原標題：東營農商銀行東城一級支行 “四點”發力 激活農商文化生命力

來源：大眾報業·齊魯壹點

東營農商銀行東城一級支行聚焦文化建設，通過創建“1個悅讀書社+1個紅色書屋+2個文化長廊”新模式，找準“四點”持續發力，培育“文化引領、文化育人、文化自信、文化惠民”新風尚，建設“精神富裕”之家，激活農商文化生命力。相繼獲得“國家級青年文明號”“全國五四紅旗團支部”“全國職工書屋”“山東省雷鋒號先進集體”“思想政治工作優秀企業”“服務企業良好銀行”等榮譽稱號。

（一）找準支撐點，立足書社陣地建設，畫出文化引領“同心圓”。一是精心打造“書香銀行”。打造學習型示范黨組織，在東城支行營業部一樓建成“東營市圖書館農商銀行分館”，與市圖書館成功聯網，建設成為集學習、示范、實踐功能于一體的綜合型網點，成為全市金融系統內首家分館，并被中華總工會授予“全國職工書屋”稱號。二是用心打造“悅讀書社”。在網點設立開放式讀書區域，為前來辦理業務的市民提供免費的閱讀場所，市民可直接進行圖書借閱、歸還，滿足市民讀書需求。三是專門打造“紅色書屋”。書屋面向全行職工開放，在書籍選擇上充分聽取員工意見，書籍種類包含黨政類、歷史類、文學類、生活類等，有效滿足員工閱讀需求，定期組織開展紅色讀書會，幫助職工養成良好的閱讀習慣，提升閱讀興趣和文化素養。四是創新打造共駐共建和“黨建+文化”長廊。依托黨建陣地，以“文化引領、理念先行、以人為本、和諧發展”為學習宗旨，傳播文化理念，開設“黨史學習教育”“黨的百年光輝歷程”“不忘初心、牢記使命主題教育進行時”等文化教育宣傳欄，通過開展主題黨日、黨建共建等活動，暢通內外部學習交流渠道，營造積極的全民學習氛圍。

（二）找準切入點，提升員工文化素養，健全文化育人“人才庫”。一是設立“集中學習日”，安排部署線下學習計劃，提高全員主動學習意識。定期開展《中國共產黨簡史》等紅色讀物學習，要求黨員干部撰寫心得體會，交流感想，共同進步；進行企業文化教育，組織全員學習《紅色農信 百年簡史》《“大挎包”里的故事》等系列叢書，增強員工企業文化認同感和歸屬感，傳承好紅色基因和農信人的初心使命。二是組建“閱讀分享群”，暢通完善線上學習渠道。通過微信群推送美文、詩歌、名言等經典作品，在全行范圍內掀起讀書潮，抒發員工的愛國愛黨情、農商情，讓中華民族的優秀傳統文化煥發勃勃生機。三是培養“青年領讀人”，厚植青年員工文化底蘊。在紅色誦讀會、讀書分享會、線下微黨課、黨員宣誓等活動中，引導青年員工當好“領讀人”，既可以交流藝術作品，也可以分享業務經驗，在全行范圍內營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚學習氛圍，幫助青年在學習中開闊視野、增長知識，鍛造一支文化素養高、專業能力強的員工隊伍。

（三）找準著力點，豐富企業文化活動，彰顯文化自信“精氣神”。一是開展好黨性教育，宣傳黨建文化。堅持黨建領航，教育員工樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，過好組織生活，利用“三會一課”加強黨員黨性鍛煉。二是發展好普惠金融，走進社區、企業開展豐富多彩的文化活動。舉辦“服務實體經濟、發展普惠金融”普法宣傳活動，提升市民法律意識；開展“走進企業 助力企業”文化宣傳月活動，提升服務小微企業、個體工商戶水平；組織“送金融知識進社區”和“反假宣傳進社區”活動，廣泛宣傳消費者權益保護和抵制非法集資等金融知識，提升居民財產安全意識，以實際行動彰顯東營農商銀行社會責任感，傳遞社會正能量。

（四）找準落腳點，做實做細志愿服務，筑牢文化惠民“壓艙石”。一是創新志愿服務平臺，建設 “志愿服務主題銀行”。推出“農商V情 一二三+N志愿服務”品牌，打造“農商V情”、“新時代挎包”黨員志愿服務隊，積極開展捐資助殘活動，為貧困兒童獻愛心；聯合周邊社區在營業大廳設立“點亮微心愿、傳遞農商情”公益陣地，著力解決人民群眾急難盼愁問題。二是經常性開展新時代文明實踐活動。制定全年項目計劃，已先后組織開展“學雷鋒精神 當實干先鋒”志愿服務、“抗疫捐贈暖人心”慰問、“美麗三月 綻放芳華”、“愛在母親節”等系列文化活動，豐富文化供給，展示文明新風，成為優秀傳統文化發展的有力推動者。

（通訊員 張夢琦）

值班主編：高寒

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