找工作有“金九銀十”之說，意思是每年的9月和10月是找工作的最佳時期。近日，記者走訪山東大學、山東師范大學、濟南大學等高校發現，目前2018年校園招聘大幕已拉開，不少明年要畢業的大學生已開始備戰找工作。有大學生直言，剛開始找工作，就感受到了強大的就業壓力。也有大學生因為“就業恐懼”而轉戰考研。據了解，自2014年國內大學畢業生人數首次突破700萬之后，畢業生人數年年遞增，從2015年的749萬到2016年的765萬再到今年的795萬，就業形勢不容樂觀。

求職中，哪類大學生找工作尤為困難?求職順利與否與求職人群的哪些因素有關?近日，前程無憂等三大機構聯合發布2017年《中國大學生就業難人群畫像報告》(以下簡稱“報告”)，從不同的維度對就業難人群進行了分析調研，并指出求職是否順利與求職人群的性格、家庭經濟情況以及專業等因素有著極強的關聯。

超兩成大學生求職花5個月

投至少30份簡歷才找到工作

雖然剛開學不久，但駐濟各高校校園招聘氛圍漸濃。記者從山東大學、山東師范大學、濟南大學等高校獲悉，各校幾乎每天都有企業宣講會。其中，山師大、濟大每周企業宣講會數量接近20場，山大則幾乎每天都有十余場，多的時候一天能達到20余場，比如，9月25日來該校宣講的企業就有22家，從上午8點一直安排到了晚上9點。據悉，有些企業在山大宣講結束后，也會到山師大、濟大等高校巡講。

“參加了四五場宣講會了，都投了簡歷，但現在都還沒有收到回復。”9月26日下午，在山大中心校區，大四學生小周剛聽完一場企業宣講會，說起自己的求職經歷，她有點泄氣。小周告訴記者，她并不是山大學生，因為山大宣講會多，所以常來碰運氣，暑假她就開始制作自己的簡歷，新學期一開學，她就投入到了求職大軍中，但投出的簡歷就如石沉大海，沒有了回音。“現在雖然來宣講的企業多，看似招聘計劃多，但這些企業多是全國高校巡講，也就是面向全國高校招，而且招理工類專業的崗位較多，招文科類專業的很少。”小周說，她是學歷史專業的，目前投出的簡歷多是不設專業限制的崗位，她的同學中絕大多數都選擇了考研，考研原因也多是不好就業。

正如小周所體驗到的，大學生找工作并非易事。近日，網易云課堂聯合前程無憂、微博職場共同發布了2017年《中國大學生就業難人群畫像報告》。報告顯示，被調查人群中有超過21%的大學生找工作比較困難，平均求職過程接近5個月，其中21.8%的人求職時間超過6個月，7%的人一年以上都沒有找到工作;雖然超過35%的受訪大學生表示求職比較順利，但平均求職時間也有2個月。

在求職期間投遞簡歷的數量方面，55%的學生投遞簡歷數量在10—30份之間，23%的學生投遞了30—50份簡歷才找到工作;在面試次數上，47%的應屆生求職期間共參加了5—10次面試，24%的學生參加的面試次數在10次以上。

求職失敗多敗在哪個環節?調查報告顯示，就業難人群求職失敗更多不是發生在筆試環節，求職過程中的前后兩個環節——簡歷環節、面試環節被刷比例明顯更高。受訪的求職失敗的大學生中，表示問題出在簡歷環節“投出的簡歷大多石沉大海”的占到了41.5%;表示問題出在面試環節“面試總發揮不好”的占到了34.1%;而“筆試之后就沒有下文了”的只占到了8.5%。一位職業分析師表示，相對于筆試考察的硬知識和技能而言，制作簡歷和面試發揮更加注重的是求職者的準備細心程度與心理，可以通過針對性的訓練與準備予以改善。

求職難群體單身男生居多

超半數大學期間掛過科

求職難人群有什么特征?該報告以“畫像”的形式描述了最典型的求職難用戶形象。數據顯示大學生求職難群體主要為男性，學歷主要為一般本科(二本居多)，他們找工作的目的地大多為一二線城市，但卻主要來自于二三線城市。另外就業難人群中單身比例更大，單身人群占比超過71%;對比來看，就業比較順利的人群單身者只占50%，而已經結婚的比例也達到了近7%。

此外，就業難人群也多為“大學隱身族”。此報告顯示，就業難人群中，超過55%的人群認為自己在大學期間并無存在

感，通過打游戲、看電影、玩樂等方式度過了大學生活;而對于順利求職的人群而言，以這種方式度過大學生活的人群比例降到了30%，并且他們當中45%人表示在校期間或是學習成績優異，或是擁有豐富的社團生活與實踐經歷。另外，在校期間參加過實習也成為順利求職的助力加分項。在調研的就業難人群中，有32%的人沒有任何實習經驗，并且有約57%的人表示在校期間出現掛科的現象，其中有約10%的人屬于經常掛科。而在求職順利人群中，有超過八成的求職者有過實習經歷，并且有3段以上實習經歷的人超過15%。

