創客少跑腿，企業省成本

海爾聯合市人社局發布政企互聯人事管理創新模式

青島日報/青島觀/青報網訊 6月4日上午，海爾集團與青島市人社局聯合發布了“電子勞動合同”等政企互聯人事管理創新模式，真正實現創客在勞動合同簽訂等人事管理環節的“零距離、零跑腿、零風險”。

在人單合一模式的引領下，海爾已從傳統制造企業轉型為全球創業創新平臺。海爾人力共享平臺作為支持人單合一模式落地的基礎管理平臺和賦能增值平臺，通過政企信息的互聯互通，率先將區塊鏈、人臉識別、CA認證等技術應用到勞動合同簽訂等人事管理場景中，提高管理效率。

以“電子勞動合同”為例，這一模式顛覆傳統的勞動合同簽署流程，以電子合同替代紙質合同，以電子印章替代實體印章，采用國際一流的哈希加密等技術，保證合同簽署安全可靠；在簽訂環節，系統會將簽訂邀請發送到創客手機，創客可以掃臉登錄，直連國家公安信息網進行實名認證，一鍵完成簽署，并可在線隨時查詢、打印和存儲合同。這一系統避免了傳統續簽、改簽環節中，因手續復雜或人員出差而導致的漏簽、錯簽等問題。

據了解，海爾還陸續推出了社保直聯、公積金直聯、生育直聯、醫院直聯、銀行直聯等政企互聯模式，通過智能技術和移動手段，解決了傳統模式下人事管理必須定時、定點辦理的痛點。政企互聯的管理模式不僅讓創客享受到高效便捷的辦事流程，還節省企業管理成本，為人社部門“放管服”改革提供借鑒。

據介紹，市人社局將根據運行情況，將相關模式向全市推廣，進一步健全完善服務機制，在社保、人力資源、就業等公共服務方面為企業提供更加快捷、高效、優質的直通車服務，讓更多創客感受到政企信息互聯帶來的人事服務高體驗，為新舊動能轉換注入更多活力。

（記者 楊光）

[責任編輯：楊凡、韓薇]

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