原標題：完善體系 考準考實 濟寧市委網(wǎng)信辦以平時考核激勵干部擔當作為

來源：中國山東網(wǎng)

中國山東網(wǎng)-感知山東12月16日訊 近年來，濟寧市委網(wǎng)信辦著眼于抓實平時考核，通過完善考核體系，建立運行制度，做好結(jié)合文章，強化結(jié)果運用，激發(fā)干部活力，樹立了“有為者有位、實干者實惠”的鮮明導(dǎo)向，有力推動了各項工作創(chuàng)新發(fā)展。濟寧市委網(wǎng)信辦及機關(guān)黨支部先后榮獲創(chuàng)建全國文明城市先進集體、全市抗擊新冠肺炎疫情先進集體、先進基層黨組織、市直機關(guān)特色黨支部等榮譽。

完善制度建設(shè)。建立平時考核與定期考核相結(jié)合的考核體系，細化平時考核實施方案，重點在考核內(nèi)容、程序、指標、結(jié)果使用等方面發(fā)力。各科室在全面梳理盤點年度重點工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，制定爭先進位目標，責任量化到人，年初簽訂《年度目標任務(wù)表》，明確完成時限和工作標準，形成一張個性化“考卷”，讓每名工作人員在各自的任務(wù)欄中找準定位。建立干部表現(xiàn)跟蹤寫實機制，聚焦干部平時表現(xiàn)、關(guān)鍵表現(xiàn)、綜合表現(xiàn)等，對干部工作進行科學跟蹤評價，實現(xiàn)“考事”與“考人”有機結(jié)合，進一步推動公務(wù)員平時考核工作的制度化、規(guī)范化、程序化。

完善方式方法。圍繞“德、能、勤、績、廉”，突出工作實績，在考準考實上下功夫。實行工作實績共享機制，圍繞科室制定的年初任務(wù)目標，每月、每季實行周記錄、月小結(jié)、季評鑒，形成科室互比、人員互幫、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚工作氛圍。同時，依托濟寧市公務(wù)員平時考核系統(tǒng)，結(jié)合網(wǎng)信工作實際，及時充實更新公務(wù)員平時考核評價指標，把網(wǎng)絡(luò)綜合治理體系建設(shè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨建、“走好網(wǎng)上群眾路線”等重點工作推進情況進行量化，作為硬性要求，納入領(lǐng)導(dǎo)點評、個人自評內(nèi)容，根據(jù)工作進度動態(tài)完善，推動公務(wù)員平時考核走深走實。

強化結(jié)果運用。創(chuàng)新平時考核結(jié)果運用機制，注重考用結(jié)合、以用促考，有效防止“考用脫節(jié)”。將平時考核與年度考核、干部選拔任用掛鉤，與評先樹優(yōu)、教育培訓(xùn)、獎勵懲戒等有效銜接，充分發(fā)揮考核指揮棒作用，切實解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的問題，有效激發(fā)了黨員干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

[責任編輯：楊凡、李曉]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。