原標題：視頻｜全省首創(chuàng)！淄博首批30名“人力資源副總”上任

來源：大眾報業(yè)·大眾日報客戶端

4月28日上午，30名來自山東理工大學(xué)、淄博職業(yè)學(xué)院、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校的優(yōu)秀教師與淄博市30家企業(yè)簽約，成為淄博市首批掛任的“人力資源副總”。

據(jù)了解，淄博市人力資源和社會保障局、淄博市財政局于3月23日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于聘請高校優(yōu)秀人才到我市企業(yè)掛任“人力資源副總”的實施意見（試行）》，屬全省首創(chuàng)。2021年，淄博市計劃從山東理工大學(xué)、山東大學(xué)等高校選聘優(yōu)秀人才到淄博市企業(yè)掛任“人力資源副總”，旨在推動校企共建交流平臺，發(fā)揮高校“就業(yè)引薦人”作用，實現(xiàn)人才資源與淄博社會發(fā)展需求的精準匹配，促進高校優(yōu)秀人才向淄博集聚。全年計劃完成200名選聘任務(wù)。

“2021年應(yīng)屆生已進入求職季，我們也想借‘人力資源副總’之力，更加精準、深入地對接高校人才資源。”參加簽約的山東同力建設(shè)項目管理有限公司（以下簡稱“同力建設(shè)”）工會主席顏晶晶說，目前公司發(fā)展迅速，人才缺口較大，僅高校生缺口一年就在30人以上，吸引高層次人才一直是重中之重。

與同力建設(shè)簽約的山東理工大學(xué)建筑工程學(xué)院工程管理系副教授劉永強通過前期與企業(yè)溝通，已制定出自己的工作計劃。“我打算通過建立實習(xí)基地，促進學(xué)生與企業(yè)相互了解，實現(xiàn)對口專業(yè)就業(yè)；同時幫助企業(yè)從人才培養(yǎng)、發(fā)展等方面做好人力資源規(guī)劃，強化企業(yè)后備人才力量。”

“人力資源副總”的主要職責包括深入企業(yè)了解生產(chǎn)經(jīng)營及大學(xué)生需求情況，在企業(yè)人力資源部門的配合下梳理當前急需緊缺崗位需求，結(jié)合本校畢業(yè)生信息制訂工作計劃。從人才招引和培養(yǎng)的角度對企業(yè)人力資源管理提出合理化建議；對接本校就業(yè)部門及相關(guān)專業(yè)院系，協(xié)助企業(yè)走進校園開展招聘活動；推動企業(yè)與高校建立人才培養(yǎng)、科研成果轉(zhuǎn)化等合作機制，推動建立大學(xué)生就業(yè)實習(xí)（見習(xí)）基地等。

“人力資源副總”聘期為3至6個月，期滿自動結(jié)束。雙方有繼續(xù)合作意愿的，由企業(yè)向所屬人社部門備案后可繼續(xù)留任。服務(wù)期內(nèi)原則上實地辦公時間每月不少于一周。

接收單位每月為“人力資源副總”提供生活補助、交通費用等不少于1000元。市級財政按照每人每月1000元標準對“人力資源副總”進行補助。

淄博市人社局黨組書記、局長、一級調(diào)研員李勇表示，淄博市各級人社部門要當好“店小二”，安排專人“一對一”服務(wù)，為“人力資源副總”提供工作、生活等便利；建立起一套日常管理、考評考核、激勵保障機制，通過“以才引才、以才聚才”的新模式，打造魯中“人才高地”。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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