來源:YMG
2018-07-20 08:57:07
不久前,山東省黨政代表團奔赴江蘇、浙江、廣東學習,對標先進,查找差距,學習先進地區的好經驗好做法。蘇浙粵等省份的先進城市,思想開放,理念先進,憂患意識和危機感強,敏銳地把握發展大勢和時代潮流,綜合實力不斷增強,發展質量明顯提升。與之相比,我們存在著不容忽視的差距和短板。差距的背后,歸根結底還是思想觀念問題、體制機制問題、干部作風問題。這些問題,都需要學習借鑒南方省市的經驗,逐個精準對標、精準整改,學思想觀念、學服務意識、學發展質效,學實招、學擔當,盡快消除經濟社會發展的藩籬和短板。
思想是行動的先導。思想認識上的收獲,比發展上的收獲更有長遠意義。我們必須深刻反思“路徑依賴”思想對適應和引領經濟發展新常態帶來的影響,深刻反思“守成守舊”思想對改革創新帶來的禁錮和影響,深刻反思“官本位”思想對營商環境帶來的影響,深刻反思“我的政績”思想對干事創業帶來的影響,深刻反思“差不多”思想對抓落實帶來的影響。要像南方先進城市那樣敢為人先、一馬當先,注重提升能力,注重轉作風求實效,在思想解放上先知先覺,在發展實踐中敢闖敢試。
破除發展的藩籬,就要破舊立新。除舊才能布新,革故才能鼎新。提升能力、轉變作風是一個攻堅克難的過程,需要我們具備不為任何風險所懼的精神。全市各級各部門要拿出更大的勇氣和魄力,時時處處在思想認識、行為做法、能力提升等方面與新發展理念“對標”,抓住經濟社會發展的階段性矛盾和特征,敢于同不適應、不適合甚至違背新發展理念的政策、觀念、體制機制“對抗”,打破思維定勢,克服僵化思維,瞄準發展前沿,以科學的理論思維和創新的理論成果為“攻堅”做先導、為“涉險灘”找出路,轉變觀念中跟上時代步伐,贏得發展新機遇。
破除發展的藩籬,干部的能力、本領、作風至關重要。近年來,我市在加強黨的政治建設、堅持正確選人用人導向上等方面取得了一定成效。但與南方城市相比,我們的干部視野還不夠開闊,政策水平、專業素質、綜合能力還有待提高,作風還需進一步轉變。全市廣大黨員干部要積極適應新時代發展要求,不斷加強學習,掌握新知識、熟悉新領域、開闊新眼界,切實提高謀劃改革、推進制度創新的能力,勇做新時代泰山“挑山工”。
破除發展的藩籬,關鍵在領導,關鍵在干部,要以關鍵少數帶動絕大多數。各級領導干部要當好表率、做好示范,不做太平官,不怕得罪人,把說和干統一起來,打造德才兼備、高素質專業化干部隊伍。各級領導干部要叫響“從我做起”,黨政領導干部要帶頭完成“雙招雙引”任務,帶頭接最難的信訪案件,帶頭推進重點領域改革,敢于挑最重的擔子、敢于啃最硬的骨頭、敢于碰最棘手的矛盾。要叫響“向我看齊”,要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做,帶動廣大干部跟著學、照著做,真正“領”出頭雁效應、“導”出示范效果。要叫響“我來負責”,既要自己忠誠履職、盡心盡責,擔負起“富一方百姓、保一方平安、正一方風氣”的政治職責;又要敢于為擔當者擔當、對負責者負責,營造上級為下級擔當、組織為干部擔當、干部為事業擔當的良好政治生態,讓人人敢于擔當、人人善于擔當成為新時代煙臺的主旋律。
時事相催,重任在肩。面對新的發展任務,面對黨和人民的殷切期望,我們一定要充分認識提升能力、轉變作風的重要性,對標先進、加壓奮進,以強烈的責任感和事業心推動思想再解放、改革再深入、工作再抓實,為建設制造業強市、海洋經濟大市、宜業宜居宜游城市努力奮斗。
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