原標題：青島工會：讓職工書屋“屋有所值”

來源：青島日報

閱讀階梯、茶歇餐吧、咖啡小鎮……近日，位于嶗山區的青島涵春工貿有限公司職工書屋有了新模樣：書屋與茶歇品茗相結合，采用時下最流行的裝修風格，職工既可以坐在書屋的閱讀階梯品讀，也可以在這里點上一杯咖啡靜享時光……

工作之余，越來越多職工走進書屋，這里已然成為職工爭相“打卡”的休閑地。而在青島，這樣“火爆”的職工書屋不在少數。

據統計，目前，青島市級以上職工書屋達到800余家，其中全國職工書屋89家。然而，隨著職工書屋的覆蓋率逐年提升，書屋利用率不高、書本陳舊、借閱形式單一等問題也逐漸凸顯。為了進一步滿足職工的閱讀需求，青島市總工會發動各級工會，整合各方資源，通過優化書屋環境、實施激勵政策、打造智能職工書柜等措施，讓職工書屋真正“用”起來、“活”起來。

2020年，青島市總工會制定了《青島工會職工書屋管理辦法（試行）》，不斷創新職工書屋建設管理。明確職工書屋按照“十有”目標進行規范化管理，逐漸實現建設有場地、管理有制度、使用有計劃、閱讀有組織、學習有成果、藏書有更新、日常有人管、定期有活動、活動有特色、長期有作用。

市總工會建立監督檢查制度，對1年內不開展活動、管理不規范、圖書設施等損失損壞嚴重的職工書屋，在一定范圍內進行通報并限期整改，在規定期限內未完成整改的，收回其職工書屋牌匾并取消相應稱號。

為了激發職工主動閱讀的熱情，青島市總工會連續多年舉辦“中國夢·勞動美”等一系列主題讀書會、朗誦會、征文比賽、“閱讀之星”評選等職工閱讀活動，同時，依托職工書屋，以多種方式推進全民閱讀。山東港口青島港工會依托10個市級以上職工書屋、兩個全國“勞模書架”，搭建起公司有書屋、科隊有閱覽室、班組有讀書角的學習陣地；李滄區上流佳苑社區通過每周六舉辦的兒童繪本授課，以“小手拉大手”的形式推動社區居民讀書。

“為了鼓勵員工讀書，我們會定期組織讀書活動，并將抽獎環節納入其中。”青島吉明美機械制造有限公司工會主席李金林介紹，該公司每年拿出5000元經費更新圖書，并設立年底讀書抽獎活動，凡借閱者皆可參與抽獎，對年度借閱數量最多的職工直接給予獎勵。

在平度市稅務局，寬敞明亮的職工書屋旁就是職工心理健康服務中心。在山東港口青島港，職工書屋與勞模（創新）工作室結合，讓職工在閱讀的同時學習勞模精神、勞動精神、工匠精神。

為推進閱讀便利化，青島工會在繼續面向一線職工建設職工書屋的基礎上，在人流密集場所推出24小時免費自助借閱書籍的智能職工書柜。微信掃一掃可實現24小時自助借書，在地鐵、火車站、機場、社區、企業等“通借通還”……職工在休閑娛樂、上下班途中就可以輕松借書，利用碎片時間滿足深度閱讀的精神文化需求，就像“把圖書室搬到了身邊”。

在李滄區浮山街道社區，記者親身體驗了智能書柜的借閱流程。拿出手機掃碼后，只需支付45元押金，選好心儀書籍所在的柜號，就可打開柜門拿出書籍，關好柜門后，系統會自動識別所拿的書籍并開始計時，15天以內歸還免費，超過15天后一天僅需1元。歸還流程也很簡單，只需再次掃碼選擇“還書”，即可從打開的柜門中放入書籍，關上柜門后系統會自動顯示所借時間及金額。

據了解，2021年，青島各級工會將投入250萬元，在11個區市及地鐵、火車站等人流密集場所推廣智能職工書柜。通過智能化服務手段，在方便職工借閱的同時，助力打通公共文化服務“最后一公里”。

本欄撰稿：青島日報/觀海新聞記者 劉 萍 通訊員 張 蕾 王子楓

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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