傳統(tǒng)秋招和春招仍然是應屆生求職高峰，很多企事業(yè)單位都會在金九銀十秋招季，到高校進行招聘宣講和招聘面試，和應屆大學畢業(yè)生簽訂就業(yè)的三方協(xié)議，基本確定就業(yè)意向。今年秋招季應屆生就業(yè)情況如何?日前，齊魯人才網(wǎng)發(fā)布《2019年山東應屆大學畢業(yè)生秋招報告》，從專業(yè)視角解讀大學生就業(yè)趨勢和就業(yè)行為、觀念變化，為大學生就業(yè)、高校就業(yè)指導工作及企業(yè)校園招聘等提供參考和依據(jù)。

2019屆畢業(yè)生慢就業(yè)突出，僅35.06%選擇直接就業(yè)

據(jù)齊魯人才網(wǎng)調(diào)查，2019屆畢業(yè)生就業(yè)離散化、慢就業(yè)趨勢日趨嚴重，在畢業(yè)之際不是忙于找工作，而是選擇旅行、在家陪父母以及繼續(xù)等待機會，慢慢挑選合適的工作。分析原因也不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在95后獨生子女偏多，家庭條件都比較富裕，父母多選擇尊重子女求職意愿，鼓勵子女繼續(xù)深造，提升自身學歷價值。

值得一提的是，把自主創(chuàng)業(yè)作為最理想就業(yè)選擇的高校畢業(yè)生，約占2.9%，與上屆高校畢業(yè)生相比上升了0.7個百分點。不過創(chuàng)業(yè)有風險，投資需謹慎。高校畢業(yè)生在憧憬創(chuàng)業(yè)理想的時候，也要理性、客觀、全面地評估創(chuàng)業(yè)風險，真正樹立風險意識、市場意識和責任意識，才能提高創(chuàng)業(yè)成功的機率。

偏好國企、事業(yè)單位等穩(wěn)定工作，但超六成就業(yè)于民營企業(yè)

作為職場新生代，2019屆畢業(yè)生的擇業(yè)取向或多或少受到社會傳統(tǒng)就業(yè)觀和父母觀念的影響，國有企業(yè)仍然是最受畢業(yè)生青睞的單位，青睞占比達到18.92%。特別是山東人“官本位”思想濃厚，認為“學而優(yōu)則仕”的大有人在，所以政府機關和事業(yè)單位也成為很多的應屆生的就業(yè)選擇，青睞占比分別為10.7%與8.7%。盡管對于國企抱有較大期望，但實際簽約中，民營企業(yè)仍是畢業(yè)生的主要去處，50.6%的應屆畢業(yè)生最終簽約民營企業(yè)。應屆畢業(yè)對國有企業(yè)、事業(yè)單位等體制內(nèi)穩(wěn)定工作明顯偏好，但由于此類單位門檻較高，人才需求量小，因此實際簽約率并不高，導致求職者理想與現(xiàn)實落差較大。

不過民營企業(yè)就業(yè)也是不錯的選擇，近年來民營經(jīng)濟快速發(fā)展，民營企業(yè)就業(yè)環(huán)境也在不斷提高。習近平總書記近日在民營企業(yè)座談會上的重要講話，也肯定了民營企業(yè)對推動經(jīng)濟發(fā)展所發(fā)揮的重要作用。特別是在山東，民營經(jīng)濟貢獻了全省50%以上的GDP、60%以上的投資、70%以上的稅收,占市場主體的90%以上。從市場預期來看，民營企業(yè)將繼續(xù)保持蓬勃發(fā)展的勢頭，為山東高校畢業(yè)生提供更多的就業(yè)崗位。

四成畢業(yè)生選擇“跨專業(yè)就業(yè)”

調(diào)查顯示，2019屆高校畢業(yè)生有41.5%選擇跨專業(yè)就業(yè)，而且近幾年畢業(yè)生就業(yè)專業(yè)對口率逐年下降。隨著現(xiàn)代社會發(fā)展迅速，商業(yè)和市場模式創(chuàng)造了許多新興行業(yè)和職位，產(chǎn)生出大量新的職業(yè)需求，如網(wǎng)紅、微商、自媒體等，多元化的就業(yè)通道給大學生帶來了更廣泛的選擇和機會，所以使“學什么不一定干什么”的理念被普遍認可，跨專業(yè)也成為年輕人就業(yè)新常態(tài)。

山東一線城市和新一線城市繼續(xù)保持較強的吸引力

山東一線及新一線城市仍然是今年應屆畢業(yè)生選擇的主要就業(yè)地，特別是考慮到實際的就業(yè)和發(fā)展機會，一線城市仍然是大多數(shù)畢業(yè)生的最終選擇。由于相對較低的生活成本和快速增長的就業(yè)機會，像濟寧、濰坊、東營等新一線城市展現(xiàn)出對大學生就業(yè)更加包容、接納的一面，對應屆生的吸引力也在不斷加強，近幾年來成為應屆生就業(yè)“新寵”。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)受畢業(yè)生追捧

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務是畢業(yè)生最青睞的行業(yè)，遠高于其他行業(yè)。互聯(lián)網(wǎng)公司快速發(fā)展的影響，行業(yè)薪酬水平也是水漲船高，越來越多的應屆畢業(yè)生被互聯(lián)網(wǎng)領域吸引。另一方面，像華為、阿里巴巴、京東等互聯(lián)網(wǎng)巨頭企業(yè)，紛紛明確表示將全面放棄社招，這無疑為應屆畢業(yè)生提供了更多就業(yè)機會。

理想與現(xiàn)實差距543元

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2019屆高校畢業(yè)生“理想與現(xiàn)實的差距”為543元，平均簽約薪酬高于期望薪酬。山東高校畢業(yè)生初次就業(yè)的平均月薪整體呈現(xiàn)穩(wěn)步上升趨勢，2019屆山東高校畢業(yè)生初次就業(yè)的平均月薪為4325元。不過應屆畢業(yè)生也要調(diào)整就業(yè)心態(tài)，不過分看重短期薪酬，更著眼于未來的成長及個人發(fā)展。

希望通過《2019年山東應屆大學畢業(yè)生秋招報告》，畢業(yè)生在選擇就業(yè)單位的時候，能秉持“合腳的才是好鞋子”的就業(yè)觀念，不過分看重企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模和名氣，也不一味看重薪資待遇，而要適當關注企業(yè)的成長性和行業(yè)發(fā)展前景，根據(jù)個人的實際情況選擇最適合自己的工作。 招聘企業(yè)也能更加了解“職場新力量”，從而達到招賢納士的目的。

[責任編輯：楊凡、楊本敬]

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