原標題：沿著總書記指引的方向前進·山東之變丨擔當作為，砥礪奮進新征程

來源：大眾報業·大眾日報

不忘初心、牢記使命。理想信念是精神之鈣，是干事創業的不竭動力。近日，臨沂市羅莊區融媒體中心黨支部開展主題黨日活動，黨員干部重溫入黨誓詞。

為政之要，惟在得人。干部隊伍的成色，直接決定著一個地方發展的成色。

回首來時路，山東發展之所以呈現一系列根本性轉變，一個重要的經驗，在于始終把人作為發展的第一要素，著力鍛造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，以高質量干部支撐高質量發展。山東之變，首先在于人的變化，在于干部隊伍之變。

飲水思源，不忘來處。習近平總書記對山東黨員干部寄予厚望，提出明確要求。2018年3月，總書記在參加十三屆全國人大一次會議山東代表團審議時指出，要牢固樹立正確政績觀。2018年6月，總書記視察山東，殷切希望山東廣大干部群眾以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，勇做新時代泰山“挑山工”。

牢記總書記殷殷囑托，山東把全面從嚴治黨作為一切工作的統領，全面貫徹新時代黨的建設總要求，扎實抓好干部隊伍建設，教育引導廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，風清氣正的政治生態加速形成，干部隊伍精神面貌煥然一新。人人敢擔當、人人善作為，正在成為新時代齊魯大地的主旋律。

堅定理想信念，做奮發有為的實干家

3月3日，春寒料峭，壽光市營里鎮中營村附近的彌河分流控制閘南北側，河水淺淺，波光粼粼。作為壽光水利“一號防汛工程”，這道閘將有效控制洪水水位，保證下游堤防平穩運行。

“與這道閘同時建設的還有205座橋梁、240個涵閘、47個泵站，它們打通了壽光水利的‘經絡’。為保證這一重大工程順利推進，全市抽調1023名干部全天候包靠水利工程建設，對全市15條河道和2個鎮的大棚易澇區進行治理。所有包靠干部一呼百應，在北面靠海工地上，有的干部擔心混凝土攪拌時用了咸水，影響澆筑強度，每次都舀起準備攪拌的水來嘗一下。”壽光市水利事業發展中心干部胡志敏說。

不畏艱險，迎難而上。壽光水利建設一線躍動的干部身影，勾勒出山東廣大黨員干部爭做新時代泰山“挑山工”的奮進畫卷。

大道至簡，實干為要。站在鳳凰涅槃、轉型蝶變的重要關口，面對復雜艱巨的改革任務，朝著“走在前列、全面開創”的目標奮勇前進，廣大黨員干部尤需保持一股爬坡過坎、滾石上山的精神，一種擔當作為、苦干實干的氣魄。

理想信念是精神之鈣，是干事創業的不竭動力。按照黨中央統一部署，從2019年5月底開始，山東先后分兩批開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，30多萬個基層黨組織、660多萬名黨員、8.4萬名縣處級以上領導干部，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上狠下功夫，進一步增強了堅守初心、勇擔使命的思想自覺和行動自覺，煥發出干事創業的強大內生動力。

從2019年開始，圍繞新舊動能轉換、“雙招雙引”等重點工作，一場狠抓落實的“大競賽大比武”在全省各地展開。賽什么？賽敢為人先，賽擔當作為，賽優良作風，賽能力本領，賽精準服務，賽制度創新，賽紀律規矩。比什么？比誰更能搶抓機遇，比誰營商環境更好，比誰雙創平臺更優，比誰人才集聚力更強，比誰項目落地更多更快更好，比誰優勢特色更突出，比誰穩中求進更有成效。“七賽七比”，用真刀真槍的比拼，激發更加昂揚奮進的斗志。

“人不激不奮”，山東持續完善崇尚實干、加油鼓勁的正向激勵體系，出臺激勵干部擔當作為“22條”；表彰“擔當作為好書記”“干事創業好班子”，一批“李云龍式”“老黃牛式”干部走上重要崗位；創設“攻堅克難獎”“勇于創新獎”，突出正向激勵帶動；出臺一攬子關心關愛疫情防控一線工作人員政策，全省在抗疫一線提拔使用表現突出的干部1529人、發展黨員668名；制定精文簡會15條措施，制定持續解決困擾基層形式主義問題的19條具體措施，下大力氣為基層減負。

激勵干部擔當作為，既要有正向激勵，也要有反向懲戒。省委堅持以上率下，改進16市經濟社會發展綜合考核和省直機關、事業單位績效考核，對排名靠后的市約談黨政正職。制定《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，不換思想就換人、不負責就問責、不擔當就挪位、不作為就撤職。

十九大以來，聚焦脫貧攻堅、掃黑除惡、生態環保、安全生產、統計造假等重點領域，強化查處問責，以強有力的問責確保黨中央重大部署落地落實。2020年，全省共問責黨組織855個，問責黨員領導干部、監察對象8377人。

勇于打破陳規，做敢闖新路的拓荒者

落實新發展理念，推動高質量發展，是一個“拓荒”的過程，要走前人沒有走過的路，做前人沒有做過的事。

政治覺悟高，吃苦耐勞，踏實肯干，一直以來都是山東干部的鮮明標簽。但不可否認，思想解放不夠、觀念變革不深、遇事習慣“向后看”等問題，在一些干部身上也時有體現。謀劃新發展，必須從陳舊落后的思想觀念中解放出來，敢闖敢試、創新求變，以新方法解決新問題，以新思路謀劃新發展。

