原標(biāo)題：落實(shí)護(hù)士層級(jí)管理 提升護(hù)理綜合能力|泰安市東平縣人民醫(yī)院開展護(hù)士層級(jí)晉升工作

來源：魯網(wǎng)

魯網(wǎng)4月8日訊 近日，泰安市東平縣人民醫(yī)院進(jìn)行了護(hù)士層次晉升工作。經(jīng)過個(gè)人申請(qǐng)、科室考評(píng)、醫(yī)院審核、理論和技能考試考核等程序，按能級(jí)對(duì)應(yīng)，從德、能、勤、績(jī)等方面綜合評(píng)定，層層把關(guān)，嚴(yán)格考核，共107人順利晉級(jí)。

此次考核，內(nèi)容涵蓋基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)知識(shí)、專科知識(shí)、病案分析、護(hù)理不良事件分析、日常培訓(xùn)等內(nèi)容，重點(diǎn)考察不同層級(jí)護(hù)理人員在臨床工作中分析問題，解決問題的能力。考核過程體現(xiàn)了嚴(yán)謹(jǐn)、公平、公正。

護(hù)士分層級(jí)管理是一種新式的、符合現(xiàn)階段護(hù)理需求的管理模式，能夠?qū)⒏鱾€(gè)層級(jí)護(hù)理人員的能力全面發(fā)揮，調(diào)動(dòng)護(hù)理人員工作的積極性，促進(jìn)其高質(zhì)量地完成護(hù)理工作任務(wù)。該院至2019年實(shí)施護(hù)士分層管理以來，逐步完善了各層級(jí)護(hù)士的使用、培訓(xùn)、考核、績(jī)效等管理體系。

下一步醫(yī)院將繼續(xù)深化護(hù)士崗位管理體系，細(xì)化護(hù)士分級(jí)，進(jìn)一步評(píng)定亞類、亞級(jí)，真正做到“人崗匹配、能級(jí)對(duì)應(yīng)、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”，使該院護(hù)理管理再上新臺(tái)階。為全面推進(jìn)健康中國建設(shè)，全面推進(jìn)醫(yī)院三級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建工作貢獻(xiàn)力量。(通訊員 姜明霞）

[責(zé)任編輯：楊凡、崔中連]

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