原標題：濱州走在前列 工會展現擔當

來源：濱州日報

濱州日報/濱州網記者管林忠隆衛通訊員李花英杜一昕

2020年，全市各級工會緊緊圍繞市委中心工作和省總工會確定的12項重點工作，以黨建工作為統領，團結動員廣大職工強基礎、強主業、強創新，履職盡責、擔當作為、狠抓落實，克服新冠肺炎疫情影響，各項工作實現了新突破，為推動富強濱州建設全面起勢、整體成勢貢獻了工會力量。

在“全省2020年度新時代工會工作創新發展標準化管理”評選中，我市成功躋身全省工會第二方陣，職工服務中心規范化建設、職工信訪辦理、政府與工會聯席會議等6項工作列全省第一位。

服務中心大局，勞動競賽成為推動重點工程建設的強力引擎

深入開展建功立業勞動競賽。聚焦“雙型”城市建設，緊緊圍繞“7+3”重點改革攻堅任務，先后在水利、交通、化工、渤海先進技術研究院等重點行業、重點項目組織開展了7場大比武大競賽活動，在農機修理、獸醫實驗檢測、旅游等23個不同行業組織開展了79項技能競賽。全市49項重點水利工程加快推進，住建系統13個市級重點項目全部完工，交通系統重點工程進度全線領先，勞動競賽成為推動重點工程建設的強力引擎。

深入開展系列創先爭優活動。成功推選“全國勞動模范”5人，“山東省五一勞動獎狀”3個，“山東省五一勞動獎章”12名，“山東省工人先鋒號”6個；選樹“濱州市五一勞動獎狀”27個，“濱州市五一勞動獎章”262名。扎實開展齊魯大工匠、濱州工匠、工人先鋒號等系列創先爭優活動，選樹市級“工人先鋒號”57個，命名全員創新企業15家、勞模和工匠人才創新工作室10個，選樹“濱州工匠”10名、職工優秀技術創新成果20項，“齊魯大工匠”評選實現零的突破。

大力實施“助力鄉村振興”行動。新發展農民工會員1.6萬人，新建工友創業園20家，命名市級職工（農民工）培訓基地10家。魯北技師學院被省總工會命名為“省級農民工培訓基地”。70余家工友創業園和職工（農民工）培訓基地重點開展了家政服務、機械加工、安全生產等職業技能培訓，扶持創業7093人，吸納就業9487人，培訓農民工1.2萬人。

助力疫情防控和企業復工復產。堅持把疫情防控作為最重要最緊迫的任務來抓，全市各級工會購買防疫用品、撥付疫情防控專項慰問資金875萬元，主動參與聯防聯控。服務企業有序復工復產，為277家小微企業返還工會經費231萬余元。開展“促消費五日美好生活”專項線上活動，發放消費券87.8萬元。助力濱州首屆“對蝦節”，發放消費券20萬元。省總工會黨組書記、常務副主席劉貴堂給予批示肯定。

竭誠服務職工，常態化推進工會“四季服務”

強力推進工會法律援助體系建設。在全市推廣博興縣總工會“1+5”工會法律服務運行工作機制。聯合市法院、市人社局等5部門成立了“濱州市勞動人事爭議聯合調解中心”，在市人社局仲裁院、律師事務所、規模以上企業培育命名“市級職工法律服務站”34家，實現了工會法律援助市轄區“2公里”范圍內、非市轄區“半小時”工作圈內全覆蓋。

持續提升職工維權服務品牌效應。常態化推進工會“四季服務”，為全市49名全國級在檔困難職工發放生活救助金和生活補貼、為61名市級在檔困難職工發放救助金。發放職工醫療互助金2100余萬元。（下轉第二版）（上接第一版）市直和7個縣市區職工服務中心全部通過省總工會規范化建設驗收。年內新建戶外勞動者驛站127家。

