膠東在線4月27日訊（通訊員 張國杰）記者從煙臺山醫(yī)院獲悉，從2002年起，每年4月的最后一周都是我國的《職業(yè)病防治法》宣傳周。今年4月25日至5月1日是第18個《職業(yè)病防治法》宣傳周，主題為“職業(yè)健康保護·我行動”。

什么是職業(yè)?。?/strong>

職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

我國的職業(yè)病有哪些？

目前共10類132種，具體分類為：職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病，19種；職業(yè)性化學中毒，60種；職業(yè)性放射性疾病，11種；職業(yè)性腫瘤，11種；職業(yè)性皮膚病，9種；物理因素所致職業(yè)病，7種；職業(yè)性傳染病，5種；職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病，4種；職業(yè)性眼病，3種；其他職業(yè)病，3種。具體可查閱《職業(yè)病分類和目錄》(2013版)。

我國職業(yè)病防治的方針是什么？

堅持預防為主、防治結合。

職業(yè)病防治主體責任是誰？

1.用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。

2.用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。

勞動者享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權利？

1.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓；

2.職業(yè)健康權，即獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務；

3.職業(yè)病危害的知情權，即了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施；

4.獲得勞動保護的權利，即要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件；

5.檢舉權、控告權，對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危機生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；

6.拒絕作業(yè)權，即拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)；

7.參與民主管理權，即參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

勞動者應盡的義務是什么？

1.應當學習和掌握相關相關的職業(yè)衛(wèi)生知識、增強職業(yè)病防范意識；

2.遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程；

3.正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品；

4.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。

職業(yè)病防治有關費用由誰承擔？

1.職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

2.職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。

3.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。

勞動者如何判斷自已患的是不是職業(yè)病？

可通過以下四個條件進行判斷：

1、必須有勞動關系，患病者應是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者；

2、必須是在從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的；

3、必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素等引起的；

4、必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。

如何進行職業(yè)病診斷？

勞動者可以到用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機構申請職業(yè)病診斷，申請職業(yè)病診斷需攜帶以下材料：

1、勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史(包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱等)；

2、勞動者職業(yè)健康檢查結果；

3、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果；

4、職業(yè)性放射性疾病診斷還需要個人劑量監(jiān)測檔案等資料；

5、與診斷有關的其他資料。如：身份證原件及復印件、勞動人事爭議仲裁書、人民法院判決書、衛(wèi)生行政部門的日常監(jiān)督檢查信息及現(xiàn)場調(diào)查記錄等相關資料。

職業(yè)病患者享有哪些待遇？

1.用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查；

2.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調(diào)離原崗位，并妥善安置；

3.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼；

4.用人單位不得解除在本單位患職業(yè)病病人的勞動合同；

5.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變；

6.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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