中工網訊（工人日報—中工網記者田國壘）“要充分調動承擔改革任務的省直各部門、省總工會以及地方、產業、企業等各方面的工作積極性，推進產業工人隊伍建設改革各項任務落地見效?！鄙綎|省總工會近日召開新時期產業工人隊伍建設改革工作領導小組會議，就深化推進產業工人隊伍建設改革工作進行研究部署。

自山東省委、省政府下發《新時期產業工人隊伍建設改革實施方案》以來，省總工會將產業工人隊伍建設改革作為一項重要政治任務和戰略任務，調動各方力量，在構建工作格局、建立協調機制、落實改革舉措上下功夫、求突破。

在產業工人思想政治引領工作上實現突破。廣泛開展主題宣傳教育活動，各級工會深入基層宣講、交流1700多場次。山鋼股份萊蕪分公司每兩年召開一次思想政治工作創新大會，優秀思想政治工作創新成果最高獎勵5萬元。

為產業工人發展搭建更好平臺。勝利油田創新暢通了經營管理、專業技術、技能操作3支人才隊伍發展通道，規范高技能崗位的設立、管理、考核、待遇等, 設置首席技師、技能大師等高技能人才崗位。

同時，山東省總工會深入推進勞動競賽工程，聚焦新舊動能轉換重大工程、重點項目，每年選擇10個左右的工程項目開展省級示范性重點工程勞動競賽活動。聚焦十強產業，每年優選80個左右的工種開展省級行業性職工職業技能競賽。

“今年，我們把深化產業工人隊伍建設改革工作列為全省工會12項重點工作之首，抽調精干力量成立工作專班，推動‘產改’深化發展。”山東省總工會黨組書記、常務副主席劉貴堂說。

[責任編輯：楊凡、路偉]

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