積極構建和諧勞動關系。深入推進集體協商“穩就業、促發展、構和諧”行動，全市集體協商集中要約暨集中簽訂“1+3”集體合同活動中，簽約企業達1059家，簽約人數達29萬人，推動更多企業達到了“勞動關系和諧企業”標準。

深化改革創新，工人隊伍不斷擴大，陣地智能化水平持續提升

強力推進產業工人隊伍建設改革。深入實施“產業工人隊伍建設改革深化年”行動，做到“規定動作”不走樣、“自選動作”有特色。博興縣、陽信縣、無棣縣、渤海活塞、國網濱州供電公司、濱陽燃化等6個單位市級層面改革試點深入推進，市良友防水材料有限責任公司等17個單位和企業市級層面改革項目試點亮點紛呈，其中博興縣總工會被省總工會確定為全省試點地區；35家企業和6家技工院校開展了企業新型學徒制培訓，一批可復制可推廣的職業教育產教融合新模式初步形成。

強力推進新時代職工之家建設。實施“基層工會建設攻堅突破年”行動，推進新就業形態群體入會工作，不斷擴大對小微企業職工、靈活就業人員、農民工等有效覆蓋。全市基層工會達2958家，工會會員達43萬人。

強力推進工人文化宮整治提升與職工陣地建設。積極爭取上級無償資金近3000萬元，用于工人文化宮建設和幫扶救助困難職工等重點工作。以市工人文化宮建設為龍頭，以縣級工人文化宮建設為主體，積極探索“平臺共建、資源共享、活動聯合、產權歸我、普惠服務”的工人文化宮建設“濱州模式”，先后在全省、全國會議上作典型發言。全市新增工人文化宮活動樓室內建筑面積4.6萬平方米，新增室外運動場地面積超過3.5萬平方米，改擴建文化宮活動樓面積2.42萬平方米，新增工會資產突破10億元。新建濱州工運史館，打造了職工學習教育的又一重要陣地。

強力推進“智慧工會”建設。打造智慧幫扶系統，落實困難職工幫扶聯系人制度，實現一對一精準幫扶。打造智慧工人文化宮，成為全省工人文化宮智能節能改造試點單位。打造醫療互助一網通辦，初步實現了職工醫療互助保障與醫保數據實時共享。在市匯智人才公寓高標準建設“工會e家”，助力“濱州人才節”。

深化作風整頓，廣大干部職工精神面貌煥然一新

利用3個月的時間，在市總工會機關集中開展以“轉作風、善攻堅、抓落實、提業績”為主要內容的“機關作風整頓”活動，以“三看三比”為核心，按照“四個一切”（一切工作有標準、一切標準有程序、一切程序有監督、一切監督有反饋）的要求，從機關內部入手，完善修訂了一系列規章制度和工作規范，印發了《濱州市總工會機關及直屬單位制度匯編》，細化優化了工作流程，制定出臺了“一書一圖一承諾”，嚴格執行“任務交辦清單”“工作看板管理”“負面清單管理”“履行職責點評”“及時綜合協調”五項制度，推進機關各項工作規范運作，有章可循、依規辦事。

大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，成功舉辦“勞動美·黃河情”職工大合唱比賽、“時代新人說”職工演講比賽等系列活動30余場，17萬職工積極參與活動。首屆“緣結七夕、情定黃河”新時代青年職工派對活動反響強烈。學習強國學習平臺上稿量系統內全省排名第1，在山東工會新媒體創意大賽中獲2個一等獎，“勞模助學工程”被新華社《山東要情動態》刊登并獲省委主要領導批示。

充分發揮“百師志愿團”師資隊伍和職工文體協會的作用，精心打造“職工大講堂”和“濱工學堂”兩大文化服務品牌，先后舉辦公益講座32場次，開設餐飲、聲樂、攝影等31類培訓項目，6000多名職工參加了學習培訓，市工人文化宮成為“傳播黨的聲音、傳承先進文化、弘揚勞模精神、凝聚職工力量”的職工文化主陣地、職工精神新家園。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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