原標題：5年50萬，山東高技能人才將“擴軍”

來源：大眾報業·大眾日報

◆持續打造“金藍領”培訓品牌，全面推行產教融合型學徒制培訓

◆遴選建設10所左右技工教育優質校、30個左右優質專業（群），給予500萬元、200萬元資金支持

◆建立“齊魯技能大獎”“齊魯首席技師”“齊魯技術技能大師”選拔獎勵制度體系

◆每年組織不少于60項“技能興魯”職業技能大賽省級重點賽事

技術工人是推動技術進步、促進產業升級、服務高質量發展的重要力量，是支撐中國制造、中國創造的重要基礎。記者從今天（2日）省政府新聞辦舉行的發布會上獲悉，省人力資源社會保障廳聯合省委組織部、省財政廳等11部門出臺《關于開展技能興魯行動加強技能人才隊伍建設的若干措施》，明確提出，力爭到2025年，全省高技能人才總量達到380萬人以上，為推動經濟高質量發展提供強有力的技能人才支撐。

據省人力資源社會保障廳副廳長侯復東介紹，目前，全省技能人才達1341萬人，其中高技能人才330萬人，均位居全國前列；2020年，全省新增技能人才106萬人，居全國第一位。進入新發展階段，省委提出“實施科教強魯、人才興魯戰略，加快建設高水平創新型省份”，這對打造高技能人才大軍提出了更高要求。為此，《若干措施》從5個方面，提出22條“硬核”措施，推動實現技能人才隊伍建設創新突破。

以更大力度“促進培訓”，提高就業創業能力。《若干措施》提出，建立急需緊缺技能人才目錄動態發布制度，指導各地開展緊缺技能人才培養；持續打造山東省“金藍領”培訓品牌，由“十三五”期間的每年1萬人，提升到每年2萬人；全面推行產教融合型學徒制培訓，對納入新型學徒培訓項目的企業，按照規定給予企業不低于每人每年4000元的職業培訓補貼。

建設好“載體”，是提高人才培育能力的重要方面，擺在首要位置的是加快職業教育創新發展高地建設。基于此，我省將深化產教融合、校企合作，實施職業院校專業化、特色化建設工程。實施技工教育優質校建設工程，用5年時間分別遴選建設10所左右技工教育優質校、30個左右優質專業（群），給予500萬元、200萬元資金支持。省財政廳總經濟師文毅透露，為解決當前我省高技能人才不足問題，2021年，省財政提高了省屬技工院校生均定額保障水平，安排技校教育支出63532萬元，大力支持省屬技工院校改善辦學條件，著力提高實訓教學水平等，推動技工教育高質量發展。

同時，我省將啟動新一輪齊魯技能大師特色工作站建設，用5年時間建設100個齊魯技能大師特色工作站，每個工作站給予20萬元建設補助資金。

截至去年底，全省開展技能人才自主評價企業達428家，評價技能人才11萬人，企業數量、自主評價技能人才數量位居全國第一。下一步，我省將全面推行企業技能人才自主評價，支持企業將自主評價結果與人才使用、待遇掛鉤。同時，緊密結合地方特色產業、鄉村振興、新業態、新產業和非物質文化遺產傳承項目等，組織開發專項職業能力考核項目，助推鄉村振興、脫貧攻堅、勞動者靈活就業。值得關注的是，在工程技術領域高技能人才與專業技術人員職業發展貫通的基礎上，我省將擴大職業技能評價與專業技術職稱貫通互評的領域，培養更多復合型技術技能人才。

在提高領軍人才待遇方面，對國家級技能大師工作室建設單位，在國家10萬元建設補助資金基礎上，根據績效考核情況再給予不低于10萬元的獎補資金。建立“齊魯技能大獎”“齊魯首席技師”“齊魯技術技能大師”選拔獎勵制度體系，其中齊魯技能大獎獲得者，給予一次性30萬元獎勵并優先推薦評選“中華技能大獎”。將齊魯技能大獎獲得者、大國工匠等高技能領軍人才納入“山東惠才卡”保障范圍，提供山東省高層次人才綠色通道服務。

“以更大力度‘抓競賽’，打造人才成長舞臺。”省人力資源社會保障廳職業能力建設處處長張龍介紹，今年，我省將制定職業技能競賽管理辦法，加快建設以世界技能大賽為引領、各類職業技能大賽為主體，校內競賽與校外競賽、省內技能競賽與中國技能大賽和世界技能大賽相銜接的競賽體系。每年組織不少于60項“技能興魯”職業技能大賽省級重點賽事，帶動各行各業立足本職崗位開展練兵比武活動，實現全省參賽人員3年不少于1000萬人次。

對于重要賽事，我省將進一步加強支持力度。對世界技能大賽省級重點集訓基地和省級集訓基地由過去給予300萬元、100萬元補助資金提高到500萬元、200萬元。在提高世賽獲獎選手獎勵標準的同時，對獲得世界技能大賽金牌、銀牌、銅牌和優勝獎的技術指導專家團隊，分別給予團隊60萬元、30萬元、20萬元、10萬元獎勵。（張春曉）

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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