魯網3月24日訊（記者 范金鑫）疫情影響下，用工短缺是制約企業復工復產的重要因素。記者從省政府新聞辦召開的新聞發布會上了解到，山東人社部門因人因企因地精準施策，著力打造專員服務、專網服務、專車服務、員工共享等用工新模式，全力打通復工復產中的用工堵點。形成五種模式，全力保障復工復產用工需求。

一是聚焦重點企業“用工難”，打造“一對一”專員服務新模式。為疫情防控必需、公共事業運行必需、群眾生活必需的重點企業、重點項目設立用工服務專員，建立24小時用工調度保障機制，即時響應、一對一服務，挖掘本地勞動力資源，多渠道滿足企業用工需求。人社部門設立用工服務專員3736名，對接服務企業24568家，解決用工13.98萬人。其中，為500家疫情防護物資重點生產企業解決用工32585人。

二是聚焦重點地域“返崗難”，打造“點對點”專車服務新模式。啟動農民工“暢通行”活動，開展“點對點”專車（專列、專廂、專機）運輸服務,保障農民工安全暢通返崗復工。

三是聚焦重點群體“就業難”，打造“屏對屏”專網服務新模式。把線下的就業培訓、就業招聘、就業經辦搬到線上，將過去的就業服務“面對面”模式轉變為“屏對屏”模式，讓求職者享受從技能培訓、求職招聘到簽約入職的“一條龍”專網服務。開展線上職業技能培訓，每日在線規模破萬人，累計吸引27.5萬勞動者在線學技能、長本領。開展線上“春風行動”，線上發布崗位需求142.2萬個，達成就業意向26.3萬人。開展線上就業服務，實現線上登記失業、申領失業保險金、穩崗返還、調解仲裁等經辦業務的“全程網辦”。

四是聚焦企業用工“不平衡”，打造“企對企”共享員工新模式。加強企業人力資源整合、互通，由人社部門搭建人力資源調劑平臺，引導員工富余企業向用工短缺企業派遣員工，“共享”人力資源，實現了企業得實惠、員工得收入、社會得效益的目標。

五是聚焦就業創業政策“落地”，打造“面對面”政策推送新模式。將疫情期間出臺的就業創業政策，進行全面梳理，分區域、分群體、分類別“打包”，形成企業包、項目包、鄉村包、社區包、高校包、個人包“6個包”，每個包明確政策支持內容、援助服務內容以及政策落地和服務到位的路徑渠道，已在網站和新媒體廣泛發布,并印制了1萬冊，結合省委“四進”攻堅行動，近期將送到部分重點企事業單位手中。

[責任編輯：楊凡、武云泉]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。