原標題：日照有個“陽光大姐”

來源：工人日報

閱讀提示

日照市總工會從技能提升、宣傳推廣等方面下功夫，為促進家政服務業提質升級增添工會動力，培育出“陽光大姐”這一當地家喻戶曉的品牌。同時，日照工會把維護和服務作為切入點，如今，家庭服務業工聯會已覆蓋職工2萬余人。

從16年前一支僅有20余名職工的服務隊，到如今3000余人的企業，“陽光大姐”——山東省日照市陽光大姐家政服務有限公司，已經成為該市家政服務業的一個“金字招牌”。

截至目前，“陽光大姐”已經培訓下崗失業人員、農村剩余勞動力2.13萬人，安置就業5萬人次，為3.6萬余戶家庭帶去溫暖。“陽光大姐”說，“她”的成長離不開工會組織的一路扶持。

近年來，日照市總工會把維護和服務作為切入點，為促進家政服務業提質升級增添工會動力。目前，日照市家庭服務業工會聯合會已吸納建會企業23家，覆蓋從業職工2萬余人。

下崗女工打拼家政行業

2006年，尹潔從原單位下崗，她向日照市總工會尋求幫助。結合尹潔的情況，日照市總推薦她在家政服務領域進行嘗試。

尹潔當年便在日照市威海路上開了一間40平方米的小店。當時，日照家政市場還處在萌芽階段，鮮有家庭主動選擇家政、月嫂等服務，“陽光大姐”店面經常門可羅雀。尹潔半年后一結賬，虧損2萬多元。

要想打開市場，就得做廣告，尹潔帶著工友到處發宣傳單。“土法子”慢慢奏效，但是影響力還不夠。這時，日照市東港區總工會組織“陽光大姐”參加“百企千崗促就業”進校園、進社區、進支部等活動，通過各類媒體以及工會的信息平臺對“陽光大姐”進行推介，還把“陽光大姐”自編自導自演的節目搬到大型人才交流會的舞臺。

近年來，東港區總工會搭建了集職工技能培訓、崗位練兵、技術比武于一體的勞動技能競賽平臺，其中，以“陽光大姐”為主戰場，連續舉辦了4屆家庭服務業職工技能大賽，培育了一大批技術能手，活躍了當地的家政市場。

在工會的助推、帶動下，一傳十十傳百，“陽光大姐”逐漸在日照家政市場有了名氣。

厚厚的“合同簿”

檔案室里，厚厚的“合同簿”整整齊齊地擺放著。

這些年來，“陽光大姐”共吸收下崗失業人員、農村剩余勞動就業5萬余人次，吸納了不少當地下崗職工等困難群體就業。

在日照市總、東港區總的指導下，“陽光大姐”設立了東港區女職工培訓學校、日照市女職工陽光就業培訓示范學校，建成以女職工培訓就業全程服務為特色的工友創業園，開設了農民工學堂，讓越來越多的婦女加入到家政服務行業中。同時，“陽光大姐”實施“大中專畢業生免費培訓計劃”，通過免費培訓讓近百名大中專畢業生實現就業創業。

“有一年，我們去西湖鎮荻竹澗村，教室里幾百個座位擠得滿滿當當，還有村民冒著雪隔著教室的玻璃聽課。”回憶下鄉送教的場景，“陽光大姐”工會主席賀芳英激動不已。

多年來，通過東港區女職工培訓學校培訓的農民工數量已近3萬人，該校先后被山東省總工會、全國總工會表彰命名為“工會女職工培訓示范學校”和“全國職工教育培訓示范點”。

建立“四位一體”工作機制

“如果不是工會一步步給我們指引方向，給我們支持幫助，‘陽光大姐’很難發展到今天的規模。”尹潔說。

從2016年起，日照市總便聯合“陽光大姐”組織全市家政服務行業技能培訓活動，目的是“以賽促訓、榜樣引領”。2019年，日照市總開展八大群體集中建會入會行動，成立日照市家庭服務業工會聯合會，至今已吸納建會企業23家，覆蓋從業職工2萬余人。

為提高職工的能力水平，日照市總聯合家庭服務業工聯會舉辦了4屆家庭服務業職工技能大賽，建立梯次培育的人才激勵常態化、長效化機制，培育了一大批三星級、四星級、五星級技術能手。

“現在我可搶手啦，客戶一看我是勞模，就更加放心了！”韓麗麗在2018年獲得家政組冠軍后，找她服務的人絡繹不絕。孫文玲是山東省富民興魯勞動獎章獲得者，這個榮譽讓她感覺到了自己的價值，還推薦了不少周圍的就業困難人員加入“陽光大姐”大家庭。

日照市總工會黨組書記、常務副主席李登來介紹說，下一步，日照市總將協同“陽光大姐”進一步建立健全崗位開發、技能培訓、就業服務、權益維護“四位一體”工作機制，采取多種方式促進困難勞動力與服務業企業精準對接，讓更多人順利就業，助力鄉村振興。

[責任編輯：楊凡、單提詞]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。