原標題：山東開展企業用工保障服務專項行動

來源：中國勞動保障報

本報訊 日前，山東省人社廳召開全省企業用工保障服務專項行動動員會，分析當前企業用工形勢，安排部署開展企業用工保障服務專項行動，全力搭平臺、提技能、強服務、促匹配、優環境，努力緩解企業缺工問題。

此前，山東省人社廳會同發改、工信、住建、商務、國資、工商聯等部門，組織對1.2萬戶重點企業開展了缺工情況問卷調查。調查顯示，當前企業用工需求旺盛，部分企業缺工問題凸顯。尤其是生產一線的員工平均年齡在40歲左右，部分企業達到45歲以上。技能人才普遍短缺，求人倍率長期保持在1.5以上。“招年輕人難、招技能人才難、招短期用工難，在一定程度上制約企業發展。”山東省人社廳廳長梅建華說。

為切實緩解用工難題，會議部署，以“十強”產業、“四上”企業、制造業企業為重點，深入開展企業用工保障服務專項行動。深入開展調查摸底，建立本地缺工企業、人力資源供給、用工服務專員3張清單，有的放矢，精準施策。山東省人社系統將突出抓好六大計劃：

實施“百千萬”招聘計劃。由各級公共就業服務機構牽頭，利用100天時間，分地區、分行業、分專業、分工種，策劃舉辦1000場以上招聘會，幫助至少1萬家重點缺工企業解決急需用工。

實施“百家機構助千企計劃”。組織100家以上省內知名人力資源服務機構，對接1000家以上缺工規模較大的重點骨干企業、重大項目，提供用工招聘、勞務派遣、人力資源服務外包等服務，幫助企業解決缺工問題。

實施“技工院校頂崗實習計劃”。組織各級各類技工院校、職業培訓學校在校生，通過到企業開展頂崗實習、實踐教學，階段性幫助重點企業解決用工缺口。

實施“跨省勞務協作計劃”。加強與其他省份的勞務協作，特別是加強與勞務輸出大市、職業院校、技工學校聯系，開發一批勞務合作基地，設立一批省外招工服務站，通過簽訂合作協議、開展駐點招工，大規模引進省外優質勞動力資源。

實施“職業技能提升接力計劃”。根據企業技能要求，加大校企合作力度，大規模培養企業急需技能人才。深入開展職業技能提升行動質量年活動，廣泛征集開發“高精尖”“急緊缺”職業技能培訓項目。進一步擴大技工院校招生規模，增加技能人才供給。加快開展產教融合型學徒制培訓，提高企業新錄用職工和轉崗職工的技能水平。充分調動企業積極性，全面推進企業技能人才自主評價。

實施“共享用工促進計劃”。支持企業開展共享用工，開展用工余缺調劑合作。人社部門加強共享用工指導服務，積極搭建共享用工服務平臺，及時匯集發布企業缺工和勞動力富余信息，按需組織專場招聘，保障好勞動者在共享用工期間的合法權益。

“立足長遠，我們今后將健全人力資源市場服務、技能人才培養、用工環境提升機制，改善人力資源供給，優化企業用工生態，從供需兩端發力緩解缺工，助力市場主體青山常在、生機盎然。”梅建華說。

（魯仁軒）

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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