原標題：濟南進入電子勞動合同時代

來源：濟南日報

本報10月15日訊（記者王曉菲通訊員王帥）今天，濟南市電子勞動合同平臺上線運行，山東舜和國際酒店與新入職員工簽署了電子勞動合同。隨著首個電子勞動合同誕生，我市勞動關系領域正式進入電子勞動合同時代。

電子勞動合同是運用互聯網、區塊鏈等新技術手段，創新“線上簽約、鏈上管理、大數據應用”的勞動合同電子化應用管理新模式，規范電子勞動合同的生成、傳輸、儲存，利用區塊鏈去中心化、多方共識、防篡改、可追溯等技術特性，及時發現對電子簽名、合同內容的改動，確保其完整、準確、不被篡改。

電子勞動合同平臺上線運行后，將作為政務服務公共平臺提供給企業免費使用。平臺可通過“濟南人社”微信訂閱號、濟南市人力資源和社會保障局網上辦事大廳、濟南市政務服務平臺、山東省統一身份認證平臺、愛山東APP查詢、下載、登錄、辦理，實現了政務端、企業端和個人端的同步操作和信息同步共享。企業登錄平臺發起簽約，系統智能填充合同內容，員工在線簽字，單位確認并簽署，簽約完成，可以實現從員工入職、合同簽訂、崗位調轉、員工離職、人事證明等場景全流程的電子化簽署。

槐蔭區、萊蕪區將作為全市試點，帶頭引導登記注冊的勞動密集型企業和其他意愿使用的企業開展電子勞動合同簽署工作，逐步推進和帶動全市各類企業勞動合同電子數據化。2022年底，濟南市行政區域內登記注冊的各類企業、經濟組織將全面實行勞動合同電子數據化簽署。隨著下一步的上鏈升級，“電子勞動合同+大數據預警+區塊鏈存證+互聯網仲裁”人社政務服務場景將進一步貫通，在勞動保障監察機構、勞動人事爭議仲裁調解機構、社會保險經辦機構，以及工會、仲裁、公證等單位建立區塊鏈服務節點，實現簽約數據依法共享、實時查驗，切實解決日常“取證難、示證難、認證難、存證難”等問題，打造不可抵賴的“確權、維權”機制。

[責任編輯：楊凡、單提詞]

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