原標題：深挖精神富礦 山東能源集團開展黨史學習教育擦亮紅色底色

來源：大眾報業·大眾日報客戶端

在鑒往知來中砥礪前行，在凝心聚力中團結奮斗。連日來，山東能源集團積極落實黨中央決策部署和省委要求，立足實際，守正創新，多措并舉高標準、高質量推進黨史學習教育深入群眾、深入基層、深入人心。

高點站位，引領真抓實學

山東能源集團黨委迅速召開黨史學習教育動員大會，第一時間成立了黨史學習教育領導小組和辦公室，下設4個專項工作組；旗下30余家權屬二級公司（直屬單位）緊隨其后聞令而行，由上至下全面按下黨史學習教育“啟動鍵”。

山東能源集團黨委出臺了《黨史學習教育工作方案》，對全公司黨史學習教育進行全面部署；制定《黨史學習教育工作計劃配檔表》，先后印發多個相關文件，進一步明確黨史學習教育重點任務、關鍵環節、工作要求，提升黨史學習教育的針對性、實效性。他們緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”，為中層副職以上領導干部配發指定學習書籍，綜合運用專題輔導、集體研討、個人自學等方式，示范帶動“絕大多數”學思用貫通、知信行統一。組織編印《山東能源百年黨史》、“雙入雙創”黨建模式系列叢書，開展主題宣講等活動，扎實推動學習教育不斷往深里走、往實里走、往心里走。

悉心籌劃，深挖精神富礦

“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”，山東能源集團各級黨委創新形式內容、深挖精神內涵，用好紅色陣地、講好紅色故事，固本培元根植“內驅式”精神動力，黨史學習教育開展百花齊放。

山東能源東華重工舉辦“聆聽紅色故事，傳承紅色基因”老黨員訪談會，邀請抗美援朝老兵講黨史，分享他們一生的堅守與奉獻，講述共產黨員的忠誠與擔當。兗州煤業濟三煤礦利用“荷韻濟三”周末讀書群，開展黨史故事學習誦讀。盛魯能化靈臺電廠黨支部開展主題公諾活動，用儀式喚醒責任、用誓言喚醒擔當。臨礦集團組織黨員干部觀看《沂蒙》《紅色起點》等文藝作品，透過光影汲取愛黨、愛國、愛企強大力量。各單位充分用好自有媒體，線上線下聯動，各類活動開展緊扣主題、豐富多彩，營造出濃厚的黨史學習教育氛圍。

“打卡”充電，用活紅色資源

一切向前走，都不能忘記過去的路。山東能源集團各級黨委積極用好集團及周邊紅色資源，組織黨員干部重返“歷史現場”，到革命戰役遺址、烈士紀念館等紅色教育基地參觀學習，在跨越時空同歷史對話中汲取營養和動力，補足精神之鈣，把牢思想之舵，高揚信仰之旗。

山東能源棗礦集團利用鐵道游擊隊紀念館、微山湖抗日紀念館，以及中興文化博物館等周邊和自有資源，開展現場學習，圍繞“百年棗礦，風華少年”主題，以己之史，激揚己志。淄礦集團組織青年黨員尋訪革命先烈王盡美、鄧恩銘的閃光足跡，在追憶歷史中傳承紅色力量。兗州煤業榮信化工黨員干部在革命烈士王若飛雕像前，面朝鮮紅黨旗，重溫入黨誓詞。作為成立了山東煤礦第一個工會組織、第一個黨組織的紅色資源富礦，山東能源集團攜帶有與生俱來的紅色基因，伴隨著黨史學習教育的不斷開展，一代代山能人將持續傳承紅色精神，支撐企業發展壯大。

知行合一，解決實際問題

在“山能大講堂”黨史學習教育專題講座上，山東能源集團黨委副書記、總經理滿慎剛提出：“開展黨史學習教育，要著眼推進企業高質量發展，著眼滿足職工群眾美好生活需要，組織好‘我為職工辦實事’實踐活動，解決好影響制約企業高質量發展的難題和基層單位的困難事、職工群眾的煩心事。”

質勝于華，行勝于言。山東能源集團始終堅持問題導向，把實際實效實用貫穿黨史學習教育始終，開展好聯系職工“大走訪”，深化民生難題“大排查”，推進服務職工“大提升”，促進轉型升級“大發展”。棗礦集團蔣莊煤礦黨委舉辦“工會主席聯合接待日”活動，同職工代表面對面，現場解決問題。內蒙古雙欣礦業黨委成立黨員志愿服務隊，以志愿服務踐學檢學。兗礦魯南化工黨委及時回應職工訴求，僅用時9天將新移動通信基站落戶廠區。“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”，山東能源集團各單位高質量開展黨史學習教育，切實把學習成效轉化為攻堅克難、干事創業的生動實踐，為打造全球清潔能源供應商和世界一流能源企業積蓄磅礴力量。（大眾日報客戶端記者 張思凱 通訊員 張悅 報道）

責任編輯： 楊輝

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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