觀摩濟寧：文化“兩創”探索打造100個示范點_山東各地 _山東新聞_新聞

原標題：觀摩濟寧：文化“兩創”探索打造100個示范點

來源：濟寧日報

社區內，百姓敲鑼打鼓，打太極拳，吃幸福食堂，盡享文化生活；企業生產車間里，文化“兩創”引擎驅動，氤氳著春天的活力——這是記者4月28日在濟寧市優秀傳統文化“兩創”示范點建設現場觀摩會上看到的景象。

為深入貫徹落實省委宣傳部和市委、市政府關于開展優秀傳統文化“兩創”示范點建設的部署要求，優秀傳統文化“兩創”先行示范區建設工作專班在市文化“兩創”指揮部的領導下，全力全速高標準推進示范點創建工作。

“優秀傳統文化‘兩創’先行示范區建設工作專班”，從曲阜文化建設示范區、曲阜市、鄒城市、泗水縣、任城區抽調8名工作人員，組建“濟寧市優秀傳統文化‘兩創’示范點建設推進工作專班辦公室”，在曲阜文化建設示范區集中辦公。辦公室設綜合組和曲阜市、鄒城市、泗水縣、任城區4個推進組。4個縣市區結合工作實際，分別成立了縣級和各示范點工作專班。通過專班工作機制，暢通了落實調度等環節。

按照“一年試點先行、兩年逐步推開、三年提質擴面”的工作思路，制定印發《濟寧市優秀傳統文化“兩創”示范點建設三年行動計劃（2022-2024）》和《濟寧市2022年優秀傳統文化“兩創”示范點建設工作方案》，明確各階段、各時期的建設內容。

記者在觀摩會現場了解到，2022年，濟寧市率先在曲阜市、鄒城市、泗水縣、任城區開展示范點試點建設工作，區分村居、城鎮社區、學校、機關單位、文化服務場所、企業等6大類，探索打造100個優秀傳統文化“兩創”示范點。目前，所有示范點全部啟動建設，均按照時間節點有序推進。預計6月底前，基本完成示范點建設和驗收評比。

2023年，梳理示范點建設經驗做法，完善建設標準，在此基礎上，對已建示范點進行完善提升，在其他縣（市、區），區分村居、城鎮社區、學校、機關單位、文化服務場所、企業等六個領域繼續打造示范點。

2024年，全面梳理示范點建設有關經驗和模式，完善建設標準和考核機制，在全市有條件的村居、城鎮社區、學校、機關單位、文化服務場所、企業，全面推廣示范點建設模式，推動優秀傳統文化深度融入群眾生產生活。

在廣泛征求意見，并多次邀請專家論證的基礎上，制定印發《濟寧市優秀傳統文化“兩創”示范點建設指南》。對6大類示范點，從組織機構完善、文化陣地建設、文化傳承普及、文明行為養成、特色品牌打造5個方面，分別明確建設內容和標準。

組織機構方面，明確了各級各類示范點創建運行的制度機制和保障措施；文化陣地建設方面，對各類示范點文化設施建設做好科學規范，對各種場所文化景觀、符號等標識體系建設提出指導性意見；文化傳承普及方面，結合濟寧文化建設實際，豐富拓展了各類示范點人才隊伍建設、文化教育培訓、主題活動開展等方面的內容。文明行為養成方面，把弘揚優秀傳統與群眾性精神文明創建活動和踐行社會主義核心價值觀有機結合，倡導踐行新時代美德健康新生活方式。特色品牌打造方面，挖掘地區文化資源，探索打造具有濟寧特色的優秀傳統文化“兩創”新模式。

聚焦共性與特色，做到建設規范化、標準化，結合各示范點實際，提出有針對性的打造方向，達到“一點一特色”的創建效果。立足4個縣市區和各點位實際，以“一縣一品一特色”的原則，科學設置活動主題，結合深入開展“我們的節日”系列主題活動，制定活動月度計劃表，明確活動內容。積極統籌市、縣兩級文化、旅游、教育、醫療、婦聯、文聯等相關職能部門，建立志愿服務項目清單，以“菜單式服務”方式，根據各縣市區和示范點需求，專班統籌調度，有針對性的提供文化服務活動。

《濟寧市2022年優秀傳統文化“兩創”示范點建設工作方案》，是為深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，扎實推進優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展，持續推動社會主義核心價值觀落地生根，就推進文化“兩創”示范點創建工作制定的方案。

