山東省每年40萬貧困勞動力務工就業(yè)_山東各地 _山東新聞_新聞

原標題：山東省每年40萬貧困勞動力務工就業(yè)

來源：大眾日報

◆首創(chuàng)“扶貧車間”等就地就近就業(yè)扶貧模式

◆過渡期內保持人社幫扶主要政策總體穩(wěn)定

山東貧困勞動力每年務工就業(yè)規(guī)模保持在40萬人左右，東西勞務協(xié)作連年超額完成國家下達的目標任務……3月12日，在省政府新聞辦舉行的“脫貧攻堅的生動實踐”主題系列第二場發(fā)布會上，人社部門曬出的助力脫貧攻堅“成績單”可圈可點。

增加就業(yè)是最有效最直接的脫貧方式。據(jù)省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長夏魯青介紹，圍繞促進省內貧困人口就近就業(yè)和吸納中西部貧困人口來魯就業(yè)兩大方向，人社部門接續(xù)出臺生產經營主體以工代訓補貼、就業(yè)扶貧基地獎補、求職創(chuàng)業(yè)補貼等操作性強、含金量高的就業(yè)扶持政策。首創(chuàng)“就業(yè)扶貧車間”“互助扶貧公益性崗位”“創(chuàng)業(yè)扶貧工坊”“勞務扶貧合作社”等就地就近就業(yè)扶貧模式，全省共建成扶貧車間3437家，累計吸納貧困人口就業(yè)7.1萬人次；開發(fā)扶貧公益性崗位6.9萬個；開設“創(chuàng)業(yè)扶貧工坊”2000余家；設立“勞務扶貧合作社”60余家，20個脫貧任務比較重的縣（市、區(qū)）實現(xiàn)“勞務扶貧合作社”全覆蓋。

針對貧困人口能力弱、技能低的現(xiàn)實，山東加大技能扶貧力度。截至2020年底，技工院校累計招收建檔立卡貧困家庭學生6647人，為2736名已畢業(yè)學生免費推薦就業(yè)崗位；通過實施新就業(yè)形態(tài)培訓項目，面向貧困人口定制培訓網約配送員、網約車駕駛員、直播帶貨員；通過實施“短平快”培訓項目，把“快餐式”培訓搬入“田間地頭”“村頭院落”。

社保扶貧實現(xiàn)“應保盡保”，山東在全國率先實現(xiàn)貧困人口全部納入社會保險覆蓋范圍。在養(yǎng)老保障方面，為符合條件的貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體，代繳最低標準居民養(yǎng)老保險費，落實重度殘疾人提前5年領取居民養(yǎng)老保險待遇等政策，確保貧困人員社會養(yǎng)老保險應代盡代、應發(fā)盡發(fā)、動態(tài)清零。2020年,貧困人員享受居民養(yǎng)老保險待遇人數(shù)達162.74萬人。

人才扶貧實現(xiàn)“需服則服”。全省累計招募“三支一扶”人員近3萬名，強化了基層人才隊伍建設；探索建立基層職稱、新型職業(yè)農民職稱評定、直評直聘等三項制度，2.8萬人獲得基層高級職稱，5.4萬余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術人員通過“直評”獲得中高級職稱，3329名“田秀才”“土專家”取得新型職業(yè)農民職稱。1.4萬余名高層次人才深入基層一線，幫助解決技術難題2.4萬余個，落地項目2200余個，轉化科研成果3500余項。

夏魯青介紹，按照省委、省政府部署要求，今年2月，省人力資源社會保障廳會同發(fā)展改革、民政、財政、扶貧開發(fā)等部門，出臺了鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的人社政策措施。按照“四個不摘”的要求，保持過渡期內主要幫扶政策措施總體穩(wěn)定。重點圍繞“四類人群”“三個區(qū)域”“兩個平臺”，實現(xiàn)有效銜接。

關于“四類人群”，山東把勞動報酬或經營收入達不到當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴实拿撠毴丝冢{入就業(yè)困難群體認定范圍，對他們持續(xù)開展免費職業(yè)技能培訓；繼續(xù)為符合條件的繳費年齡段低保對象、特困人員、脫貧享受政策人口、即時幫扶人口、重度殘疾人，全額代繳最低標準的居民基本養(yǎng)老保險費；把已享受養(yǎng)老保險待遇，有勞動能力和就業(yè)意愿的農村大齡人口，納入就業(yè)服務范圍。

“三個區(qū)域”，即對山東確定的省鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣，在就業(yè)補助資金轉移支付等方面給予重點支持；對易地扶貧搬遷及黃河灘區(qū)居民遷建安置區(qū)，強化后續(xù)扶持，確保搬遷群眾穩(wěn)得住、有就業(yè)、逐步能致富；加強與東西部協(xié)作省份的人力資源服務產業(yè)合作、勞務協(xié)作、人才支援，鼓勵共建人力資源服務產業(yè)園區(qū)、培訓產業(yè)園區(qū)。

根據(jù)部署，山東將開設鄉(xiāng)村新職業(yè)新技能培訓平臺，積極推廣聊城“棚二代”鄉(xiāng)村人才振興的做法，以省鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣為重點，面向鄉(xiāng)村青年人群開展新職業(yè)新技能培訓。（張春曉）（完）