魯網9月2日訊 8月30日，全省國企黨建暨深化國企改革落實落地現場會在濰坊召開，山東省副省長凌文圍繞混合所有制改革等六項國有企業改革的重點工作，逐一拉出問題清單、明確時間表，并要求各企業在10月底前拿出系統改革方案。

省國資委主任張斌表示，各省屬企業要審時度勢，自我加壓，更加主動作為;切實突出重點、細化措施、更加夯實改革的責任;扎實做好下半年各項工作，確保全年穩增長;進一步強化國企改革“倒計時”的緊迫感、責任感、壓力感，加快國有企業改革向縱深推進。

據了解，此前省委、省政府召開的全省推進改革舉措落實落地工作會議，對山東國企改革提出了新的要求，而本次會議的召開，是為進一步學習推廣萬華、濰柴改革發展經驗，加快推進全省國企“倒計時”改革，確保國企改革任務快落實、早見效。

全省國企黨建暨深化國企改革落實落地現場會議現場記者 黃壽賡 攝

當天上午，在參觀完濰柴工業園，并聽取了濰柴技術與改革經驗匯報后，全省國企黨建暨深化國企改革落實落地現場會拉開帷幕，萬華化學、山東重工、兗礦集團三家企業“一把手”圍繞企業家擔當創新精神作了主題演講。

會上，凌文充分肯定了萬華、濰柴和兗礦集團在深化國企改革方面的落地實踐。他強調，要切實增強深化改革的緊迫感和責任感，堅定不移把國企改革進行到底，要全面加強國有企業黨的領導黨的建設，深化黨的領導融入公司治理、夯實國企基層組織，抓好國有企業家隊伍建設，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，鞏固國企改革發展政治保證。

凌文要求，要加大重點領域和關鍵環節攻堅力度，加快實施省屬企業混改三年計劃，確保到2021年混改戶數和資產占比達“雙75%”；完善市場化經營機制，全面深化三項制度改革，加快職業經理人制度改革。他指出，企業要做強做精做優主業，深化重組整合，加大科技創新力度，加快推動國有經濟轉型升級，要深度參與全省“雙招雙引”，加大考核力度，積極擴大國有企業對外合作。

深化供給側結構性改革方面，凌文強調，企業要抓好降杠桿減負債，年內啟動國有企業退休人員社會化管理工作，完成“三供一業”分離移交收尾，明年完成“僵尸企業”處置任務；加強國資監管體系建設，深化監管流程再造，改進監管方式，規范國有資本投資運營公司運作，不斷完善國資監管模式。

“要健全改革推進機制，壓實壓緊改革責任，10月底前逐個企業拿出系統化改革方案，對標“四問”要求，完成省屬企業述職問詢工作，進一步凝聚改革合力，扎實推動改革舉措落實落地，奮力開創全省國有企業改革發展新局面。”凌文表示。

張斌在總結講話中說道，“萬華，濰柴在整個改革推進中所展現出來的勇于創新，積極探索的精神非常值得借鑒。今年已經過去了8個月，各單位要對照年初確定的目標任務進行一次大盤點，已經完成的要鞏固成果，落后進度的要加快推進，確保按計劃完成年度任務。”

針對下一步的改革，張斌透露，山東將制定國企改革績效評估機制和實施方案，評估結果將與班子薪酬、調整掛鉤，形成省屬企業主要負責人常態化末位淘汰機制。（據山東商報）

[責任編輯：楊凡、梁延菊]

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