為了保障改革的落實，濟南提出實現(xiàn)體制機制保障最好。主要包括推進“放管服”改革分級領導，推進組建專門的行政審批機構，推進縣區(qū)大部門制改革。其中，今年年底前，推進市和縣區(qū)及濟南高新區(qū)、省級以上經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等功能區(qū)組建行政審批機構，推進縣區(qū)大部制改革。

今年，濟南實行了市級政府部門大部制改革，接下來改革將向區(qū)縣一級延伸。濟南已明確今年年底前將歷城區(qū)作為大部制改革試點區(qū)，深入推進“大農(nóng)業(yè)、大交通、大水務、大林業(yè)”等體制改革。

濟南還要求改革評價效果最實，建立內(nèi)部考核評價機制，外部評價機制和第三方評估機制。其中，今年年底前，建立健全推進放管服改革工作跟蹤評價機制、12345市民服務熱線實時考核評價機制；制定高校專家、專業(yè)公司、社會代表和民眾參與評估制度，組織開展第三方評估工作。

推進督查問責措施最嚴。防止權力事項邊減邊增、明減暗增、上減下不減，以及擅自擴大自由裁量權、“紅頂中介”因權獲利等問題發(fā)生。對敷衍塞責、延誤改革、整改不力“庸懶散”的嚴肅問責，對工作不落實的公開曝光。依據(jù)清單進行追責，對不按照權責清單履行職責的單位和個人，依紀依法追究相關責任。今年年底前，開展市直各有關部門（單位）落實“十最”文件改革任務落實情況專項督查，開展市級權責清單執(zhí)行情況隨機抽查和第三方評估。

[責任編輯：楊凡、徐紅梅]

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