打破鐵飯碗、吸納年輕人、聚力“十強”產(chǎn)業(yè)……山東國企春招中的改革“密碼”_山東各地 _山東新聞_新聞

原標題：打破鐵飯碗、吸納年輕人、聚力“十強”產(chǎn)業(yè)……山東國企春招中的改革“密碼”

來源：魯網(wǎng)

魯網(wǎng)·泰山財經(jīng)3月25日訊（記者吳奕萱通訊員張宏）進入3月招聘季，魯網(wǎng)·泰山財經(jīng)記者從山東省國有資產(chǎn)管理委員會（簡稱“山東省國資委”）官網(wǎng)注意到，多家山東國企發(fā)布招募令，吸引優(yōu)秀人才加入。而這場人才招募的背后，也折射出山東國企改革的諸多“信號”。

打破“鐵飯碗”

與職業(yè)經(jīng)理人簽訂“對賭協(xié)議”

3月22日，山鋼金融控股（深圳）有限公司（簡稱“山鋼金控”）旗下全資企業(yè)山鋼供應鏈管理（深圳）有限公司(以下簡稱“山鋼供應鏈公司”)發(fā)布公告，招募職業(yè)經(jīng)理人。據(jù)公告，此次計劃招募總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名，將在數(shù)智化建設、山鋼供應鏈金融平臺（舜信）推廣等方面助力企業(yè)發(fā)展。

魯網(wǎng)·泰山財經(jīng)記者注意到，山鋼供應鏈公司在招募中明確提出，本次招聘的職業(yè)經(jīng)理人將實行契約化管理，任期至2022年底，將簽訂《聘任合同》、《年度和任期經(jīng)營業(yè)績目標責任書》，要求達成山鋼供應鏈公司2021年凈利潤目標2600萬元，2022年凈利潤目標在2021年實際完成凈利潤基礎上上浮20%；還要完成各個企業(yè)的融資目標以及簽訂完成項目，以及山鋼供應鏈公司中長期激勵目標。

責權利統(tǒng)一，在高要求的同時山鋼供應鏈公司給出了非常誘人的薪資條件。2021年，總經(jīng)理、副總經(jīng)理薪酬基準額分別為60萬、48萬元，此外如考核年度超額完成凈利潤目標，還會有超額利潤獎勵和各項考核獎勵。

近年來，山東國企正在努力打破“鐵飯碗”的刻板印象。據(jù)悉，山東省商業(yè)集團有限公司（簡稱“魯商集團”）去年有211名管理人員因業(yè)績不佳、考評較差等原因，被辭退、內退或調整到下一級崗位，“下”的比例達到9.7%。與之相對應的，此次春招，魯商集團旗下山東銀座·英才幼兒園（簡稱“銀座幼教”）、山東省商業(yè)集團財務有限公司（簡稱“魯商財務公司”）等9家企業(yè)“組團”招募職業(yè)經(jīng)理人，引進新管理人才加入。

吸引年輕人加入

應屆生成為國企春招的主目標

國企煥發(fā)新活力，急需注入新鮮血液，此次招聘中，各企業(yè)紛紛向年輕人伸出了橄欖枝。

在2020年度魯商集團的工作會議上，魯商集團黨委書記、董事長兼國欣文旅董事長高洪雷提出，要大膽選拔使用年輕干部，盡快形成以“70后”和“80后”為主體、“60后”和“90后”為輔的干部結構，力爭2021年初，集團管理的年輕干部達到或接近1/3。山東重工集團有限公司（簡稱“山東重工集團”）董事長、中國重型汽車集團有限公司（簡稱“中國重汽集團”）董事長、濰柴動力股份有限公司（濰柴動力. SZ000338,HK2338）董事長譚旭光也提出，要加快對“80后”人才的選拔任命，要讓年輕人才的貢獻與回報成正比。

對于“年輕人才”的渴望，在本次春招中體現(xiàn)得淋漓盡致。多數(shù)企業(yè)明確要求招募75后，其中魯商集團旗下山東易通發(fā)展集團有限公司等多家企業(yè)更將年齡要求縮小至“80后”，山東山科控股集團有限公司則要求應聘者年齡在30歲以下，也就是“90后”。

此外，應屆生成為此次國企春招的主目標。山東黃金集團有限公司（簡稱“山東黃金集團”）、山東重工集團財務有限公司、魯商集團等企業(yè)近日紛紛開啟校招計劃，其中山東黃金集團本次招聘涉及所屬36家單位的生產(chǎn)、科研、管理等219個崗位，招募總人數(shù)429人，涵蓋采礦、地質、選冶、測繪工程、環(huán)境工程、給排水、水工結構工程、水資源、材料、工程造價、工程預算、工程管理、化學、人力資源、文秘、中文、漢語言文學等專業(yè)學科。

向高精尖看齊

崗位設置對應“十強”產(chǎn)業(yè)

魯網(wǎng)·泰山財經(jīng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，此次春招中，多數(shù)國企都提高了對應聘者能力的要求，向高精尖看齊。

為促進科技創(chuàng)新發(fā)展，山東山科控股集團有限公司旗下山東山科數(shù)字經(jīng)濟研究院有限公司擬招募10名政府數(shù)據(jù)開放治理研究方向科研骨干，要求應聘者需為管理科學與工程、公共管理等相關專業(yè)高層次人才；山東正中信息技術股份有限公司則要求應聘者畢業(yè)于國內知名重點院校。

工作經(jīng)驗方面，多家企業(yè)要求應聘者須有3年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，水發(fā)集團有限公司更提出應聘者需具有15年以上金融機構融資工作經(jīng)驗，并具有較強的開拓能力、良好的金融行業(yè)人脈、項目資源與社會資源和相關從業(yè)專業(yè)資格證書。

此外，魯網(wǎng)·泰山財經(jīng)記者注意到，此次春招多家企業(yè)特意為“十強”產(chǎn)業(yè)提供了多個崗位。山東國欣頤養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司明確提出，為發(fā)展普惠優(yōu)質的醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)，擬招募職業(yè)經(jīng)理人4名、權屬單位財務總監(jiān)10名，將加快推動高質量發(fā)展、更好服務全民醫(yī)養(yǎng)健康事業(yè)。

山東魯商私募基金管理有限公司作為魯商集團全資控股的基金管理公司，也提出將通過與國家及省級政策性引導基金合作，重點圍繞省委省政府新舊動能轉化項目、十強產(chǎn)業(yè)中現(xiàn)代金融服務產(chǎn)業(yè)項目及集團主業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需求，招募1名總經(jīng)理。在薪酬待遇方面，該公司表示，錄取后將按照山東富源投資有限公司子公司職業(yè)經(jīng)理人薪酬制度執(zhí)行。