轉眼已是9月

時間快得讓人有點蒙最近每天叫醒我們的是什么？

是愛嗎？是責任嗎？No！No！No！當然是公司離不開像我這樣優秀的人

每天我們像打了雞血一樣拼命工作這樣一說是不是感覺好久都沒有假期了？

小編告訴大家個好消息刪刪減減去掉幾個周末距離下一個小長假——中秋節只有9個工作日了！驚不驚喜，開不開心

不僅如此小編還算了一下2019年我們還可以放假38天呢！

不信你看

9月

9月不就是大家

過完端午節就開始呼喚的嘛！

別只顧著吃月餅～9月還有的假期如下中秋假期3天＋剩余周末5天＝8天

10月

在這個舉國同慶的月份里咱們有的假期國慶假期7天＋周末5天＝12天

而且這個國慶不一般今年是中華人民共和國成立70周年（超激動）

11月

這個月的大日子估計就是雙十一了！小編知道勸大家少剁手是沒用的那就提醒大家記得算好折價哦～然后什么前xxxx名半價的機會好好把握11月咱們的假期有周末9天

12月

到了12月麻煩大家鼓起勇氣回首年初立下的flag謝謝

9月8天＋10月12天＋11月9天＋12月9天＝38天這樣算下來今年還有38天可以休息好像不是那么難熬了

除了這38天可不要忘記了年假還有4個月

今年不休可就過期了！

年休假

根據《職工帶薪年休假條例》年休假在1個年度內可以集中安排也可以分段安排一般不跨年度安排

小編提醒

▼

還沒休假的，要提前計劃好年假安排。確因工作需要今年休不了年假，按照國家相關規定，對職工應休未休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300％支付年休假工資報酬。

你的帶薪年休假休了嗎？你打算怎樣安排假期？

小編溫馨提示中秋還要加班的朋友們單位加班費怎么給你可得清楚

↓↓↓

中秋加班工資計算

根據《勞動法》，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。但是，勞動者在法定節假日加班加點所取得加班工資，應并入工資、薪金收入，依法繳納個人所得稅哦～

出去玩的朋友們

也要注意了！

中秋假期高速公路是

不！免！費！的！

有那么多假期

如果不想旅游的話

我們還能干嗎

不如．．．

回家

看看家里可愛的老人們

也可以找老朋友敘敘舊

或許還能體驗體驗農家樂

和爸媽講講工作

和兄弟姐妹聊聊城市～

或者還可以

↓

談戀愛

具體還是你們自己看著辦吧

反正小編有對象

還有一種年輕人最愛的方式

↓

躺著

當代年輕人的節假日無非

外賣、睡大覺、刷劇、打游戲

不管怎樣小編都愿你會有始料不及的運氣愿你會有突如其來的歡喜

[責任編輯：楊凡、韓薇]

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