原標(biāo)題：青島啟動(dòng)“金種子”人才培養(yǎng)計(jì)劃

來源：青島日報(bào)

□青島日報(bào)/觀海新聞?dòng)浾?任曉萌

本報(bào)10月24日訊 為加大人才政策供給力度，充分發(fā)揮用人單位招才引智主體作用，近日，市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于做好“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)申報(bào)發(fā)放有關(guān)工作的通知》，正式啟動(dòng)“金種子”人才培養(yǎng)計(jì)劃。

據(jù)悉，該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼主要面向用人單位，凡是吸納“金種子”人才來青就業(yè)的中央、省駐青企事業(yè)單位，市屬企事業(yè)單位和在青注冊的其他企事業(yè)單位，都可通過青島人才網(wǎng)的辦事服務(wù)、人才引進(jìn)、“金種子”人才儲(chǔ)備計(jì)劃板塊進(jìn)行申請。經(jīng)審核通過且公示無異議后，以本科每人3000元、碩士每人5000元、博士每人10000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予用人單位培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。此外，市屬企事業(yè)單位引進(jìn)35周歲及以下博士的，還將按每名5萬元給予用人單位培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。

“金種子”人才指我市2020年6月1日起引進(jìn)的，畢業(yè)于全球Top200高校、自然指數(shù)前100名高校、科研院所以及“雙一流”建設(shè)高校3年內(nèi)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，獲得相應(yīng)的學(xué)士、碩士、博士學(xué)位，具有青島市戶籍，與用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)（聘用）合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人員。

“這項(xiàng)政策的出臺，我們用人企業(yè)是最大受益者。”歌爾科技有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人季偉娜表示，公司一直重視青年優(yōu)秀人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，今年，僅青島區(qū)域就新招了199人，其中符合“金種子”人才標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)初步梳理有百余人，比例在六成左右。“這項(xiàng)人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼政策的實(shí)施，能大幅度降低企業(yè)的人才培養(yǎng)成本，促使企業(yè)更加重視青年優(yōu)秀人才的吸納和培養(yǎng)，當(dāng)然，這也極大地提升了企業(yè)對高層次人才的吸引力度。”

“從‘政府端菜’到‘企業(yè)點(diǎn)單’，我們的人才政策體系也在不斷完善優(yōu)化，這次‘金種子’人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)政策的推出，就是為了充分發(fā)揮用人主體的主動(dòng)性，減輕他們在人才引進(jìn)培養(yǎng)過程中的成本壓力，鼓勵(lì)用人單位積極引進(jìn)、培養(yǎng)青年優(yōu)秀人才。”市人力資源社會(huì)保障局人才開發(fā)處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，接下來，青島將不斷完善人才政策體系，增強(qiáng)城市引才吸引力，為實(shí)現(xiàn)青島高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)各重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展積蓄一批青年人才后備力量。

[責(zé)任編輯：楊凡、崔中連]

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