近日,我省多地進入高溫模式。13日,濟南市區最高氣溫達到35℃,這是市民全副武裝,防曬出行。記者王世翔 報道

本報濟南訊 我省多地氣溫連創新高,對職工工作產生較大影響。近日,省人社廳印發通知,要求各級各部門特別是各類企業要把高溫天氣勞動保護工作列入當前重要議事日程,對本地區、本單位防暑降溫工作作出安排部署,嚴禁超高溫時段進行露天作業。

通知要求,嚴格夏季高溫天氣作業規定,企業要做好高溫天氣期間的生產組織和管理,超高溫時段嚴禁進行露天作業。日最高氣溫達到40℃以上,當日應當停止露天作業;日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下,全天戶外露天作業時間不得超過5小時,并暫停高溫時段露天作業;日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下,應當采取換班輪休等方式,縮短連續作業時間,并且不得安排戶外露天作業勞動者加班加點。企業要采取措施改善勞動條件和作業環境。合理布局生產現場,改進生產工藝和操作流程,增設通風降溫設施,加強防暑降溫設備的維護和保養,設立高溫作業職工工間休息室等,為職工提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品,保證工作場所符合國家職業衛生標準要求。

通知要求,認真落實高溫待遇,企業要嚴格按照從事室外和高溫作業人員每人每月200元,非高溫作業人員每人每月140元的標準發放職工防暑降溫費。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發,列入企業成本費用。企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放范圍。職工未正常出勤的,企業可按其實際出勤天數折算發放。

各級人力資源社會保障部門要加強對有高溫作業場所和戶外露天作業用人單位遵守勞動保障法律法規的監督檢查,重點對《山東省高溫天氣勞動保護辦法》貫徹落實、職工夏季防暑降溫費發放等情況進行督導檢查。對于用人單位違反規定強迫勞動者在高溫天氣期間工作的,要堅決予以制止,立即停止高溫作業;對于未按規定標準發放職工夏季防暑降溫費等行為,要依法嚴肅查處。

[責任編輯：楊凡、穆楠]

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