魯網3月23日訊（記者 楊永明）因沒有直接與美團運營方北京三快科技有限公司（下稱北京三快）簽訂勞動合同，美團外賣配送員被法院認定與北京三快不存在勞動關系，而這也使得外賣配送員出現工傷事故后幾乎不可能從美團方面獲得補償。

中國裁判文書網近日公示的一則裁判文書顯示，沈某某稱其于2018年1月入職北京三快科技有限公司常州分公司（下稱三快常州分公司），工作崗位為外賣員，但雙方一直未簽訂書面勞動合同。2018年3月10日沈某某在送餐過程中發生交通事故。

沈某某表示，因三快常州分公司未給其繳納工傷保險，致使其無法享受工傷待遇，給其造成重大傷害及損失，遂將三快常州分公司和北京三快訴訟至法院。沈某某的主要訴訟請求為，確認其與三快常州分公司存在勞動關系。

北京三快則表示，公司是網絡平臺的運營者，三快常州分公司是出于網絡監管的需要設立的，不參與運營，所以不同意沈某某的訴訟請求。

為此，北京三快提供美團眾包APP注冊界面、眾包平臺服務協議和勞務協議，證明美團眾包屬于平臺，不參與任何的實際交易；用戶注冊成為眾包員時已經閱讀、知悉并同意眾包平臺服務協議以及勞務協議。

北京三快稱，當用戶按照注冊頁面提示填寫信息、閱讀并同意協議且閱讀完全部注冊協議程序后，已經閱讀、理解并接受協議的全部內容，并與博悅人才服務（寧波）有限公司（下稱博悅公司）達成一致，成為博悅公司勞務人員，眾包員與眾包平臺之間不存在任何勞動關系或勞務關系等。

據了解，上述博悅公司為北京三快的合作伙伴。博悅公司同意并認可勞務協議將通過眾包平臺予以展示，相關人員一旦按照相應流程完成眾包平臺注冊并確認勞務協議，即與博悅公司達成勞務協議。同時，北京三快提供沈某某美團眾包賬戶注冊信息，證明沈某某在美團眾包APP上成功注冊，其已經閱讀、知悉并同意與博悅公司簽訂勞務協議。

針對北京三快的主張，沈某某稱注冊協議沒有得到其認可，并進一步認為如果想要注冊必須要點擊閱讀同意相關協議，這種行為屬于損害勞動者合法權益的行為。

庭審中，沈某某稱其接受美團管理，并且每十天左右會到三快常州分公司辦公地點進行述職總結。北京三快則表示沈某某系眾包騎手，平臺不對眾包員作出任何限制；眾包員按單計費，薪酬是由博悅公司支付的；業務培訓是由博悅公司進行的，并不是由其公司或三快常州分公司組織的。

一審法院認為，要確認是否存在勞動關系，應從勞動關系的本質和構成要件出發，對建立勞動關系的合意、提供勞動情況、用人單位是否對勞動者進行管理、勞動報酬的支付等方面進行考量。

本案中，法院認為，沈某某在注冊眾包騎手時的平臺服務協議和勞務協議的協議主體并非三快常州分公司，沈某某雖主張與三快常州分公司存在勞動關系，但其未舉證證明三快常州分公司對其進行管理、向其支付勞動報酬，故其應當承擔舉證不能的不利后果。

最終，沈某某的上訴請求被駁回，法院確認沈某某與北京三快不存在勞動關系。

除了上述案例之外，魯網記者瀏覽了數起外賣配送員因在配送過程中出現工傷事故而試圖將北京三快告上法庭索賠的案件。判決結果顯示，被判定承擔責任的均為與外賣配送員實際簽訂勞務協議的公司及其投保的保險公司。北京三快作為網絡平臺運營方，沒有被要求承擔責任。

[責任編輯：楊凡、武云泉]

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