原標題：民生銀行濟南分行黨建工作亮點頻出

來源：大眾日報

□ 本報記者 王新蕾

作為民生銀行在齊魯大地上的分支機構，民生銀行濟南分行黨委深刻把握“黨建引領”內涵，緊扣高質量發展主題，發揚紅色傳統、傳承紅色基因，努力打造具有濟南分行特色的黨建之路，以高質量黨建引領高質量發展。

創新豐富黨建形式

打造特色黨建品牌

今年以來，民生銀行濟南分行扎實開展黨史學習教育，確保“規定動作”不走樣，“自選動作”有特色。該行研究制訂了年度學習計劃表，通過黨委中心組學習、專題讀書班、專題黨課等形式，推動黨員干部“坐下來”，已集中學習研討20余次；召開分行黨史學習教育動員大會、慶祝中國共產黨成立100周年暨“兩優一先”表彰大會，邀請省委黨校教授進行專題教學，重溫百年黨史。

近年來，民生銀行濟南分行創建了“黨建領航”特色黨建品牌，明確了黨建引領、堅定轉型、聚焦戰略、創新發展的經營思路，研究制定了《分行關于促進黨建工作與中心工作融合發展的指導意見》，破解知與行、黨建與業務“兩張皮”難題。

圍繞創新黨建形式，該行積極組織轄內黨員就近瞻仰革命烈士紀念館、參觀革命舊址等，推動黨員干部“走出去”，把歷史轉化為課程、把史料轉化為教材、把現場轉化為課堂，提升學習成效。七一前夕，該行黨委班子赴章丘三澗溪村開展學習調研活動。國慶節后，該行黨委職能部門前往對口幫扶的河南安陽滑縣瓦崗寨鄉開展“一行興一鄉”黨建結對幫扶活動。

運用“1357N”工作法

精心組織主題活動

為推動黨史學習教育走深走實，民生銀行濟南分行立足經營發展實際，創新運用了“1357N”黨建工作法，堅持“扭住1個軸心”，將黨史學習教育、慶祝建黨100周年與分行中心工作深度融合；“抓住3類群體”，以分行黨員、干部為重點，抓好黨史學習教育，以青年員工為抓手，做好活動創新與推動，以先進典型為榜樣，提升活動質效和學習水平；“做好5個協同”，結合實際開展實踐活動，協同提升綜合服務實體經濟能力、協同化解處置風險資產、協同提升投貸聯動能力、協同參與國家重點戰略和地方經濟建設、協同增強戰略客戶黏性；“運用7種形式”，通過學黨史、頌經典、踐初心、強宣傳、創先鋒、鑄黨魂、開新局等形式，將黨史學習教育做深做細；多維度開展“我為群眾辦實事”實踐活動，實現了為民服務N倍加成效應。

同時，民生銀行濟南分行精心打造主題活動，推出“傳承百年薪火，勇當崗位先鋒”為主題的“百年系列”慶祝活動，開展“永遠跟黨走，奮進新征程”主題演講比賽，謳歌祖國發展的豐碩成果；開展“三亮三比創五優”活動，為行內1024名黨員統一制作黨員承諾牌；開展“砥礪奮進謀新篇”黨建聯建共建活動和“一路同行”1+1結對子活動，推動結對共建常態化、制度化。

今年1月-10月，該行已有32個基層黨支部之間開展結對子活動12次，28個基層黨支部與戰略客戶、政府機關等單位開展黨建聯建共建活動48次，組織轄內黨員干部開展崗位建功活動和志愿服務1260人次。

黨支部應設盡設

從嚴治黨縱深發展

中心工作到哪里，黨的組織就延伸到哪里，黨的工作就覆蓋到哪里，黨員隊伍作用就發揮到哪里。近年來，民生銀行濟南分行推進黨支部標準化規范化建設，開展基層黨建工作“補短板、夯基石”行動，堅持“黨支部應設盡設”。截至9月末，該行轄內基層黨組織共有126家，其中二級分行黨委4家、二級分行黨支部4家、黨總支部1家，基層黨支部117家。

該行堅持把“嚴”的主基調一貫到底，將“嚴”字貫穿于黨的建設和經營管理全過程，以全面從嚴治黨引領保障高質量發展。據介紹，該行積極改進機關工作作風建設，制定了分行員工行為規范20條、加強和改進作風建設5項措施；強化對權力運行的制約和監督，構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，釋放一嚴到底、一刻不停的強烈信號。

堅持從基礎制度嚴起、從日常規范抓起，該行創新研發黨建統計系統，構建支部“一圖一表一冊一清單”的工作機制，研究制訂黨建工作“一個計劃、兩個意見、三個方案”，將黨建工作納入各單位季度考核。

基層黨建工作的加強，有力促進了該行高質量發展。該行先后獲得第二屆“影響濟南”名企名牌百強榜——年度領軍品牌、年度“市級文明單位”光榮稱號，金融機構綜合評價連續三年獲評“A級”。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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