原標題：濟南創新舉措打造有溫度的教育

來源：大眾日報

□記者 趙國陸 報道

本報濟南訊 今年以來，濟南市教育局圍繞“有學上”“上好學”“服好務”，主動作為，推出一系列走在全國、全省前列的改革創新舉措，大幅提高了教育質量，改善了教育生態，優化了營商環境，提高了城市綜合競爭力，“有溫度有品質的濟南教育”深入人心。

記者從濟南市教育局獲悉，上半年濟南有9所學校獲評山東省中小學校“一校一品”黨建品牌示范校。在生命教育和心理健康教育方面，依托濟南市學生心理健康指導中心和24小時心理關愛專線，精準實施危機干預。發布中小學勞動教育行動方案、《中小學家庭勞動教育清單》，打造具有濟南特色的“學校+基地、培訓+實踐”的勞動教育范式。

在供給側加大教育資源布局，各類教育質量大幅提升。截至8月初，承擔省政府20項民生實事任務“完工中小學校45所”，已完工39所，完成率全省第一；承擔濟南市政府工作報告任務“開工新建改擴建中小學校、幼兒園80所”，已開工72所，開工率90%。4所新建直屬公辦高中建設同步推進，其中，濟南實驗高級中學、濟南醫學中心實驗中學今年投入使用，省實驗中學鵲華校區和盛福高中建筑設計方案已形成，年內開工建設。2017年初至2021年6月底，全市新建改擴建中小學校、幼兒園592所，新增學位37.6萬個。

濟南市普惠性幼兒園覆蓋率超過88%，公辦幼兒園就讀幼兒占比超過54%。扎實推進城鄉義務教育一體化發展，啟動教育強鎮筑基建設，大力發展高中學校特色教育。按照統一部署，加強校外培訓機構監管，研究開發校外培訓機構監管服務平臺，開展培訓合同不公平格式條款集中整治。

在教師隊伍建設方面濟南也是亮點紛呈，實施第二輪中小學校長職級制改革。深入推進“縣管校聘”，中級教師職稱評審權下放區縣，建立“定向評價、定向使用”的基層中小學教師職稱制度。率先在全省實施“在鄉村中小學從教滿一定年限可以不受崗位比例限制申報高一級職稱”。建立中小學教師工資與當地公務員待遇調整聯動機制，確保中小學教師平均工資收入水平不低于當地公務員平均工資收入水平。

[責任編輯：楊凡、汪洋]

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