解放思想，從哪里入手？山東用兩場影響深遠的“取經”作出回答。2018年和2019年的兩個盛夏，省委、省政府主要負責同志率領山東黨政代表團“南下北上”，先后奔赴蘇浙粵、京冀滬，實地觀摩學習，讓大家認清差距、尋找標桿。

這是開闊眼界之旅，更是思想破冰之旅。“與先進地區最大也是最根本的差距，就在于我們沖破思想藩籬的勇氣不足，破解體制機制束縛的辦法不多，搶抓先機的意識不強。”“講改革發展的痛點、堵點，思想觀念落后就是我們最大的痛點和堵點。”“南方的干部遇到問題，首先是考慮想辦法解決，很多看似難以完成的任務最終都完成了”……先進省市敢想敢干、敢為人先的理念和做法，讓代表團干部“眼熱心跳臉紅”，大家經歷了一場深刻的思想洗禮。

以此為肇始，“尋標對標”成為齊魯大地的高頻“熱詞”。思想閘門的開啟，帶來的是行動上的突圍。

“去年疫情期間，‘雙創大賽’還搞不搞，怎么搞，當時是有疑慮的。最終，我們采取了線上報名、視頻答辯的方式，結果全球報名項目達到1796個，比前兩屆還多。”3月2日，現任濟南市歷下區委常委、組織部長，時任濟南市委組織部人才工作處處長的武毅，回想起第三屆“中國濟南新動能國際高層次人才創新創業大賽”，仍然記憶猶新。近年來，濟南不斷加大人才引進力度，先后推出“人才新政30條”“高校20條”“雙創19條”等創新政策。最新的統計數據顯示，濟南已經躋身最具人才吸引力城市100強全國前8。“人才大戰異常殘酷，按部就班地干不行，必須突破常規、大膽創新。”武毅說。

創新，既靠內生動力，也靠外部環境。今年1月，山東省公布了“勇于創新獎”擬表彰名單。這是山東省連續第二年表彰獎勵敢闖敢試、勇破勇立的單位和個人。其指向非常明確，就是把獎章掛在具體人“胸前”，以“獎懲分明”激昂干勁，營造崇尚創新、尊重創新的濃厚氛圍，激勵起更多人銳意進取、勇往直前的精氣神。

創新，難免有失誤。如何對待“無心之失”？山東以“三個區分開來”的具體化作答：出臺《關于激勵干部擔當作為實施容錯糾錯的辦法（試行）》，從制度層面建立起責任明晰、措施具體、程序嚴密、配套完善的容錯糾錯體系。一批在實踐工作和推進改革中出現的失誤被包容糾正，免于追責。2020年，全省共為194名干部容錯糾錯，為692名干部澄清正名。

永葆為民情懷，做人民群眾的貼心人

“既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。”習近平總書記的諄諄教誨，為我們樹立正確政績觀提供了根本遵循。

從政干事，首先要解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。對此，山東廣大黨員干部用實際行動，給出了響亮的回答。

一年之計在于春。3月初，在嘉祥縣金屯鎮高莊村食用菌種植專業合作社種植基地，高莊村黨支部書記、村委會主任、合作社負責人高同全正帶領20余名工人忙著將菌袋“分棚”。高莊村目前已發展食用菌大棚16個，果蔬大棚29個，養殖大棚8個，成了當地聞名的大棚專業村。

“俺們金屯鎮一共36個村組織，像高同全這樣的‘一把手’致富帶頭人有26人，在去年村‘兩委’換屆選舉中均以高票當選新一屆村黨組織書記、主任。”金屯鎮組織委員孟勝男說。

“村看村、戶看戶，群眾看干部。”在脫貧攻堅和鄉村振興一線，廣大黨員干部用辛勤汗水澆灌出鮮艷花朵。在前不久發布的全國脫貧攻堅先進個人、先進集體群英譜中，山東共有41名個人、32個集體上榜。

到基層一線去，到人民群眾最需要的地方去。山東已累計選派5萬余名“第一書記”扎根基層，僅2020年就有1.4萬名“第一書記”奮戰在脫貧攻堅和鄉村振興最前沿。山東從省市縣三級增派優秀干部，開展“萬名干部下基層”。其中，組建638支鄉村振興服務隊服務3310個村（社區）。選派“加強農村基層黨組織建設”工作隊，完成第一輪軟弱渙散和工作后進村黨組織集中整頓，村級集體收入3萬元以下村基本清零，10萬元以上村達到30%。

“民有所呼，我有所應。”今年1月初，山東省公布了2020年度群眾滿意度調查結果，威海市在全省16市中位列第一。群眾滿意度提升，“12345”熱線功不可沒。只要進入接線狀態，接線員黃子彥就會變身為聲音甜美的“鄰家妹妹”。聽到來電人情緒比較焦急，她耐心安撫，并告訴對方會將他的訴求提交給相關部門加快辦理。在威海，“12345，有事找政府”已深入人心。

“我們黨根基在人民、血脈在人民，必須把人民放在心中最高位置，始終以百姓心為心。”緊盯群眾最急最憂最盼最愁的問題，山東黨員干部把正確政績觀落腳在踏實肯干、擔當實踐上，從打基礎利長遠的工作抓起，一項工作一項工作地推進，一個政策一個政策地落實，讓群眾有更多、更直接、更實在的獲得感、幸福感、安全感，群眾滿意度大幅提升。

新的征程已經開啟，新的目標就在前方。堅定不移沿著習近平總書記指引的方向前進，大力發揚為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的精神，勇做新時代泰山“挑山工”，苦干實干加油干，我們就一定能譜寫新時代現代化強省建設的新篇章。（王如林 盧昱 李子路）

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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