、高密五中投資2200萬元加強智慧校園建設。

有編即補、退補相當

今年全市新進新教師3396人

諸城市、高密市新建學校的發展，只是全市的縮影。濰坊市堅持政府主導，把學校建設作為市長、縣長一把手工程。將解決大班額項目學校建設連同“全面改薄”統籌推進，連續三年列入濰坊市政府工作報告，納入對縣市區科學發展綜合考核，市政府與各縣市區簽訂《責任書》，市縣兩級黨政主要領導親自調度推動學校建設工作達140余人次。

為解決中小學大班額問題，濰坊市抓住“錢、地、人”三要素，解決好建設用地、資金和引進教師。根據《中小學幼兒園布局規劃》中教育用地需求，市、縣兩級國土部門落實教育用地指標3600多畝；盤活挖潛利用現有存量房產和業建設用地建設中小學達1600多畝。堅持多元投入，確保財政投入主渠道，投入建設資金達90多億元。在全國率先將PPP應用于39所學校建設，到位資金20億元；與國開行等政策性銀行和商業銀行合作，到位資金21億元；多渠道吸引社會資本，已經簽訂協議或開工的民辦學校18所，社會投資達24.3億元。

新校舍有了，師資也是家長們關注的熱點。濰坊市按照“有編即補、退補相當”的原則招錄在編教師；與編制部門用精簡壓縮和事業單位改革等方式收回的編制成立臨時周轉專戶，優先招錄有編教師；鼓勵縣市區探索聘任制方式引進緊缺師資，按照學校提報計劃，人社、教育部門組織招考，由財政保障工資待遇，人力資源服務中心托管人事關系等方式。全市為解決大班額招錄教師8497名，完成規劃任務的122%，其中2017年已完成引進新教師3396人，其中在編2394人，聘任制教師942人，引進人才60人。同時，在全省率先開展“按需設崗、分層聘任、合同管理、績效激勵”為主要內容的教師隊伍“縣管校聘”改革，全市基本建立起了教育行政部門統一管理、學校按崗聘人、教師有序流動的用人機制。

齊魯晚報齊魯壹點記者 秦國玲

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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