球員、明星動(dòng)輒幾個(gè)億的身價(jià)，普通如你我身價(jià)多少?1月11日，由濟(jì)南人力資本產(chǎn)業(yè)研究院推出的“人才有價(jià)”評(píng)估平臺(tái)上線內(nèi)測(cè)，這是國(guó)內(nèi)首個(gè)身價(jià)評(píng)估平臺(tái)，將來會(huì)把越來越多的人才納入評(píng)估，讓每位人才都有具體數(shù)字呈現(xiàn)的“身價(jià)”，為人才交易、銀行授信和崗位匹配提供參考。

如何評(píng)估身價(jià)?

400多項(xiàng)指標(biāo)，數(shù)千個(gè)因子，大數(shù)據(jù)計(jì)算

11日，“人才有價(jià)”評(píng)估平臺(tái)上線現(xiàn)場(chǎng)，濟(jì)南愛思醫(yī)藥科技有限公司董事長(zhǎng)彭立增通過人臉識(shí)別進(jìn)入系統(tǒng)，填寫多種個(gè)人信息后，大屏幕上顯示他的身價(jià)為1051萬，同時(shí)參與評(píng)估的另一位高新區(qū)企業(yè)家，顯示身價(jià)為927萬元。

負(fù)責(zé)平臺(tái)籌建的高新區(qū)黨工委委員、人力資源管理部部長(zhǎng)張維國(guó)介紹，“人才有價(jià)”平臺(tái)首創(chuàng)“四CAI”(才彩采財(cái))標(biāo)準(zhǔn)，第一階段“才”和學(xué)歷、工作相關(guān)，其中還包括政治面貌、服兵役情況等;第二個(gè)階段“彩”就是自身發(fā)光發(fā)彩的點(diǎn)，也就是附加分，比如各類資格證書、駕駛證等;第三個(gè)階段“采”，多方面了解個(gè)人生活，婚姻、健康狀況、保險(xiǎn)、歷史最高年收入、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷等，甚至包括祖?zhèn)魇炙?第四個(gè)階段“財(cái)”，就是自身財(cái)產(chǎn)情況了，負(fù)債、貸款、不動(dòng)產(chǎn)等都會(huì)進(jìn)行詳細(xì)考量。

這些信息的采集以選擇題的形式呈現(xiàn)，通過數(shù)據(jù)采信和大數(shù)據(jù)算法，采用400多項(xiàng)指標(biāo)，數(shù)千個(gè)因子，對(duì)人才的當(dāng)前價(jià)值、潛在價(jià)值和未來價(jià)值進(jìn)行綜合預(yù)判，并給出身價(jià)、金融價(jià)值和崗位價(jià)值報(bào)告，為人才交易、銀行授信和崗位匹配提供參考。

身價(jià)有何作用?

可獲貸款或投資，還可引領(lǐng)職業(yè)生涯

把身價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、貨幣化，這在人才發(fā)展史上尚屬首次。數(shù)據(jù)顯示，山東省現(xiàn)有1570萬人才資源，大學(xué)畢業(yè)生想購(gòu)房，有一技之長(zhǎng)的人想創(chuàng)業(yè)，科研人員想搞自主研發(fā)，這些想法往往被缺錢的現(xiàn)實(shí)絆倒。傳統(tǒng)金融為有錢人賦能，而“人才有價(jià)”評(píng)估則為有能力創(chuàng)造財(cái)富的人賦能。

據(jù)介紹，除了人才可以自己的身價(jià)獲得金融機(jī)構(gòu)的青睞外，企業(yè)也可以借用企業(yè)家和企業(yè)高管、員工身價(jià)獲取金融機(jī)構(gòu)的信用貸款或投資。比如，一個(gè)企業(yè)有一名A類人才，其身價(jià)在1000萬元以上，企業(yè)就可以借用其身價(jià)獲取1000萬元的貸款，由此，有效解決了企業(yè)融資難融資貴的問題，同時(shí)也成為金融機(jī)構(gòu)自身化解高風(fēng)險(xiǎn)的新依據(jù)。當(dāng)日，除了多家銀行與濟(jì)南人力資本產(chǎn)業(yè)研究院簽約，還有保險(xiǎn)公司加入，為人才提供意外保險(xiǎn)等。

除了金融創(chuàng)新，“人才有價(jià)”有望成為引領(lǐng)職業(yè)生涯的航向標(biāo)，大數(shù)據(jù)分析會(huì)給出合理化建議，為職場(chǎng)人士提供教育培訓(xùn)提升、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、項(xiàng)目育成孵化、健康管理促進(jìn)等一系列服務(wù)，構(gòu)建人才價(jià)值產(chǎn)業(yè)鏈，只要按照系統(tǒng)里的指標(biāo)不斷完善自己，身價(jià)就能水漲船高。

平臺(tái)發(fā)展方向?

不僅為人才服務(wù)，人力資本產(chǎn)業(yè)是新動(dòng)能

據(jù)悉，“人才有價(jià)”上線后，高新區(qū)將啟動(dòng)“十百千萬”工程，利用3個(gè)月時(shí)間開展大規(guī)模內(nèi)測(cè)，為10名國(guó)內(nèi)外頂尖人才和國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、100名省市區(qū)級(jí)專家、1000名中小企業(yè)家、10000名管理人員進(jìn)行評(píng)估定價(jià)。

“到濟(jì)南有身價(jià)，有身價(jià)能兌現(xiàn)，這本身就是對(duì)人才的重大吸引力。”市委常委、濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)主任王宏志提出“人才身價(jià)+”的模式創(chuàng)新，即人才身價(jià)確定后，人才可享受銀行授信、保險(xiǎn)擔(dān)保、政府補(bǔ)償、基金支持等優(yōu)惠政策。

除了為人才服務(wù)，傳統(tǒng)的人力資源行業(yè)也將在“人才有價(jià)”平臺(tái)的建設(shè)中獲取新動(dòng)能。目前高新區(qū)已經(jīng)開始建設(shè)全國(guó)第一個(gè)人力資本產(chǎn)業(yè)園，評(píng)估定價(jià)、人才銀行、人才保險(xiǎn)、人才基金、人才交易等都將成為人力資本相關(guān)行業(yè)，高新區(qū)將配套10億元支持人力資本產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

原標(biāo)題：你是不是“潛力股”？來估值算算

[責(zé)任編輯：楊凡、韓薇]

想爆料？請(qǐng)登錄《陽(yáng)光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠(chéng)邀合作伙伴。