隨著今年聊城“小升初”民辦學(xué)校招生工作的基本結(jié)束,多所熱門民辦學(xué)校以全部隨機派位形式招收新生引起廣大學(xué)生、家長和社會各界的高度關(guān)注。7月16日,聊城就提升城區(qū)公辦初中教學(xué)質(zhì)量和規(guī)范民辦初中管理出臺意見,逐步將部分民辦學(xué)校轉(zhuǎn)制為公辦學(xué)校,提高主城區(qū)公辦初中所占比重。

根據(jù)2018年民辦初中招生計劃和義務(wù)教育段學(xué)校招生辦法,今年聊城城區(qū)民辦初中計劃招生11050人,所有報名人數(shù)超過招生計劃的義務(wù)教育民辦學(xué)校,必須在屬地縣級教育行政部門的統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo)下,采取隨機派位60%的方式進行招生,其余40%由民辦學(xué)校在不違反上級招生政策的前提下自主招生錄取。

為嚴格落實國家、省關(guān)于中小學(xué)招生入學(xué)工作的“十項嚴禁”紀律,城區(qū)熱門民辦中學(xué)悉數(shù)選擇全部采用隨機派位方式進行招生。

為了進一步提升城區(qū)公辦學(xué)校初中教學(xué)質(zhì)量,在聊城市政府16日出臺的《關(guān)于促進市城區(qū)初中教育均衡發(fā)展的意見》中明確指出,將著力激活公辦學(xué)校辦學(xué)機制、落實國家義務(wù)教育公辦學(xué)校劃片招生就近入學(xué)政策,實現(xiàn)公辦、民辦學(xué)校均衡發(fā)展。

改進校長選聘辦法,深入實施中小學(xué)校長職級制改革,實行工作業(yè)績與薪酬掛鉤。深入推進教師“縣管校聘”管理改革,優(yōu)化城區(qū)教師資源配置,健全教師工資管理績效聯(lián)動機制,完善教師考核和培養(yǎng)機制,激發(fā)廣大教職工的工作積極性；全面加強學(xué)校教學(xué)管理。建立以提高教學(xué)質(zhì)量為導(dǎo)向的管理制度和工作機制。嚴格落實課程標準,支持開展高效課堂模式改革,促進學(xué)生全面發(fā)展；大力優(yōu)化城區(qū)學(xué)校布局。

針對主城區(qū)公辦初中及民辦初中占比情況,《意見》指出,將在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上,逐步將部分民辦學(xué)校轉(zhuǎn)制為公辦學(xué)校,提高主城區(qū)公辦初中所占比重。持續(xù)加大公辦教育資源投入,提高學(xué)校設(shè)施設(shè)備標準,更好地服務(wù)于教育教學(xué)；進一步優(yōu)化財政支出機構(gòu),健全義務(wù)教育經(jīng)費保障機制。落實好教育費附加、地方教育附加等多渠道籌措教育經(jīng)費的政策,并優(yōu)先用于義務(wù)教育均衡發(fā)展。

與此同時,將民辦學(xué)校納入公共事業(yè)管理體系,加大財政教育投入,進一步降低民辦學(xué)校收費標準,統(tǒng)一城鄉(xiāng)義務(wù)教育學(xué)生“兩免一補”政策。將民辦義務(wù)教育學(xué)校審批、年檢和監(jiān)管權(quán)限全部下放至東昌府區(qū)和市屬開發(fā)區(qū),嚴格規(guī)范學(xué)校招生、教育資源、課程方案等多種行為規(guī)范,對違反規(guī)定、造成不良影響將嚴肅問責(zé)。

（齊魯晚報·齊魯壹點記者 張超）

[責(zé)任編輯：楊凡、王春令]

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