求職過程中，有沒有最佳的時間窗口?這份報告也給出了答案：從秋招季開始的2-3個月為最佳時期。報告方指出，這與大多數用人單位的校招集中在這個時間段有著很大的關系，秋招期間，是高校宣講會和招聘會的高峰期，而春招，相對秋招來說較少，有時只有秋招的三分之一，建議大學生應盡力抓住這個時間窗口，多做一些嘗試。

另外，值得注意的是，求職難人群的平均(心理)薪資為4915元，而求職相對順利的人群的平均(心理)薪資為5943元，明顯高于求職困難人群。而且數據顯示，在就業難人群中“第一份工作與求職者在校所學專業對口/相關”的只占到了53%，而求職順利人群中這個比例占到了70%以上。

5大專業就業亮紅燈

求職難人群成長條件更窘迫

除了以上基本畫像外，這次調查報告顯示：三大重要因素影響著大學生就業人群求職過程的順利與否，分別是個人所學專業、個人性格與自信、出身家庭。

報告調查結果顯示，相比學校而言，專業給就業大學生群體造成的壓力更大，而在國內高校目前數百個專業中，這次抽樣調查結果顯示，最難就業的專業前五分別為：歷史學、經濟學、土木工程、美術學以及工商管理;而比較容易就業的專業前五位則為：計算機類、交通運輸類、電氣與自動化類、中國語言文學以及食品科學與工程類。報告發布方表示，就業難問題突出的專業，主要分為兩類：一是選擇該專業學生眾多，市場上對該專業的崗位需求仍然處于供大于求，比如處于最難就業專業排行榜的經濟學和工商管理學這兩個專業就是如此;二是該專業畢業生絕對數目雖然少，但專業就業面比較窄，需跨專業求職的現象比較普遍，如歷史學等無疑就是這類專業。

在網易云課堂發布的《大學生求職人群大數據報告》中指出，在就業難人群中，天秤座與天蝎座占比最高，但這兩個星座的創業人群也屬于最多。報告中安排參與調研的求職者對自身的顏值/氣質/身材進行自行評分，其中創業者人群給出了最高分，而就業難的人群對自身的外貌評分最低。

“農村地區的孩子越來越難考上好學校，現在的狀元都是這種，通俗來講，就是家里又好又厲害的這種。”今年北京高考文科狀元的一段話，戳中了很多人的心，也引發了公眾對教育“階層固化”論的擔憂。而這次的抽樣調查報告也顯示：大學生求職難易與家庭條件存在一定關系。求職難人群的成長條件更為窘迫，88%以上的求職難人群表示自己的家庭經濟狀況為“凍不著，吃得飽”或“比較窘迫”;而求職相對順利的人群中，超過20%以上表示，自己的經濟狀況為“有點閑錢”或者“非常富裕”;而從被調查人群“學生時期父母提供的生活費處于什么水平”這個指標來看，求職難人群中超過57.5%的人表示，生活費在1000元以下，而求職順利人群中60.7%的人生活費在1000元以上。

另外，求職順利的人群中，表示“家庭/親戚提供了有價值的幫助或者建議”的占比超過了40%，而求職相對比較困難的人群，這個比例下降到了不到25%。

助力學生找工作

高校推“第二張成績單”

本報9月27日訊 高校成績單一般只有一份，只記錄課程成績。為助力學生找工作，全面記錄學生成長數據，清華大學等高校推出“第二張成績單”，用于認證學生創新創業、課外實踐等多方面表現。

開學不久，清華大學正式推出第二張成績單。記者從學生曬出的清華第二張成績單中看到，該成績單主色調是“清華紫”，最頂端有學生個人姓名、性別、院系、專業、班號等基本信息，之后按序列出學生個人榮譽、獎學金、社工、科研、競賽等成果，每項記錄均有對應時間。據清華透露，第二張成績單是對學生課外經歷、成果和榮譽進行記錄和認證的工具，反映學生在校期間全過程成長發展情況，包含綜合及學業類榮譽、獎學金、社會工作、學術科研、競賽比賽、創新創業、海外研修及交換、志愿公益、社會實踐、體育表現、文藝表現、因材施教計劃等多項內容。

在此之前，天津大學、南京航空航天大學、同濟大學、西安電子科技大學等高校也推出了第二張成績單。比如，南京航空航天大學打造“群星計劃”素質培養信息平臺，學生登錄后可參加思政教育、專業培養、人文修養、身心培育四大類素質實踐項目，按要求修滿學分，畢業前就能獲得4年的素質能力成績單。“我們希望學生畢業的時候，給用人單位呈現的是多元的形象。既有專業的體現，還有素質能力的體現。”南航學生處有關負責人介紹。

此外，去年，團中央在全國范圍遴選了2個試點省份、36所高校推行并實施“第二課堂成績單”制度。駐魯高校中，山東工商學院是我省唯一試點單位，大學四年，學生參加了哪些社會工作、實踐實習、志愿公益、創新創業等活動，具備哪些特長，在“第二課堂成績單”上有真實記錄。

原標題：大學生就業難人群“畫像”出爐：學歷一般的單身男生最尷尬

[責任編輯：楊凡、韓薇]

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