膠東在線3月30日訊(通訊員 侯嘉偉)28日，煙臺市人社局“四進”開發區工作組工作人員將企業用工信息送到開發區某公司負責人張經理手上，張經理高興地說：“工作效率特別高，從我們提出需求大概一周的時間，新聘人才就到廠了。這種‘煙臺速度’真是幫到了點子上！”

受疫情影響，煙臺開發區某公司轉戰口罩生產，在開出上萬月薪的條件下，口罩機維修工程師卻依舊難求。口罩產能日益提高，需求量不斷加大，“好不容易裝好的生產線，生產時卻出現各種故障，不斷‘停擺’。”想到這里，他們心急如焚。

“喊話”河南省人社廳，請求協助從衛材之鄉--河南省長垣市招聘，向擅長高技能人才獵頭的銳仕方達人力資源公司伸出“橄欖枝”，強強聯合，開展國內招聘......市人社局“四進”工作組圍繞企業“藍領”短缺問題，提供“點對點、一站式”服務保障，僅用了一周時間就幫助該企業推薦了2名長期工程師人選和5名兼職工程師人選。

“特殊時期多生產一只口罩，就能為疫情防控工作多貢獻一份力量，使命在身，我們責無旁貸。”煙臺市人社局“四進”開發區工作組長胡小明介紹，自煙臺市派“四進”攻堅行動開展以來，市人社局針對企業遇到的難題“換位思考”主動作為，建立24小時“三專”服務制度，采取服務“三對接”，解決企業一線生產工人缺口，切實解決企業開復工的“燃眉之急”。

為全力保障疫情防控物資生產企業用工需求，市公共就業人才服務中心制定了專員服務機制。針對全市13家生產口罩、防護服、護目鏡等疫情防控物資生產的企業，市縣兩級公共就業人才服務機構共為其配備7名服務專員，及時了解企業用工需求，通過設立招聘綠色通道、優先發布崗位信息等舉措予以幫扶。

“工作組到我們企業開展調研，摸實情、找難題、理思路，掌握企業面臨的困難和問題，精準施策，幫助我們按下復工‘快進鍵’。”煙臺開發區某企業人力資源部總經理說，目前公司用工緊缺狀況得到很大緩解，真的很感謝工作組的鼎力相助。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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