2日上午，省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，邀請省大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)同志解讀《山東省數(shù)字政府建設(shè)實(shí)施方案（2019-2022年）》（以下簡稱“《實(shí)施方案》”）。

發(fā)布會上，就人社部門將如何從民生角度出發(fā)推進(jìn)數(shù)字政府建設(shè)的問題，省人力資源社會保障廳副廳長夏魯青介紹，人社部門將按照《實(shí)施方案》要求，從以下幾個方面認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)：

一是推進(jìn)就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)化。人社部門將按照黨中央、國務(wù)院和省委省政府要求，進(jìn)一步提高就業(yè)人才服務(wù)智能化水平，優(yōu)化網(wǎng)上辦事功能，逐步實(shí)現(xiàn)就業(yè)人才服務(wù)各類事項(xiàng)的網(wǎng)上受理、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上反饋。通過深化跨領(lǐng)域、跨部門信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，不斷提升就失業(yè)信息收集效率和就業(yè)規(guī)模統(tǒng)計(jì)精度，為宏觀決策提供支持。

二是實(shí)現(xiàn)社保服務(wù)智慧化。省人社廳將加快構(gòu)建全省集中的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險信息系統(tǒng)，保障我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌工作順利開展。全面開展電子社會保障卡應(yīng)用，推進(jìn)全民參保計(jì)劃實(shí)施。規(guī)范基金支出管理，加強(qiáng)精算分析和風(fēng)險預(yù)警，推動各項(xiàng)防控措施“進(jìn)規(guī)程、進(jìn)系統(tǒng)”。加快建立“以靜默認(rèn)證為主，遠(yuǎn)程自助認(rèn)證為輔，疑點(diǎn)信息實(shí)地精準(zhǔn)核實(shí)”的資格認(rèn)證新體系，全面減輕待遇領(lǐng)取人員認(rèn)證負(fù)擔(dān)。優(yōu)化完善全流程智能監(jiān)管體系，推動各項(xiàng)社會保險由“同城通辦”“同市通辦”向“全省通辦”邁進(jìn)。

三是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資支付監(jiān)管信息化。做好農(nóng)民工工資支付工作事關(guān)群眾福祉與社會穩(wěn)定，省委省政府高度重視這項(xiàng)工作。人社部門將發(fā)揮聯(lián)席會議辦公室作用，統(tǒng)籌省集中農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺建設(shè)，督導(dǎo)屬地和行業(yè)監(jiān)管部門落實(shí)責(zé)任，保障農(nóng)民工工資支付各項(xiàng)制度落實(shí)到位，對監(jiān)管平臺數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研判，為省委省政府提供決策依據(jù)。

四是推動人才服務(wù)精細(xì)化。下一步，將進(jìn)一步創(chuàng)新人才培養(yǎng)引進(jìn)機(jī)制，積極落實(shí)人才新政20條，依托“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程”等重大引才工程，加速引進(jìn)和培養(yǎng)一批數(shù)字領(lǐng)域急需緊缺的技術(shù)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。以支持?jǐn)?shù)字領(lǐng)域重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)和人才平臺載體發(fā)展為立足點(diǎn)，重點(diǎn)支持省內(nèi)高等院校大數(shù)據(jù)等數(shù)字專業(yè)，申報設(shè)立國家博士后科研流動站，積極為“數(shù)字政府”改革建設(shè)提供更多人才智力支撐。

齊魯晚報·齊魯壹點(diǎn)記者 范佳

[責(zé)任編輯：楊凡、穆楠]

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