方案指出，要堅持政治引領，把牢正確方向。全面落實習近平總書記“四個講清楚”和文化“兩創”重要指示要求，牢牢把握社會主義先進文化前進方向，自覺承擔舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象使命任務，不斷增強文化自覺和文化自信。

堅持深度融合、有機結合。把弘揚優秀傳統文化與群眾性精神文明創建活動和踐行社會主義核心價值觀有機結合，倡樹新時代美德健康生活方式，將個人層面的價值要求貫穿到道德建設各方面，以主流價值建構道德規范、強化道德認同、指引道德實踐，引導人們明大德、守公德、嚴私德。

堅持轉化創新、協調發展。秉持客觀、科學、禮敬的態度，揚棄繼承、轉化創新，不斷賦予中華優秀傳統文化新的時代內涵和現代表達形式，使優秀傳統文化與當代文化相協調，與新時代美德健康生活方式相融合。

堅持突出特色、走在前列。充分發揮濟寧優秀傳統文化資源豐富優勢，突出地域特色，因地制宜、科學規劃，不斷健全孔孟之鄉傳承弘揚中華優秀傳統文化體制機制，提煉經驗做法，推廣成熟模式，形成示范效應。

以創建優秀傳統文化“兩創”示范點為突破口，積極探索在家庭、鄉村、社區、學校、機關等領域傳承弘揚中華優秀傳統文化的先進模式，積極倡樹傳統美德和時代新風，推動優秀傳統文化深度融入群眾生產生活，打造文化示范形象品牌，形成示范效應，為濟寧高質量發展提供有力支撐。

從個人、家庭、社群等不同層面入手，區分社會各界與各行各業，在曲阜市、泗水縣、鄒城市、任城區，區分村居、城鎮社區、學校、機關單位、文化服務場所、企業6個領域，按照“集中連片打造”的工作思路，明確任務和方向，探索工作模式，制定完善各項標準，率先打造優秀傳統文化“兩創”示范點，形成可復制可推廣工作經驗。

主要工作在6個領域做了細化。

村居方面。以鄉村文化振興為抓手，抓共性樹特色，曲阜市、泗水縣、鄒城市、任城區分別圍繞城郊村、經濟基礎較好的村、中等村、較差村、旅游村確定一個示范點，突出移風易俗、村級治理、文化活動、人居環境、文旅融合等工作進行重點打造。

推進移風易俗。突出“儉約自守、力戒奢華”思想，從節約不浪費入手，從婚喪事抓起，倡導婚、喪、壽、節等新禮儀，抓好紅白理事會建設，強化婚喪服務市場管理，突出整治大操大辦、高額彩禮、惡俗婚鬧、薄養厚葬、封建迷信等不良風氣。常態化開展“好媳婦、好婆婆”評選，發揮典型引領作用，推動“孝老愛親、崇德向善、鄰里和諧”等傳統美德融入百姓生活，形成移風易俗示范效應。

完善村級治理體系。完善村規民約和互助式村級志愿服務隊伍，建設文明積分兌換超市，建立依法立約、以約治理、民主管理的基層治理良序。健全完善“和為貴”矛盾調解機制辦法，以“和為貴”調解室為平臺普及法律知識、宣講理論政策，組織開展“和為貴”調解員培訓，實現優秀傳統文化與基層治理有機銜接，建設德治法治相輔相成、相互促進的社會治理新模式，形成基層治理示范效應。

開展文化主題活動。不斷充實鄉村儒學講師志愿者隊伍，定期開展培訓和評比，提升能力素質，打造“鄉村儒學講堂”品牌。依托儒學講堂建設，常態化開展優秀傳統文化宣講活動，用百姓喜愛聽、聽得懂的語言，弘揚優秀傳統文化，傳承中華傳統美德。深入開展“我們的節日”系列主題活動，在春節、元宵節、清明節、端午節、重陽節等傳統節日，開展“鄰里助老”“溫暖重陽”等傳統文化特色活動，形成以文化人示范效應。

提升人居環境。堅持提質補缺、優化提升，按照“缺什么補什么”的原則，在農村人居環境整治提升基礎上，因地制宜完善提升農村基礎設施和公共服務條件，拓展村莊生產、生活、生態功能。把倡樹美德健康生活方式與鄉村振興緊密結合，常態化開展美麗村莊、美麗庭院創建活動，努力打造彰顯優秀傳統文化現代化新農村，建設美麗新家園，形成美麗鄉村示范效應。

