魯網4月24日訊（記者 劉輝）山東作為中國教育大省，現有1800萬學生存量，1000家民辦學校，30000家教培機構，民辦教育市場規模超1000億元，省內教育氣息濃厚。記者對山東就業市場教育培訓行業需求及薪酬待遇展開分析，揭秘山東省教培行業的發展現狀。

90后人才已挑大梁 公考講師需求最多

就數據來看，人才需求呈現年輕化特點，90后職場人已挑起大梁，成為教育培訓行業的中流砥柱。年齡在25-30歲的人才需求量占比最大，為31.18%；30-35歲人才需求量占比排名第二，為25.29%；“95”后人才需求占比為19.32%；35-40歲以及40歲以上人才需求量占比相對較少，分別為14.58%和9.63%。

教育行業作為我國強國之本，其人才學歷構成也普遍較高，首先踏入教師行列的憑證——教師資格證需要國家承認的專科及本科以上學歷才可報名考試，其中本科及以上學歷的求職者就業面更廣泛，而專科求職者只能從事小學及以下學校教學工作。根據齊魯人才網數據統計，從人才需求學歷來看，本科生最受教育/培訓行業的青睞，需求占比超6成，為60.13%；專科學歷需求占比為31.58%；碩士及以上學歷的人才需求相對較少，為8.29%。

根據齊魯人才網教育培訓行業崗位需求量統計，截止到2020年4月22日，公考講師崗位最急缺，崗位需求占比為14.88%；其次是高中英語老師和課程顧問，崗位需求占比分別為12.31%和11.22%。

16地市平均薪酬為6130元，青島破7000

注：文中薪酬數據為齊魯人才網正在發生招聘交易的市場化平均薪酬，并不能完全代表實際薪酬

據數據統計，山東省16地市教育/培訓行業的平均薪酬為6130元，其中青島平均薪酬更是突破7000，為7150元，薪資領跑全省；濟南以6892元的薪酬位列第二名。

隨著我國經濟持續發展，居民收入不斷增長，家庭和個人對教育培訓的經濟承受能力不斷提高，教育培訓行業從業者薪酬待遇也是水漲船高。2020年3月3日，2020年度山東省教育工作視頻會議召開，會議指出，2020年山東將嚴格落實義務教育教師工資待遇政策，確保所有縣（市、區）義務教育教師平均工資水平不低于當地公務員平均工資收入水平。另外，將繼續進行教師績效工資改革，讓更多教學水平高、付出努力多的教師有機會擁有更高的收入。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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