原標題：優+ 領航，開啟發展新風口 天聚優才，開創非凡新征程 ——天安人壽在青島設立隊伍轉型升級的全國試點區

來源：大眾報業·半島網

“十四五”規劃以來，保險行業作為經濟發展的一環多次被提及，中國已經成為全球第二大保險市場，預計未來十年，保費收入復合增長率將達到10%，中國保險行業的增長空間十分寬廣。此外，根據《2020 年中國健康管理服務行業概覽》，目前我國的基本養老險替代率小于 50%，養老險保費收入占比僅2%，養老險覆蓋率仍然不足。IMF 預估 2025 年中國人均 GDP 將達2.5萬美元，隨著居民可支配收入增長、家庭杠桿率攀升，預防性消費高漲，保險則成為抵御風險的重要工具。

隨之而來，保險行業也已進入一個全新的發展時代，同時展現出無限潛能的創業前景。為進一步順應時代發展潮流，推動轉型升級，天安人壽將通過“優＋計劃”項目，為壽險代理人提供更“優”質的培養、待遇、發展和平臺，幫助壽險代理人更快地適應工作環境，完成人生進階，進而成為未來的壽險精英和引領行業的“保險企業家”。

天安人壽青島分公司自 2012 年成立以來，業務發展突飛猛進、市場口碑不斷提升，成為島城極具發展潛力的保險公司之一。天安人壽總公司將青島分公司作為“優＋計劃”項目全國試點單位，通過為代理人提供“優選材”、“優培訓”、“優客養”、“優活動”、“優政策”、“優科技”的強大平臺支撐，尋找年齡22歲-42歲、大專及以上學歷，在青島當地生活超過兩年，同時具有豐富的管理經驗的成功人士：

其中“優選材”聚焦年輕化、專業化、城市化三化人群，從改造隊伍基因入手，真正打造一支適應未來發展的代理人隊伍。

“優培訓”將為“優+”保險代理人打造專屬的培養體系，通過與以往不同的專項課程、師資、榮譽體系，培養一批有志向、有能力、有發展意愿的行業精英。

“優客養”將整合公司現有優質客戶資源，為每個新人一來到公司就能配置優質客戶，助力優增新人成長為高品質、高產能、高留存的職業典范。

“優活動”將規定新人每天的參會、參訓、邀約量、拜訪量、送計劃書量和促成量標準，從一開始就養成良好的展業習慣，從一入行就成為隊伍的“排頭兵”。

“優政策”將放大優+隊伍的獎勵系數，在津貼設置方面給予專項支持。貫穿“全職業周期”的精英養成方案。

“優科技”將全新升級的數字化、智能化的科技應用，讓科技惠澤增員、展業、服務、管理全流程，將科技賦能延伸至每個銷售場景。

優+領航，開啟發展新風口，天聚優才，開創非凡新征程。天安人壽青島分公司將不忘初心，打造創業熱土，讓更多有志之士在這里成就自己的一份事業，為行業營造一個更優的創業環境，持續感恩家國、回饋社會。

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