原標題：培養樂學善思新工人 振興產興民富新濱州

來源：濱州日報

濱州日報//濱州網通訊員濱州網通訊員李花英劉海超劉海超新華社分析師李吉雙

濱州現有各級工會組織2744個，服務職工會員40余萬人，是城市發展、產業振興、民生保障的一支基礎性力量。但伴隨科技進步、產業升級以及人們思想觀念的變化，如何以更精準的舉措、更人性的關懷，幫助更多職工學習知識、提高技能，已成為新時代工會工作的嶄新課題。

近年來，為突出工作實效，濱州市總工會以建設“職工書屋”為抓手，啟動“學史明德·培根鑄魂”“培訓學習·啟智潤心”“技能比武·比學趕幫”三項工程，進一步營造“讓就業者敬業，讓敬業者樂業，讓樂業者出彩”的良好工會文化，為“智者融情、智者智城”的新濱州“智取未來”。

建好一個館催動一座城

“說起工人，大家耳熟能詳，提到工廠，人人皆有印象。但說到工會，卻很少有人能給出一個清晰的畫像。然而，你可知道，我們新中國的成立、我們幸福生活的獲取、我們每個人最健全的保障，都與這個組織密不可分。今天，讓我們通過了解百年工運史，來感知幸福生活的來之不易，了解近代中國發展的步履艱辛。”進入濱州工運史館，講解員的幾句開場語，便將一個組織與廣大參觀者的心緊緊連在一起。

透過工人運動學習黨史、了解國情、激發才智，這也是濱州建設工運史館的基本想法。據介紹，為慶祝中國共產黨成立100周年，濱州市總工會用了整整一年時間，收集資料、設計展陳、布置場館，并派專人前后多次前往北京、上海、濟南請教專家、論證課題，于今年的1月16日舉行開館典禮，濱州工運史館正式落成。

該展館占地2000平方米，主要由3部分構成，通過講述中國工運史、濱州工運史和勞模風采的故事，展現百年工會的風雨歷程。其中，既有歷史人物，也有現代英雄；既有偉大成果，也有創新探索；既注重宏大敘事，也講究感人細節……游覽其中，會對整個工人運動的發展經歷，以及腳下這片創新創業的熱土，形成系統而立體的感知。

據濱州市工人文化宮分管同志王勝平介紹，自開館以來，展館已吸引游客萬余人，他們既有省市工會系統的領導同行，也有各地黨政機關、企事業單位的工作人員。經過參觀，大家既對工會工作有了認知，也對濱州產業發展有了更深刻的了解，這對宣傳工會文化、推介城市品牌大有裨益。

一個專業化展館何以擁有如此廣泛的吸引力？濱州市總工會黨組書記、分管日常工作的副主席劉祖慶表示，這在于我們尊重歷史、崇尚英雄，通過活化史實來表彰先進、學習勞模。他還說：“講歷史故事，也是講時代故事，這對跨越發展中的濱州格外重要，通過講好產業發展、民心思進、百業正舉的奮斗史，來展現新濱州經濟社會全面起勢的創業史，利在當下、功在長遠。”

為了讓這一想法更好落地，濱州“開門辦史館、引智做提升”。今年4月，濱州市總工會邀請十余位全國及省部級勞模前來做客，在觀摩學習之余請他們身體力行宣講黨史、國史、工人運動史、艱苦創業史，通過回顧發展變化，講述自身經歷來展現工匠精神、實干品質，喚醒社會認同，為“富強濱州、實業振興、實干擔當”提供鮮活案例。

得益于此，濱州工運史館也得到了社會廣泛認可，逐漸建設成為集黨性教育中心、愛國主義教育中心、文明實踐中心、思想宣傳中心于一體的新時代“四史”教育基地。

讀書能養德勤學可興業

“富強濱州建設，工會擔當什么；服務產業強市，職工需要什么。”這是結合全市發展要求，濱州市總工會提出的目標期許。在他們看來，要適應現有化生產條件，服務職工健康成長，最好的辦法就是讀書。

據統計，濱州現有各級工會組織2744個，服務職工會員40余萬人。為滿足廣大職工對美好生活的向往，濱州以建設“職工書屋”為載體，集合資源、豐富內涵，探索常態化、精準化的文化普惠“濱州路徑”。

一方面，延伸工人文化宮、職工之家等既有陣地。近10年來，濱州各級工會統籌資金2000萬元，建設職工書屋365家，發放圖書300余萬冊。其中不乏車間圖書角，還有大型閱覽室，如魏橋創業集團職工圖書館，藏書2萬余冊，涵蓋22個門類，并配有觸控機、自動借還機、智能書籍殺菌機、電子書籍借閱機等先進設備，服務人員累計超千萬人次。另一方面，濱州市總工會率先示范組織集中學習“大平臺”、鉆研業務“中平臺”、個人自主學習“小平臺”，通過“三個平臺”共同發力，實現“每天讀書一小時，每月熟讀一本書”學習目標。過程中，領導示范、黨員帶頭、制度考核、職工參與，讓“愛學愛思、樂學樂業”學習氛圍成為濱州職工的生活新常態。

今年，濱州還將職工書屋建設與黨史學習教育有機結合，通過集中分散、線上線下“兩線布局”，組織讀書、分享、征文、演講等活動，開展“勞模宣傳月”“中國夢·勞動美”主題宣傳活動。實踐中，他們尤其善用新媒體傳播渠道，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，通過唱響“工人偉大、勞動光榮”主旋律，讓“濱州最美職工”評選、“勞動我最美”表彰以及先進文化、良好風氣飛入普通職工家庭。

以系統思維為濱州“智取未來”

時代在發展，事業在創新，工會工作如何緊跟形勢、探索創新，關鍵在于順應時代、融入本土。今年以來，濱州市總工會聯合多個職能部門，組織數萬產業工人、勞動大軍，以“建功‘十四五’、奮進新征程”為主題，聚焦全市“83”重點工程，強化職工素質提升。

為確保工作落地，濱州市總工會啟動了“天翼計劃”，通過培育“智者智城、天翼賦能”服務品牌，實施“一十百千萬”工程，結合80余項勞動競賽大比武，全面展現職工風采。濱州市總工會四級調研員鮑永翔介紹說，所謂“一十百千萬”工程，即建設1個濱州市勞模和工匠創新工作室聯盟，評選10名濱州工匠，選樹100名市級五一勞動獎章獲得者，幫助200名一線職工“求學圓夢”，對1000名轉崗下崗職工、農民工進行就業技能培訓，組織10000名產業工人參加行業技能大比武大競賽活動，引領百萬勞動大軍建功新時代、奮進新征程，為現代化富強濱州建設貢獻工會力量。

調研發現，得益于“一十百千萬”系統工程和濱州工會服務職工的有力舉措，濱州職工訴求得到充分滿足，職業素養獲得有效提升，創新創富的激情滿城涌動，使得一個“近者悅，遠者來”的就業氛圍漸成氣候，從而以“讓就業者敬業，讓敬業者樂業，讓樂業者出彩”的工會文化推動“以智融情、智者智城”的現代濱州“智取未來”。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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