站在新的歷史起點(diǎn)，濟(jì)南正以趕超跨越的昂揚(yáng)姿態(tài)挺立在新時(shí)代的強(qiáng)勁風(fēng)口。

人社部門作為宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要參與者、社會(huì)管理和市場監(jiān)管的重要執(zhí)行者、公共服務(wù)的重要提供者、社會(huì)公平正義的重要維護(hù)者，擔(dān)負(fù)著艱巨繁重的任務(wù)。答卷如何書寫?日前召開的全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議指明了方向。謀篇2019，市人社部門將緊緊圍繞全市“1+ 474”工作體系，牢牢把握“深化‘假如我是他’服務(wù)實(shí)踐，擦亮‘溫暖人社’品牌，以人社溫暖提升城市溫度”這一主線，統(tǒng)籌推進(jìn)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才服務(wù)、人事管理、勞動(dòng)關(guān)系”五個(gè)業(yè)務(wù)板塊，切實(shí)打好“人社改革、公共服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)防控、行風(fēng)建設(shè)”四大攻堅(jiān)戰(zhàn)，深入開展“工作落實(shí)年”活動(dòng)，凝心聚力，擔(dān)當(dāng)作為，全面推進(jìn)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

對標(biāo)民生新需求 讓百姓收獲幸福感

在2月22日召開的全市人社工作會(huì)議上，涉及民生的好消息不斷。

深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)12萬人。著力抓好重點(diǎn)群體就業(yè)，把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在首位，認(rèn)真做好城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和登記失業(yè)人員幫扶工作。在家庭服務(wù)業(yè)開展職業(yè)技能自主評價(jià)試點(diǎn)，擴(kuò)大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和補(bǔ)貼專業(yè)范圍。促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度從10萬元提高到15萬元以上。加快發(fā)展市場化、專業(yè)化、網(wǎng)絡(luò)化的創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)。

今年將推出一系列惠民政策舉措。適時(shí)提高離退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。適當(dāng)提高企業(yè)職工醫(yī)保待遇，普通門診報(bào)銷限額由每人每年2400元提高到3000元，部分專科醫(yī)院納入企業(yè)職工門診定點(diǎn)范圍，二級醫(yī)院住院起付線由700元調(diào)整為400元。提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)保待遇，新生兒落地參保繳費(fèi)期限由出生后3個(gè)月內(nèi)調(diào)整為6個(gè)月內(nèi)，大學(xué)生普通門診最高支付限額由400元提高至500元，允許貧困失能老人使用護(hù)理券購買藥品。

凝聚發(fā)展新動(dòng)能 服務(wù)大局履職盡責(zé)

如何在服務(wù)城市發(fā)展大局中努力打頭陣當(dāng)標(biāo)兵?

緊扣“四個(gè)中心”建設(shè)、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人才需求，加快構(gòu)筑省會(huì)人才高地;細(xì)化“人才新政30條”相關(guān)實(shí)施細(xì)則;大力開展系列引才活動(dòng);加快構(gòu)建高層次人才精準(zhǔn)服務(wù)體系;加強(qiáng)服務(wù)專員隊(duì)伍和人才服務(wù)專窗建設(shè);穩(wěn)步推進(jìn)博士后三級平臺(tái)建設(shè)，提高企事業(yè)單位自主創(chuàng)新能力。

加大技能人才培養(yǎng)力度。落實(shí)終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，完善職業(yè)技能評價(jià)試點(diǎn)政策，舉辦全市第六屆職業(yè)技能大賽，建設(shè)一批民企高技能人才培訓(xùn)基地。做大做強(qiáng)人力資本產(chǎn)業(yè)，爭創(chuàng)國家級人力資本產(chǎn)業(yè)園。

構(gòu)建更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)企業(yè)收入分配宏觀調(diào)控。妥善做好去產(chǎn)能企業(yè)職工安置工作。著力推進(jìn)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化建設(shè)。強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法檢查，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察大數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設(shè)，解決農(nóng)民工工資拖欠問題。

實(shí)現(xiàn)改革新突破 勇于擔(dān)當(dāng)啃下硬骨頭

走過的路收獲不斷，前行的路充滿機(jī)遇。

市人社部門把深化改革作為根本動(dòng)力，今年重點(diǎn)做好事轉(zhuǎn)企養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)續(xù)工作，推進(jìn)企業(yè)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，做好工傷保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌準(zhǔn)備工作。

推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理高質(zhì)量發(fā)展，認(rèn)真做好區(qū)劃調(diào)整和機(jī)構(gòu)改革的人員劃轉(zhuǎn)和職務(wù)調(diào)整工作。研究開展縣級以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度改革試點(diǎn)。落實(shí)科技人員柔性流動(dòng)、鼓勵(lì)科研人員離崗創(chuàng)業(yè)等工資待遇。

深化“一次辦成”改革，進(jìn)一步壓縮辦理時(shí)限、精簡辦事材料。推行窗口單位“5+X”工作日服務(wù)模式;提高信息化水平，推進(jìn)公共服務(wù)事項(xiàng)電子簽章應(yīng)用;爭創(chuàng)全國人社基層公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化示范單位。

原標(biāo)題：全面謀劃部署2019 以人社溫暖提升城市溫度

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳]

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