原標題：淄博人社十二條措施援企穩崗

來源：魯中晨報

淄博5月30日訊 階段性緩繳社會保險費、延續階段性降費率政策……近日,《淄博市人力資源和社會保障局關于應對新冠肺炎疫情做好援企穩崗工作的通知》(下稱《通知》)公布,十二條措施應對疫情沖擊,做好企業用工保障。

《通知》明確,實施階段性緩繳社會保險費政策。對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸5個特困行業實施階段性緩繳養老、失業、工傷保險費政策。其中,企業職工養老保險費緩繳費款所屬期為2022年5月至7月,失業保險費、工傷保險費緩繳費款所屬期為2022年5月至2023年4月。2022年4月未完成繳費的企業,也可申請自2022年4月開始緩繳,緩繳截止期限相應提前1個月。緩繳期間免收滯納金。

延續階段性降費率政策。延續實施階段性降低失業保險費率政策1年,執行期限至2023年4月30日。

同時,落實各類補貼政策。啟用就業風險儲備金。經淄博市政府同意后,對符合規定情形的企業,使用就業風險儲備金,用于發放以工代訓穩崗補貼、一次性吸納就業補貼等,幫助生產經營暫時困難、存在規模性失業風險的企業穩定崗位。

《通知》明確,對受疫情影響較大的住宿餐飲、批發零售、物流運輸、文化旅游等行業小微企業,開通創業擔保貸款“綠色通道”。嚴格落實對10萬元及以下的個人創業擔保貸款免除反擔保要求。為有需求的小微企業推介“創業擔保組合貸”,采取政策找人、精準對接、主動服務、特事特辦、急事急辦等措施,提高辦理效率和服務水平。

精準落實就業創業補貼。對吸納就業困難人員就業的用人單位、吸納畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生的小微企業,按照“先繳后補”方式,按規定對繳納的社會保險費用人單位承擔部分,按季度或按月給予補貼。支持新登記市場主體,向符合條件的小微企業和個體工商戶發放一次性創業補貼。對吸納失業登記人員和畢業年度高校畢業生的小微企業,發放一次性崗位開發補貼。實施十萬就業見習崗位募集計劃,提高就業見習崗位質量,吸納更多高校畢業生參加見習,對吸納見習人員的單位給予就業見習補貼。對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的,給予見習單位剩余期限見習補貼,執行期限至2022年12月31日。

此外,《通知》明確要支持企業間用工余缺調劑,加強企業用工指導。充分利用共享用工信息對接平臺,免費為用工余缺的企業發布供求信息,就地就近向用工緊缺企業輸送富余員工。對開展共享用工的企業,免費提供勞動用工法律政策咨詢業務,保障勞動者合法權益。

大眾日報淄博融媒體中心記者 劉文思

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