最近，電影《找到你》的熱映引發(fā)網(wǎng)友的廣泛關(guān)注，影片展現(xiàn)了由馬伊琍和姚晨飾演的兩位母親截然不同的人生狀態(tài)，更說出了無數(shù)職場女性的辛酸，“做全職媽媽，養(yǎng)不起孩子;做職場媽媽，陪不了孩子”。近日，齊魯人才網(wǎng)對25歲以上的職場女性發(fā)起10萬份問卷調(diào)查，以“是否生育”為維度進(jìn)行區(qū)分，劃分成普通職場女性和職場媽媽，從而公布《2018山東職場媽媽就業(yè)調(diào)查報(bào)告》(后簡稱調(diào)查)，為大家揭曉山東“職場媽媽”的生存現(xiàn)狀。

職場媽媽薪資高于普通女性，備受“管理層”青睞

由上圖所示，從薪酬分布和職位級別兩個方面分析，并把職場媽媽和普通職場女性進(jìn)行對比。

數(shù)據(jù)顯示，在2018山東職場媽媽薪酬分布上看，3-5千元月薪占據(jù)主導(dǎo)地位，占比為51.5%;5-7千元月薪占比也相對較高，為23.7%。對比山東普通職場女性，在3千元以上的薪酬區(qū)間，職場媽媽明顯高于普通職場女性;從職位級別上看，職場媽媽備受“管理層”青睞，在基層管理和中層管理的任職中，分別高出普通職場女性4.9和6.4個百分點(diǎn)。

分析原因，我們不難發(fā)現(xiàn)，職場媽媽的年齡和工齡一般長于普通職場女性，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加，作為公司管理層更具競爭力。

生育對女性影響大，離家近成擇業(yè)首選

女性在生育后重返職場會面臨很多挑戰(zhàn)，比如說崗位被頂替、與單位和同事脫節(jié)、工作節(jié)奏跟不上等等，都需要自身的不斷調(diào)節(jié)。同時(shí)，生育對職場媽媽擇業(yè)也有較大影響。在山東職場媽媽求職考慮因素中，上班遠(yuǎn)近以46.7%的占比成為首要因素，畢竟“哺乳期”和孩子的日常護(hù)理都需要消耗職場媽媽更多的時(shí)間成本;薪酬福利和工作強(qiáng)度分別以12.6%和7.9%的占比成為職場媽媽擇業(yè)的重要因素，薪資水平意味著給孩子提供什么樣的生活環(huán)境，雙休、節(jié)假日、彈性工作時(shí)間等“軟福利”可以讓職場媽媽擁有更多時(shí)間陪伴孩子;還有工作環(huán)境(7.9%)、職位因素(5.4%)等其他原因。

超半數(shù)職場媽媽無“二孩計(jì)劃”，養(yǎng)娃成本高是關(guān)鍵

山東省作為傳統(tǒng)的人口大省，隨著二胎政策的開放和一些激勵機(jī)制的實(shí)行，越來越多的職場媽媽會面臨生二孩的壓力。根據(jù)最新的調(diào)查顯示，在已經(jīng)生育一胎的職場媽媽中，有52.9%的職場媽媽無二孩計(jì)劃。在不生“二孩”的原因分析中，養(yǎng)娃成本高以42.7%占比成為首要因素;時(shí)間精力不夠和擔(dān)心影響工作分別以25.5%和12.7%的占比位列二、三位。

此外，也有39.5%的職場媽媽想生二胎，“獨(dú)生子女太孤單”、“減輕孩子養(yǎng)老壓力”以及“孩子成長有個伴”都是想要二胎的重要原因。

養(yǎng)娃就是“碎鈔機(jī)”，職場媽媽壓力大

有網(wǎng)友說“生男孩是建設(shè)銀行，生女孩是招商銀行”。然而對于父母來說，不論男女，只要是自己的，都想給他們提供最好的。下面我們以山東普通城鎮(zhèn)家庭為例，在不考慮學(xué)區(qū)房和通貨膨脹的情況下，來算一算養(yǎng)大一個孩子需要花多少錢。根據(jù)齊魯人才網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，懷孕(營養(yǎng)、生產(chǎn)、看護(hù)費(fèi)等)2萬+0-3歲(奶粉、營養(yǎng)、早教費(fèi)等)10萬+4-6歲(幼兒園、娛樂、看護(hù)費(fèi)等)6萬+小學(xué)、中學(xué)、高中(生活費(fèi)、補(bǔ)習(xí)費(fèi)等)13萬+大學(xué)階段(學(xué)雜費(fèi)、生活費(fèi)、娛樂費(fèi)、交通費(fèi)等)12萬，共計(jì)43萬元。以上支出為24歲大學(xué)畢業(yè)前家庭日常必須支出。

孩子長大后，還需要結(jié)婚，婚房、婚車都是標(biāo)配，按照山東省目前的平均房價(jià)，60萬一套很正常，這么一算，已經(jīng)上百萬了，有不少父母直呼“我養(yǎng)的哪里是孩子，而是一臺碎鈔機(jī)”。因此，對于職場媽媽來說，還有什么理由不努力賺錢呢。

高薪崗位不是夢，投資銀行業(yè)務(wù)14250元最賺錢

在2018年第三季度高薪崗位排行中，投資銀行業(yè)務(wù)以14250元的薪酬成為省內(nèi)最賺錢的崗位;油漆/涂料研發(fā)、房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理分別以13599元和12996元的薪酬位列二三為;銷售總監(jiān)(11697元)和系統(tǒng)分析/架構(gòu)(11263元)緊隨其后;其他崗位均在1萬以上。分析崗位性質(zhì)，我們不難發(fā)現(xiàn)，以上高薪崗位多為技術(shù)類、管理類崗位，需要較強(qiáng)的工作能力、專業(yè)的知識技能，因此對于職場媽媽在來說，在追求高薪崗位的同時(shí)，也需要不斷學(xué)習(xí)，提高自身競爭力。

[責(zé)任編輯：楊凡、穆楠]

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