打造文旅特色品牌。深入挖掘本土文化元素，突出特色，建設文化墻、文化長廊、文化街巷、儒家文化特色民居。加強歷史文化名村保護傳承，做好古建筑、古樹名木等保護，推進村居歷史文化展館、“鄉村記憶”博物館建設。盤活村居山水林田、地域文化、特色美食、傳統工藝等資源，培植近郊游、精品旅游、特色民宿、休閑農業等鄉村文化旅游業態，形成文旅融合示范效應。

城鎮社區方面。區分老舊小區、機關家屬院集中社區、新建社區等不同類型社區特點，科學整合現有文化資源，全面夯實社區文化陣地，搭建綜合文化活動平臺，常態化開展豐富多彩、健康向上的文化活動。

營造文化氛圍。充分挖掘街區歷史文化，展現地域性文化特質，突出生活韻味、巷子文化，將優秀傳統文化、公民道德、文明禮儀、美德健康生活方式等元素融入社區文化建設，建立特質鮮明、充滿趣味、易于傳播的文化標識體系，讓優秀傳統文化可見可感，讓群眾在耳濡目染熏陶中接受傳統文化教育，形成文化傳承示范效應。

拓展文化活動載體。充分利用文化館、文化室、文化廣場、文化中心等設施，打造社區文化活動平臺。開展書畫、戲曲、電影等進社區和街頭文藝表演、廣場舞比賽、文化講座沙龍等群眾性活動，動員居民走出小家、融入大家，積極參與文明創建、社會公益、群體活動和組團式休閑生活，推動優秀傳統文化融入日常，形成以文化人示范效應。

完善志愿服務機制。加強社區文化志愿者招募選拔、組織管理、教育培訓，建立以“講、幫、帶”為重點的志愿服務隊伍，注重情感慰藉、心理溝通，深入開展理論宣講和志愿服務活動，更好暖心潤心聚心。鼓勵文化人才、社會力量深入社區，參與指導社區文化志愿服務，不斷增強社區文化活動的吸引力、凝聚力，形成精神文明建設示范效應。

學校方面。圍繞立德樹人根本任務，結合倡樹美德健康生活方式，區分幼兒教育和中小學教育不同特點規律，探索優秀傳統文化融入教育教學全過程的有效措施和制度機制。

提升校園文化氛圍。加強校園優秀傳統文化長廊、展廳、文化墻等傳統文化景觀建設，將優秀傳統文化元素和美德健康生活方式融入校風、校訓、校魂、校徽、校歌、教風、學風、班歌、班徽中，制定各年齡段學生文明禮儀規范，利用校園廣播、國旗下講話、班隊會等加強優秀傳統文化宣傳，營造濃厚氛圍，形成校園文化傳承示范效應。

強化人才隊伍建設。探索傳統文化融入師德師風建設有效途徑，對教職工進行文化、道德、心理與法治等專題教育培訓，逐步完善優秀傳統文化教育的教培體系。配備學有專精、教學有方的國學教育師資隊伍，開展優秀傳統文化授課評比活動，提升師資隊伍水平，形成人才強校示范效應。

開展文化主題活動。基于課程框架，突出地域特點，深入推進戲曲、詩詞、傳統體育、中醫、非遺等優秀傳統文化進校園活動。健全完善青少年傳統文化教育禮儀制度，利用入學、入隊、入團、畢業禮、成人禮等重要節點，舉行明禮崇德儀式。在傳統節日期間，舉辦各類經典誦讀和文化體驗活動，提升學生對傳統文化和節日的認同感和參與感，形成立德樹人示范效應。

完善研學旅行機制。以研學旅行為載體，積極推動資源共享和區域合作，用好濟寧地區及周邊各類研學基地，建立完善“學校+基地”研學機制，打造出一批示范性研學旅行精品線路，逐步形成布局合理、互聯互通的研學旅行網絡。定期組織學生開展研學活動，讓學生在體驗與實踐中感悟傳統文化、提升道德素養，形成實踐養成示范效應。

機關單位方面。充分挖掘傳統文化中廉潔、誠信、德行等重要元素，結合倡樹美德健康生活方式和建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關，從日常行為規范抓起，將優秀傳統文化融入機關建設，將文化建設與促進工作提高機關效能有機結合。

塑造機關主題文化氛圍。加強機關文化氛圍營造，突出“知行合一、躬行實踐”的思想，結合機關職能定位和工作特點，通過標語、壁畫等文化小品，打造優秀傳統文化展示陣地，展示機關文化建設理念和成果，營造濃厚文化氛圍，形成文化傳承示范效應。

