如今職場(chǎng)上，很多人因?yàn)槊Σ煌甑墓ぷ鞅黄冗M(jìn)入循環(huán)加班模式。加班，你甘心嗎？

這不，在濟(jì)南，一動(dòng)畫師李某就因受不了公司經(jīng)常加班，向公司提出了辭職。

然而，李某在辦理工作交接時(shí)，問及自己工作期間的加班費(fèi)，沒想到卻遭到了公司回絕。公司的理由是員工加班，因?yàn)槟芰Σ蛔闼隆?/p>

李某一怒之下，告上了法庭。

當(dāng)公司拒付加班費(fèi)時(shí)，員工有權(quán)辭職要補(bǔ)償嗎？法院會(huì)如何判？來(lái)跟法眼君看看這起案例。

2014年5月，李某與濟(jì)南某影視公司簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，合同載明了雙方的權(quán)利義務(wù)，并明確約定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：每天工作不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，每周至少休一天。合同對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止等均做了明確約定。2015年5月，合同到期后，雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同日期截至2018年5月。

2016年3月，27歲的李某考慮到“婚后不能天天加班，待遇不是很好，得換個(gè)工作”，便向影視公司遞交了一份辭職報(bào)告。當(dāng)天，影視公司與李某終止了勞動(dòng)合同關(guān)系。李某離職后，填寫了員工交接清單及員工離職調(diào)查表。李某順利辦完離職手續(xù)，向公司提及加班費(fèi)一事，沒想到遭到公司反駁。

2016年12月，李某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求公司支付工作期間的加班工資及解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。經(jīng)仲裁，公司需向李某支付加班費(fèi)及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2萬(wàn)余元。面對(duì)該仲裁結(jié)果，雙方當(dāng)事人均不服，先后訴至法院。

案件庭審期間，李某稱，入職后，單位經(jīng)常強(qiáng)制性加班，從未支付過加班費(fèi)。每天加班后，自己須于當(dāng)天晚上或第二天上午向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人張某發(fā)送加班郵件及加班內(nèi)容。所以，自己的離職應(yīng)當(dāng)屬于被迫離職。離職調(diào)查表亦寫明辭職原因系“單位強(qiáng)制加班，不支付加班費(fèi)”，且該調(diào)查表還有負(fù)責(zé)人的簽名。為證實(shí)自己的加班主張，李某向法庭提交了加班時(shí)向公司發(fā)的郵件。

公司則辯稱，李某的辭職完全是因個(gè)人和家庭原因引起的，其加班或許與其工作能力和綜合表現(xiàn)均一般有關(guān)，李某入職后，經(jīng)常出現(xiàn)在正常工作期間卻未能完成工作任務(wù)，從而導(dǎo)致整個(gè)項(xiàng)目延期的情形。

一審法院審理認(rèn)為，雙方簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)，用人單位應(yīng)及時(shí)足額發(fā)放工資。本案中，結(jié)合李某向法庭提交的勞動(dòng)合同、工資流水、加班郵件等證據(jù)，足可證實(shí)影視公司存在延長(zhǎng)工作日工時(shí)、安排員工節(jié)假日加班的情形。經(jīng)核算，影視公司欠付李某加班費(fèi)共計(jì)8541.28元。李某以“在職期間經(jīng)常加班、用人單位不支付加班費(fèi)”為由，訴請(qǐng)公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，理由正當(dāng)，符合我國(guó)法律規(guī)定。

綜上，一審法院判令影視公司限期內(nèi)向李某支付加班費(fèi)、解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金共計(jì)1.6萬(wàn)余元。案件宣判后，公司不服，向濟(jì)南中院提起上訴被依法駁回。

那么問題來(lái)了？當(dāng)你與單位發(fā)生勞資糾紛，你要求補(bǔ)償加班費(fèi)，但此時(shí)需要你提供加班證據(jù)。那除了最有效的加班申請(qǐng)單外（肯定拿不到），還有什么其它可以證明存在加班關(guān)系呢？

以下這些可以成為有力證據(jù)：

1、有員工給你出庭作證，說和你一起加班或看到你加班。（這個(gè)比較難，畢竟幫了你，下一秒肯定就要離職絕對(duì)真愛才行！）

2、你在加班時(shí)，給企業(yè)或主管發(fā)過郵件，打過電話，工作時(shí)候郵件或電話往來(lái)的一些記錄，都可以作為證據(jù)。另外一些加蓋公章的加班安排表、自己經(jīng)手的銷售記錄或工作記錄（附帶時(shí)間）。

3、另外現(xiàn)在很多企業(yè)這樣規(guī)定，加班晚上8點(diǎn)以后你可以打車回家，之后單位報(bào)銷，那么單位在報(bào)銷的時(shí)候，可能需要你填寫一個(gè)報(bào)銷的理由，那你可以把這些文件復(fù)印一份留下來(lái)。

（齊魯晚報(bào).齊魯壹點(diǎn) 記者 崔巖 馬云云 通訊員 張潔）

（壹點(diǎn)號(hào)：法眼）

[責(zé)任編輯：楊凡、穆楠]

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