原標題：中石油濟寧銷售公司完成大部制改革加速“二次創業”征程

來源：魯網

魯網11月23日訊 11月19日，中石油山東濟寧銷售分公司按照大部制改革要求順利召開機關管理崗位競聘會，并完成對擬聘人員的確定進入公示程序，通過進一步優化機構配置、激發隊伍活力、提升運營質量進程，推進“二次創業”征程加速，沖刺“雙百兩億”目標。

統一思想，轉變觀念，增強改革緊迫感。山東銷售下發大部制改革實施方案后，濟寧分公司第一時間對干部員工進行轉發，組織認真學習，統一思想認識，正確把握大部制改革的必要性和重要性，切實了提高政治站位。11月3日，山東銷售召開大部制改革動員視頻會，機關全體員工認真聆聽張書記動員講話，準確領會改革精神，進一步加快觀念轉變，增強快速推進大部制改革的責任感和緊迫感。

周密部署，緊盯進度，提高改革驅動力。濟寧分公司黨委多次組織召開會議，集思廣益、全員參與，研究審定分公司機關大部制改革方案、確定“三部一室”機構設置和20個管理崗位設置及職能職責梳理。及時通過協同、即時通向機關員工公示，抓好員工宣傳動員，鼓勵按照“人盡其才、人崗相適”原則，自主雙向選擇報名競爭上崗，著力打造一支想干事、敢干事、能干事、干成事的機關管理隊伍。

嚴格程序，公平競爭，確保改革穩定性。為了保證機關大部制改革管理崗位競聘過程公開公平透明，濟寧分公司突出強化“廣、透、嚴”：廣泛宣傳動員，保證了機關員工對崗位競聘工作的知曉率100%；公開競聘發言，投票計票全程錄像，確保了過程的透明化；紀檢人員全程監督，基層監票人現場監督，對競聘上崗人員公開公示，嚴格程序公正公平。

穩妥推進，銜接有序，激發改革新活力。接下來，濟寧分公司將按照機關大部制改革明確的機構設置，以部門為單位加快推進實現集中辦公，新舊崗位人員工作交接有序平穩進行，重新完善業務流程優化調整，并著手今年工作總結、明年工作謀劃。劃轉昆悅商貿員工在過渡期內快速進入角色、熟悉業務，順勢跟上公司發展改革步伐，釋放活力、貢獻力量，更好的創造實現自身價值。

濟寧分公司通過機關大部制改革，全面推進機構調整、流程再造、崗位優化，以突出營銷主體地位、零售核心地位和效益中心地位，構建適應高質量發展、精簡高效、運行順暢、充滿活力的組織架構和運行體制，加速推進“二次創業”征程。（本網記者）

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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