深化干部政德教育。把干部隊伍政德建設作為提升能力素質的關鍵，依托濟寧干部政德教育學院現場教學點，定期組織開展現場教學，組織機關干部積極參與、自覺踐行、當好示范，教育引導廣大干部修好對黨忠誠的大德、造福人民的公德、嚴于律己的品德，形成勤政廉政示范效應。

開展主題創建活動。大力開展節約型機關、文明窗口、文明示范崗和崗位學雷鋒標兵等活動，將弘揚優秀傳統文化納入文明單位創建和機關文化建設體系，融入行業規范、職業道德、文明禮儀教育，培養昂揚向上的機關文化，推動干部職工努力提升道德修養、帶頭踐行規范守則，形成精神文明建設示范效應。

文化服務場所方面。充分利用景區、酒店、商超等重點場所，做好優秀傳統文化宣傳普及，把傳承優秀傳統文化貫穿到生產生活各方面，彰顯“儒學原鄉·文化圣地”之美。

健全文化標識體系。充分挖掘優秀傳統文化經典元素、標志性符號，設計制作文化標識和景觀，彰顯優秀傳統文化厚重底蘊和時代氣息。組織優秀傳統文化融入景區、酒店、商超宣傳，不斷擴大優秀傳統文化宣傳覆蓋面，打造城市文化品牌，形成文化傳承示范效應。

做好人員文化素質提升。建立服務人員文化培訓制度，加強導游、服務員、商超導購員等重點專業群體素質提升，將優秀傳統文化融入導游禮儀、接待禮儀、服務禮儀等日常行為禮儀培訓，提升各場所管理服務水平，形成以文化人示范效應。

用好各類宣傳展示平臺。發揮各類場所宣傳欄、顯示屏作用，常態化滾動播放優秀傳統文化有關視頻和標語，高頻率、全方位、立體化做好優秀傳統文化宣傳工作，形成宣傳推廣示范效應。

企業方面。區分不同行業企業特點，通過建設文化陣地、營造文化氛圍、開展文化活動等，做好優秀傳統文化與企業文化的有機融合，以傳統文化助力企業發展。

做好文化陣地建設。鼓勵引導企業打造文化閱覽室、文化活動室、職工之家、職工書屋等獨具特色的文化活動場所，結合企業特點，建設職工文化活動陣地，形成文化陣地示范效應。

營造企業文化氛圍。把弘揚優秀傳統文化、倡樹美德健康生活方式與企業發展緊密結合，精心培育具有時代特色的企業文化。健全文化標識體系，做好企業文化景觀和文化小品建設，營造弘揚優秀傳統文化濃厚氛圍，讓企業職工在日常工作中接受傳統文化熏陶，形成文化傳承示范效應。

豐富拓展文化載體。定期開展文化宣講，做好職工日常文化宣傳教育工作。鼓勵職工積極參與文明創建、志愿服務、慈善公益等活動，從點滴做起，持續踐行美德健康生活方式。充分利用企業文化活動陣地建設，在端午、中秋、春節等節日和重要文化節點，組織開展形式多樣的文化活動和文明班組、文明職工創建行動，豐富職工文化生活，形成以文化人示范效應。

濟寧市優秀傳統文化“兩創”先行示范區建設工作專班，制定工作臺賬，實行掛圖作戰，進度表中明確責任單位、分管領導、責任人、聯絡員。工作臺賬重點體現出示范點月度建設任務目標、每周建設情況和堵點卡點問題、具體推進措施等工作事項。

堅持問題導向，助推項目建設。4縣市區嚴格按照示范點建設標準，堅持問題導向、目標導向，深入推動建設工作落地落實。各示范點按照時間節點，倒排工期、搶抓進度，保質保量推進示范點建設，確保如期完成任務目標。各相關部門密切配合，采取有效措施，切實解決示范點建設中遇到的困難和問題，創造良好環境，確保有序推進。

定期督導調研，研究推進措施。組織召開優秀傳統文化“兩創”示范點建設推進會、現場會，督導調度4縣市區建設示范點工作，掌握工作進展、分析存在問題、推進問題破解，加快推進試點任務落實。

建立考評機制，強化考核力度。每周調度示范點建設工作完成情況，每月全覆蓋現場督導并實行“藍黃紅”三色管理，對項目推進高效快速，提前超額完成任務或月度任務推進全部藍色標識的，視情況對示范點通報表揚；受到黃色標識的，開展督查約談；受到紅色標識的，啟動問責程序，作出通報批評。