原標題：濱州濱城區金融服務中心做好金融人才工作助力經濟高質量發展

來源：中國山東網

一是出臺“人才貸”風險補償獎勵辦法，打牢金融人才發展“基石”。出臺全市第1個區級“人才貸”政策文件《濱城區“人才貸”風險補償獎勵資金管理辦法》，該文件從人才認定和復核、獎勵補償資金的籌集與撥付、風險補償獎勵資金申請審查4個內容方面，對本區4家區直部門進行明確職責分工，通過“人才貸”業務的統籌協調及“人才貸”文件的出臺，更好地支持和服務高層次人才和其長期所在企業開展科技成果轉化和創新創業活動，推動人才鏈、創新鏈、資金鏈、產業鏈深度融合發展，鼓勵銀行機構加大服務實體經濟力度，推動企業聚焦實業，不斷支持實業轉型發展。

二是建立金融人才引進備案選拔機制，扛起金融人才發展“擔子”。建立濱城區金融人才儲備庫，積極開展省級“齊魯金融之星”、市級“十佳濱州金融之星”和區級“濱城金融之星”評選工作，對本區備案的金融之星實行動態管理和定期調度，另外結合“人才節”、“金融輔導進企業”、“金融輔導進鄉村”、“金融管家”4大重點工作，鍛煉本區金融人才開展精準推送、解讀金融政策、金融知識等工作，從中選拔表現突出的個人作為金融人才儲備庫人選，配合各金融機構人才引進大學生及碩博人才19人，為本區經濟發展儲備更多的金融人才，培育一支技能高超、素質過硬、適應金融業創新發展需要的專業人才隊伍，打造產教融合發展的人才“品牌矩陣”。

三是充實金融人才掛職鍛煉隊伍，擦亮金融人才發展“名片”。在金融人才方面，積極推進金融機構人才到政府部門掛職鍛煉，進一步充實金融人才隊伍，搭建政府部門與金融機構間人才交流，提高政府金融工作的專業性和精準度。3月31日，濱城區人民政府與濱州農商銀行簽訂了《戰略合作協議》，濱州農商銀行選派1人掛職擔任濱城區金融服務中心副主任職務，選派2名工作人員駐點濱城區金融服務中心辦公，選派8名支行行長掛職街道副主任職務，共同協助開展金融服務工作，11名掛職金融人才先后多次參加濱城區組織的相關會議及金融招商融資活動，為推動濱州“雙型”城市建設發展貢獻金融力量。（　濱州市地方金融監督管理局）

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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