魯網(wǎng)7月16日訊（山東商報(bào)記者 王曉迪）馬上就要三伏天了，連續(xù)多日，包括全省多地都迎來(lái)了高溫高濕的“桑拿天”，多地氣溫連創(chuàng)新高，這種天氣下，出個(gè)門(mén)都要下好大的決心。但在城市各個(gè)角落，隨處可見(jiàn)高溫天氣下依然堅(jiān)守崗位的工作人員，為切實(shí)維護(hù)高溫期間職工合法權(quán)益和身心健康，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，根據(jù)《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》，日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。

昨日濟(jì)南最高氣溫達(dá)35.3℃，不少市民在泉水浴場(chǎng)旁的沙灘區(qū)戲水納涼。實(shí)習(xí)生 楊國(guó)超 記者 趙天羿 攝

近日，記者從山東省人社廳了解到，企業(yè)要做好高溫天氣期間的生產(chǎn)組織和管理，超高溫時(shí)段嚴(yán)禁露天作業(yè)。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)5小時(shí)，并暫停高溫時(shí)段露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。

另外，企業(yè)要采取措施改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，增設(shè)通風(fēng)降溫設(shè)施，加強(qiáng)防暑降溫設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，設(shè)立高溫作業(yè)職工工間休息室等，為職工提供必要的個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。

企業(yè)要落實(shí)省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求，嚴(yán)格按照從事室外和高溫作業(yè)人員每人每月200元，非高溫作業(yè)人員每人每月140元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工防暑降溫費(fèi)。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

如遇違規(guī)企業(yè)職工該咋辦？記者了解到，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要積極做好監(jiān)督檢查工作，督促用人單位全面落實(shí)相關(guān)防暑降溫措施。要加強(qiáng)對(duì)有高溫作業(yè)場(chǎng)所和戶外露天作業(yè)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)對(duì)《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》貫徹落實(shí)、職工夏季防暑降溫費(fèi)發(fā)放等情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。對(duì)于用人單位違反規(guī)定強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的，要堅(jiān)決予以制止，立即停止高溫作業(yè)；對(duì)于未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工夏季防暑降溫費(fèi)等行為，要按照《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》依法嚴(yán)肅查處。

[責(zé)任編輯：楊凡、楊婷婷]

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