原標題：山東煙臺開發區：開展推諉扯皮專項治理工作

來源：中央紀委監察部網站

“群眾向我們反映的問題，我們協調上級部門辦理，這個局說歸那個局管，那個局認為歸這個局管。有執法權的單位都不管，我們能干嘛？沒有執法權，只能進行勸導，反復勸導無效，只能眼看著問題長期存在……”近日，在山東省煙臺市開發區領導干部大會會場，區紀工委監工委拍攝的明察暗訪專題片中播放了一段居委會工作人員的“吐槽”。

推諉扯皮是形式主義官僚主義的典型表現。今年以來，煙臺開發區紀工委監工委結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，組織開展推諉扯皮專項治理工作。

為確保專項治理取得實效，煙臺開發區先行開展問題起底工作，分機關企事業單位和社會各界兩個層面發出公開倡議，調動各方力量排查相關問題80個。在此基礎上，成立3個工作組分領域調研問題成因，對12類問題集中交辦，拍攝制作2期明察暗訪專題片，在全區公開曝光推諉扯皮典型問題。

“治理推諉扯皮，難就難在制度規定不可能囊括所有分歧事項，有的部門為了不擔風險，站在不同角度各執一詞。因此我們把加強部門間溝通協調和配合聯動，作為專項治理的落腳點，出臺辦法明紀律、定規矩，圍繞難點分歧問題，發揮開發區體制機制優勢，推動建立權威高效的明責定責機制。”煙臺開發區紀工委監工委負責人說。

堅持標本兼治開展治理，出臺《煙臺經濟技術開發區推諉扯皮問題監督管理及責任追究實施辦法（試行）》，將主動溝通協調分歧事項、卡實主要負責同志責任、建立難點問題定責銷號機制、主動在部門間移送業務外群眾訴求、杜絕部門內部科室間推諉扯皮等作為硬性要求寫入辦法，配套明確追責問責情形。

獎懲并舉，聯合組織部門建立正向激勵機制，對在分歧事項中主動擔當的部門和個人動態考察，用好容錯糾錯、澄清證明等機制，在年度考核、薪酬績效、評先樹優時予以傾斜，擔當者擔當。（山東省紀委監委 || 責任編輯 周振華）

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[責任編輯：楊凡、崔中連]

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