在山東新舊動能轉換如火如荼推進之際，科技人才已成為地區發展的“剛需”。近年來，濟南市市中區持續加大從高校、醫院、科研院所選派科技副職的力度，至今已累計派駐科技副職37名，為助力基層經濟社會高質量發展集聚了一批高層次專業人才，走出了一條“高端化、融入化、平臺化”發展的新路子。

自2017年起，濟南市市中區首次集中從濟南大學選派科技人才赴地方掛職，在科研、教育、文化等多個領域開展合作，成功開啟了校地合作新模式，架起了校地合作“連心橋”。2017、2018連續兩年，共選派14名優秀人才到市中區掛職。選派的科技干部充分發揮自身優勢和專業特長，認真工作，大膽實踐，深度融入市中區經濟社會發展，全面促進了產學研緊密合作，為實施“人才強區”戰略提供了智力支持，構筑了校地合作共贏的嶄新局面。

2019年11月，市中區首次將選派范圍擴大至駐濟高校、科研院所和醫院，掛職單位由區直部門、街道覆蓋至駐區企業。最終,確認23名科技副職到區里掛職，他們中,有7人來自山東大學，1人來自齊魯醫院，15人來自濟南大學，學歷層次高，創新能力強，其中，博士17人，碩士5人，大多科技副職都具有副高級以上專業技術職務。

在第三批科技副職工作開展中，市中區重點圍繞專業性強、急需緊缺的崗位需求，進一步擴大了選派領域，涉及5G通信、鄉村振興、先進材料、法律仲裁、城市治理規劃、醫療等領域。這些科技副職到掛職單位后，將分管科技、司法、醫療、城市規劃等工作，負責指導企業科技創新，推進產學研深入合作，提升科研創新水平，助推重點產業發展，真正做到“人盡其才，才盡其用”。

科技副職的選派有著一套嚴格的審核選拔標準:經過單位發動、人員報名、崗位匹配后，市中區委組織部總體上按照“一崗對一人”的原則，將最終掛職名單反饋給各派出單位和掛職單位，并于今年12月11日召開了市中區第三批科技副職座談會，對科技副職掛職工作進行安排部署。此次選派的23名科技副職將于近期到崗到位。

下一步，濟南市市中區將進一步探索校地互享資源、互助發展、互惠共贏的合作新路，努力把校地合作推向深入和多元，奏響振奮人心的校地合作“協奏曲”。

[責任編輯：楊凡、汪洋]

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